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Lettera RSU: comunicazione argomenti per il prossimo incontro.

Al Direttore Generale
Al Pro Rettore per i Rapporti Sindacali
Al Capo Divisione Stipendi e Carriere del Personale
e p.c.
All’ Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità
Alle OO.SS. presenti in ateneo
Milano, 1 dicembre 2016
Oggetto: comunicazione argomenti per il prossimo incontro.
La scrivente RSU facendo seguito all’impegno concordato nell’ultimo incontro tecnico di mercoledì 23 novembre, comunica gli argomenti che intende trattare al prossimo incontro con codesta Amministrazione:
– situazione organici, consuntivo 2016 e pianificazione 2017 (comprensiva dei tecnologi);
previo invio di un’informativa che contenga i punti organici utilizzati e le assunzioni riferite al
2016;
– riorganizzazioni in corso di alcune Divisioni e Uffici amministrativi; previo invio della relativa
informativa;
– attivazione progetto “risparmio energetico”;
– internalizzazione servizi;
– modalità di conciliazione studio – lavoro per il personale beneficiario delle 150 ore studio.
Rammentiamo, inoltre, che siamo in attesa del calendario degli incontri degli Osservatori su riposo compensativo/straordinario e Fondo Comune d’Ateneo.
Cordiali saluti.
Il Coordinamento RSU UNIMI

Lettera RSU: comunicazione nuova tabella Isee per interventi di “People Care”, proposta RSU.

Al Direttore Generale
Al Pro Rettore per i Rapporti Sindacali
Al Capo Divisione Stipendi e Carriere del Personale
e p.c.
All’ Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità
Alle OO.SS. presenti in ateneo
Milano, 1 dicembre 2016
Oggetto: comunicazione nuova tabella Isee per interventi di “People Care”, proposta RSU.
La scrivente RSU facendo seguito all’incontro tecnico di mercoledì 23 novembre, invia in allegato la tabella in oggetto, approvata nella riunione RSU del 30 novembre 2016.
Con l’occasione riportiamo anche alcune nostre riflessioni in merito all’avanzo economico presente a bilancio alla voce Welfare d’ateneo: per quanto concerne il 2016 l’avanzo economico – riteniamo – possa essere impegnato a consuntivo per un riequilibrio dei rimborsi gia’ erogati; oppure in via subordinata impegnati – seppur per un’entita’ parziale – a partire dal 2017 in modo strutturale per le azioni di People Care che sono ancora da attivare, come indicato nel Protocollo stesso.
Infine, in considerazione della circolare, in corso di vigenza, “Contributo per il diritto allo studio peri figli dei dipendenti dalla scuola materna all’università – anno 2016” la scrivente RSU tiene a precisare – a scanso di equivoci – che come l’anno scorso e’ sufficiente, per quanto riguarda i libri di testo, che i colleghi producano l’elenco dei libri di testo rilasciato dall’Istituzione Scolastica al quale e’ iscritto il proprio figlio/a ed i corrispondenti scontrini fiscali, poiche’ e’ del tutto evidente che difficilmente le librerie producano un documento fiscale con il nominativo del genitore o alunno.
Disponibili ad ulteriori informazioni, restiamo in attesa di Vs. convocazione.
Con successiva lettera vi comunichiamo gli argomenti che vorremmo trattare al prossimo incontro unitamente all’argomento oggetto della presente.
Cordiali saluti.
Il Coordinamento RSU UNIMI

tabella_isee_rsu

PEO: FAC-SIMILE PER RICORSI

Sul sito dell’Ateneo all’indirizzo http://www.unimi.it/peo con le proprie credenziali potete vedere il punteggio conseguito per le voci dell’art. 4 del bando cod. 18481 / 2016 della Procedura selettiva per la progressione economica orizzontale (di seguito PEO):

  1. Formazione;
  2. Qualità della prestazione collettiva ed individuale;
  3. Anzianita’ di servizio;
  4. Anzianita’ nella posizione economica.

LA PROCEDURA ON-LINE PREVEDE UN CAMPO “OSSERVAZIONI”, CHE SI PUO’ COMPILARE, MA NON HA VALORE DI RICORSO.

FINO A MERCOLEDI’ 2 NOVEMBRE E’ INVECE POSSIBILE CHIEDERE IL RIESAME PER LA CORREZIONE DI UNA O PIU’ PUNTEGGI DELLE SOPRA INDICATE VALUTAZIONI, PRIMA CHE SIA PUBBLICATA LA GRADUATORIA.

In allegato alla presente inviamo dei “modelli” per la richiesta di riesame, da modificare a seconda delle diverse esigenze dal singolo lavoratore, utili come traccia per meglio documentare la richiesta, da presentare a mano all’ufficio protocollo di via Festa del Perdono 7, rispettivamente:

  1. file RSU_Mod_PEO_Formazione.pdf;
  2. file RSU_Mod_PEO_Valutazione.pdf;
  3. file RSU_Mod_PEO_Anzianita.pdf;
  4. file RSU_Mod_PEO_Valutazione_Voto_C.pdf.

Vi ricordiamo inoltre che in un secondo momento, come da bando, entro 15 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria generale, il dipendente, con istanza indirizzata al Direttore Generale puo’ formulare in merito alla graduatoria proprie contestazioni allegando documentazione e i titoli professionali che si ritengono utili.

 comunicato_22_2016

rsu_mod_peo_anzianita

rsu_mod_peo_valutazione

rsu_mod_peo_valutazione_voto_c

rsu_mod_peo_formazione

Comunicato nr. 22/2016 – 19 ottobre 2016