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Interpretazione dell’art. 4 comma 1 lettera c del Decreto MISE 7 giugno 2017 n. 122.

Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU)

Università degli Studi di Milano

Via F. del Perdono 7 – 20122 Milano

rsu@unimi.it

FLC-CGIL

FSUR-CISL

FGU-GILDA UNAMS

UIL SCUOLA RUA

USB-PUBBLICO IMPIEGO

 

Al Direttore Generale

Al Pro Rettore per i Rapporti Sindacali

Al Capo Divisione Stipendi e Carriere del Personale

e p.c.

Alle Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità

Oggetto: Interpretazione dell’art. 4 comma 1 lettera c del Decreto MISE 7 giugno 2017 n. 122.

Come già dichiarato nell’incontro tecnico del 2 luglio scorso le scriventi RSU dell’Università degli Studi di Milano e OO.SS. ribadiscono che l’interpretazione da noi data al testo dell’art. 4 comma 1 lettera c del Decreto MISE 7 giugno 2017 n. 122 che recita:

Ai sensi del presente decreto i buoni pasto: […] c) sono utilizzati esclusivamente dai prestatori di lavoro subordinato, a tempo pieno o parziale, anche qualora l’orario di lavoro non prevede una pausa per il pasto […].

permette all’Amministrazione di erogare buoni pasto al personale che ha effettuato almeno 6 ore di lavoro anche in assenza della pausa pranzo.

Dato che l’amministrazione in quella sede e in altre occasioni ha fatto riferimento a pronunciamenti dell’ARAN, e considerato che il precedente quesito posto ad ARAN non riguardava l’argomento in oggetto, chiediamo che si attui con effetto immediato quanto previsto dal Decreto MISE.

RSU d’Ateneo

OO.SS.

lettera_MISE

Destinazione risparmi passaggio convenzione buoni pasto da QUI GROUP a EDENRED

 

Di seguito a lettera inviata all’Amministrazione in data 9 luglio 2018.

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Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU)

Università degli Studi di Milano

Via F. del Perdono 7 – 20122 Milano

rsu@unimi.it

FLC-CGIL

FSUR-CISL

FGU-GILDA UNAMS

UIL SCUOLA RUA

USB-PUBBLICO IMPIEGO

 

Al Direttore Generale

Al Pro Rettore per i Rapporti Sindacali

Al Capo Divisione Stipendi e Carriere del Personale

e p.c.

Alle Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità

Oggetto: Destinazione risparmi passaggio convenzione buoni pasto da QUI GROUP a EDENRED

Come già dichiarato nell’incontro tecnico del 2 luglio scorso scorso le scriventi RSU dell’Università degli Studi di Milano e OO.SS. richiedono all’Amministrazione che ogni risparmio dovuto al passaggio della convenzione per i buoni pasto da QUI GROUP a EDENRED sia utilizzato per la contrattazione integrativa futura.

Distinti saluti.

 

RSU d’Ateneo

OO.SS.

lettera_risparmi

INCONTRO TECNICO SINDACALE CON L’AMMINISTRAZIONE – 2 LUGLIO 2018

Lunedì 2 luglio si è tenuto un incontro tecnico sindacale tra RSU d’Ateneo, Organizzazioni sindacali e Amministrazione in cui si sono discussi i seguenti temi:

  1. TICKET ELETTRONICI

L’amministrazione ha presentato e illustrato la bozza di un regolamento/circolare, che aveva anticipato alla fine della scorsa settimana, sull’utilizzo dei ticket elettronici Edenred.

Le RSU e le OO.SS. presenti, sulla base del testo proposto, hanno presentato alcune richieste: spendibilità  dei ticket elettronici senza alcun limite orario, necessità che venga superato al più presto lo scarto temporale tra rilevazioni delle presenze e corresponsioni dei ticket corrispondenti (attualmente i ticket di luglio 2018 sono corrisposti in base alle presenze di marzo), assicurazioni che la spendibilità dei ticket elettronici sia ampiamente verificata nei territori ove sono presenti le sedi di UNIMI, necessita di uno specifico Ufficio convenzioni (già previsto da accordo sindacale) che si occupi anche di quelle riguardanti i ticket.

L’amministrazione ha preso atto di alcune delle richieste e presenterà prossimamente un testo modificato.

Per quanto riguarda la spendibilità dei vecchi ticket QUI GROUP è stato fatto presente che, di contro alle assicurazioni dell’amministrazione, esistono ancora molte difficolta per colleghe e colleghi a poter spendere tali ticket.

L’Amministrazione ha ribadito di essersi mossa, anche in quest’ultimi giorni, nei confronti del fornitore per garantire la spendibilità dei ticket QUI nei locali convenzionati, almeno sino a dicembre 2018.

La RSU ha richiesto che venga fatto il punto della situazione in un incontro da programmarsi per i primi giorni di settembre.

In riferimento al nuovo contratto con Edenred, contratto che prevede un risparmio dell’amministrazione sulla spesa prevista per i vecchi ticket QUI, la RSUe le OO.SS. hanno chiesto tali risparmi vengano tenuti a disposizione per la prossima contrattazione integrativa.

Per quanto riguarda il Decreto del 7 giugno 2017 del Ministero dello Sviluppo Economico, che prevede all’ art. 4 comma 1 lettera c, la possibilità di riconoscere i buoni pasto anche a chi non ha effettuato la pausa pranzo, a fronte dell’amministrazione che ha ribadito la necessità della pausa pranzo per la corresponsione del ticket, necessità prevista sia dal CCNL che dall’ARAN, la RSU e le OO. SS. hanno insistito perché la richiesta fatta venga messa nel verbale dell’incontro e che vengano forniti i pareri ricevuti dall’ARAN in merito.

  1. SALDO FONDO COMUNE D’ATENEO (“UNA TANTUM FCA”)

Sarà distribuito probabilmente con il cedolino di questo mese. Il saldo è di circa 30.000 € in meno rispetto a quanto distribuito nel 2016 (circa 15€ pro capite in meno). Ricordiamo che nel 2016 furono distribuiti 537 € lorde per i B, 617 € per i C, 698 € per i D. E’ stato chiesto all’amministrazione di programmare, per il prossimo anno, le modalità temporali di distribuzione del fondo in modo più razionale, evitando la corresponsione nei mesi in cui vengono già pagate indennità.

  1. BANDO PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI 2018 (“PEO”)

Il bando, salvo imprevisti, sarà pubblicato il 23/7 e chiuderà il 10/9. Trascorsi i tempi per la valutazione da parte dei responsabili, riesami, colloqui ed eventuali ricorsi, l’inquadratura nella nuova posizione economica avverrà con il cedolino di dicembre ed avrà decorrenza dal 1/1/2018 (con conseguente riconoscimento dell’arretrato dell’anno).

RISULTATI ELEZIONE RETTORE

In merito al comunicato RSU di venerdì 29 giugno, l’ufficio elettorale fa presente che i voti della componente studentesca per il Prof. De Luca sono stati 112 e non 122 come erroneamente comunicato in precedenza.

Alleghiamo la nuova versione corretta del nostro comunicato.

                                   Comunicato del 4 luglio 2018

risultato_elezione_rettore_2018 Incontro_tecnico_2luglio2018

Incontro_tecnico_2luglio2018