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Nuovo computo ticket: diffida.

“Alla luce di quanto detto al tavolo sindacale del 23/11 si diffida l’amministrazione a procedere retroattivamente con l’applicazione del nuovo sistema di verifica dell’orario svolto ai fini dell’erogazione del ticket e a verificare la proposta avanzata dalla RSU sulla pausa di 10 minuti. “
RSU Universita’ degli Studi di Milano

Su Isee / Welfare, Ticket, Permessi et altro

Mercoledì 23 novembre 2016 si e’ tenuto un incontro tecnico tra RSU e Amministrazione per discutere della revisione della tabella Isee per i rimborsi sulle varie linee di Welfare d’Ateneo ( nidi, centri estivi, diritto allo studio, etc). Le parti hanno convenuto nel revisionare la tabella Isee per consentire un maggior rimborso delle spese sostenute, soprattutto, da parte di quei colleghi collocati in fascia iniziale e fascia mediana dell’indicatore Isee, e per chi è di poco al di sopra della soglia massima. Questa revisione si è resa necessaria perché il nuovo sistema di calcolo dell’ISEE ha determinato l’esclusione di diversi colleghi che prima accedevano al welfare, e non certo perché disponessero di ingenti patrimoni.

La revisione della tabella Isee varra’ a partire dal nuovo anno, 2017.

Nella stessa riunione l’Amministrazione ha comunicato l’impossibilita’ di avviare a gennaio 2017 il nuovo regime di riposo compensativo, che contemplava il tetto massimo di 85 ore / annue. Pertanto l’Osservatorio istituito tra Amministrazione ed RSU sul riposo compensativo / straordinario continuera’ i lavori anche nell’anno 2017 finalizzati a trovare soluzione alternative al semplicistico tetto massimo di ore annue.

E’ stata inoltre annunciata – dall’Amministrazione – l’integrazione della nuova piattaforma informatica delle presenze StartWeb che gestira’ anche il conteggio dei ticket che di volta in volta si matureranno: dall’attuale controllo delle giornate lavorate si passera’ alla verifica della maturazione di 6 ore di lavoro ordinario giornaliero + pausa mensa (di 30 o 45 minuti) per erogare il ticket.

La RSU ha subito evidenziato che tale implementazione non sara’ indolore, poiche’ in presenza di un’assenza oraria giustificata (Legge 104; Visita medica; Gravi motivi; Permesso personale, Riposo Compensativo, etc) e’ verosimile che il lavoratore, per quel giorno, non maturera’ il diritto al ticket.

Come RSU abbiamo chiesto che la pausa non sia considerata (il ticket può essere erogato da CCNL dopo 6 ore di lavoro) o, se la normativa non dovesse permetterlo, di contabilizzare solo i 10 minuti di pausa minima previsti dal CCNL, anche se da noi non è mai stata attuata.

Vi informeremo dei successivi sviluppi su questi argomenti.

Comunicato nr. 23/2016 – 25 ottobre 2016

Comunicazione cautelativa. Riesame punteggio PEO.

Al Direttore Generale

Al Pro Rettore per i Rapporti Sindacali

Al Capo Divisione Stipendi e Carriere del Personale

E p.c.

A TUTTO IL PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO

(trasmissione per via telematica)

Milano, 10 novembre 2016

Oggetto: comunicazione cautelativa. Riesame punteggio PEO.

La scrivente RSU e’ venuto a conoscenza della volonta’ di codesta Amministrazione di prendere in considerazione soltanto le richieste di riesame del punteggio PEO corredate da allegati che testimonino la discrepanza tra il punteggio ricevuto e la documentazione in possesso del dipendente interessato. Se cio’ risultasse vero si configurerebbe un evidente alterazione di un percorso che – oltre ad essere contrattuale – risulta di tipo concorsuale.

Al fine di consentire l’effettiva valutazione di tutte le richieste di riesame pervenute, la scrivente CHIEDE che la disponibilita’ da Voi indicata “per informazioni o richieste di chiarimento il delegato del Direttore Generale” per la giornata del 10 novembre 2016 dalle ore 16 alle ore 18 sia estesa a tutta la giornata di venerdi 11 novembre. Limitare la disponibilità a fornire chiarimenti alla fascia oraria di giovedì tra le 16 e le 18 è una scelta che evidentemente mette in difficolta’ i lavoratori  part time e chi ha un orario di servizio non compreso in questa fascia oraria.”

In attesa di Vs. riscontro porgiamo

Cordiali saluti.

Il Coordinamento RSU UNIMI