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Comunicati unitari RSU

INCONTRO TECNICO SU TICKET – 12 GIUGNO 2018

Come comunicato la scorsa settimana, la RSU d’Ateneo e le OO. SS. si sono incontrate martedì 12 giugno 2018 con l’Amministrazione per discutere il problema dei ticket: di seguito le principali questione affrontate.

NUOVI TICKET

L’Amministrazione ci ha comunicato che attuerà la risoluzione consensuale del contratto con QUI dal 30 giugno 2018 e che procederà con l’attivazione di una convenzione con Edenred (Ticket Restaurant) dal 1 luglio 2018.
Per i mesi di luglio e agosto 2018 i ticket saranno cartacei mentre, come previsto, dal    1 settembre saranno elettronici tramite scheda.
Come RSU abbiamo richiesto di discutere un accordo sindacale sulle modalità di utilizzo dei ticket elettronici: questo avverrà in un incontro specifico previsto per il 2 luglio 2018.

VECCHI TICKET (QUI TICKET)

L’Amministrazione ci ha comunicato che QUI ha pagato i crediti con gran parte degli esercizi creditori e già diversi hanno ripreso ad accettare i nostri vecchi ticket.
L’Amministrazione sta lavorando con QUI per individuare un elevato numero di esercizi (anche supermercati) che accettino i ticket sino alla data di scadenza degli stessi. Appena completata la ricognizione comunicheranno la lista degli esercizi.
L’Amministrazione provvederà a verificare il prossimo mese la situazione reale dell’accettazione dei ticket QUI e si è impegnata, se servirà, a risolvere la situazione di ticket QUI non spendibili.
LA RSU ha chiesto che tale eventuale procedura venga individuata subito.

L’Amministrazione manderà a breve una circolare specifica su tutta l’operazione di cambio della convenzione, rimandando a dopo l’incontro del 2 luglio quella più tecnica sull’utilizzo dei nuovi ticket elettronici.

La RSU ha ribadito la richiesta, d’altronde già contenuta in un accordo sindacale, di attivazione dell’ufficio convenzioni.

VARIE

Nell’incontro del 2 luglio prossimo ci informeranno sull’acconto FCA e sulle PEO 2018.

Comunicato del 13 giugno 2018

Incontro_tecnico_12062018

 

INDICAZIONE RSU IN MERITO ALLE ELEZIONI DEL FUTURO RETTORE/RETTRICE

La Rsu in previsione dell’elezione per il nuovo Rettore, il cui primo turno di voto sarà mercoledì 13 e giovedì 14 giugno, dopo ampio dibattito ha deciso a maggioranza quanto segue:

  • ASTENERSI DAL VOTO AL PRIMO TURNO* (13 e 14 giugno)come gesto politico per manifestare la propria contrarietà al sistema di rappresentanza che vede il personale tecnico-amministrativo e bibliotecario valere il 15% di un docente: 1.872 dipendenti esprimono l’equivalente di 280 voti;

*- al primo turno viene eletto il candidato che raggiunga il 50%+1 (pari a 1.342) dei voti esprimibili (pari a 2.682): in questa ipotesi in ogni caso sarebbe decisivo il SOLO voto dei docenti. Al secondo turno viene eletto il candidato che raggiunga il 50%+1 dei voti espressi: in questa ipotesi il voto del personale potrebbe essere DECISIVO.

  • VOTARE AL SECONDO TURNO (20 e 21 giugno ed eventuale ballottaggio del 27 e 28 giugno) QUALORA TRA I DUE CANDIDATI AL BALLOTTAGGIO VI SIA UNA DIFFERENZA DI VOTI TALE DA POTER INCIDERE PER L’ELEZIONE DI UNO DEI DUE CONTENDENTI E A FRONTE DELL’ACCOGLIMENTO DELLE SEGUENTI RICHIESTE (ufficializzato con un “contratto” con la RSU):

COSA VOGLIAMO DAL NUOVO RETTORE

– UN IMPEGNO A RIVEDERE LE DECISIONI RISPETTO AL TRASFERIMENTO DEI DIPARTIMENTI SCIENTIFICI NELL’AREA DI RHO-EXPO ATTO A GARANTIRE UNA SIGNIFICATIVA PERMANENZA A CITTA’ STUDI DEI DIPARTIMENTI SCIENTIFICI, IN PRIMIS I CONTRARI AL TRASFERIMENTO;

– UN IMPEGNO AD AUMENTARE LA PARTECIPAZIONE DELLA RAPPRESENTANZA DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO NEGLI ORGANI STATUTARI, A COMINCIARE DAL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE.

COSA NON VOGLIAMO DAL NUOVO RETTORE

– CHE IN CONTINUITA’ CON IL RETTORE USCENTE, SI CONSENTA ALLA POLIZIA DI ENTRARE IN ATENEO PER AGGREDIRE STUDENTI E LAVORATORI (RICORDIAMO QUANTO ACCADUTO IL 6 MARZO 2018);

– CHE COME AVVENUTO IN PASSATO LE DECISIONI DEL RETTORE SIANO PRESE NONOSTANTE LA CONTRARIETA’ DEI DIPARTIMENTI INTERESSATI ALLE RISPETTIVE DECISIONI. NON DIMENTICHIAMO LA PESSIMA GESTIONE DELL’ACCESSO A NUMERO CHIUSO DEI CORSI DI LAUREA UMANISTICI E DEL TRASFERIMENTO DEI DIPARTIMENTI SCIENTIFICI ALL’AREA DI EXPO;

– CHE SOSTENGA I DIRIGENTI INADEGUATI CHE HANNO DIMOSTRATO TOTALE DISINTERESSE NEI CONFRONTI DEI DIRITTI E DELLE ESIGENZE DEL PERSONALE TECNICO, AMMINISTRATIVO E BIBLIOTECARIO.

Comunicato del 11 giugno 2018

Incontro politico tra RSU, OO.SS. e Amministrazione – lunedi’ 14 maggio 2018

Come comunicato in precedenza lunedì si è svolto un incontro politico tra la nuova RSU e l’Amministrazione (la Delegazione di Parte Pubblica). In sintesi vi elenchiamo i principali temi discussi.

CONTRATTAZIONE.

L’Amministrazione si è dichiarata disponibile a stabilire con noi un calendario d’incontri in cui affrontare le questioni lasciate aperte al termine del mandato della precedente RSU e in particolare di accordo sperimentale sulle 85 ore, una tantum e FCA, Welfare e ufficio convenzioni e accordo sulle indennità.

ARRETRATI CCNL.

A maggio in busta paga vi saranno le competenze del nuovo CCNL e gli arretrati del 2017 e 2018, mentre gli arretrati 2016 e l’elemento perequativo verrà corrisposto con lo stipendio di giugno.

CHIUSURE OBBLIGATORIE.

L’Amministrazione ha accettato la richiesta della scorsa RSU (condivisa dall’attuale) di spostare  due giorni di chiusura obbligatoria collettiva estiva (20 e 21 agosto) al 24 e 31 dicembre.

PEO 2018.

Per quanto riguarda le PEO 2018 ha ribadito di dover attendere  il conto consuntivo 2017, in cui indicare i risparmi certificati sugli straordinari 2017. Il conto consuntivo sarà disponibile a giugno e la procedura verrà avviata in estate per un periodo bastante a presentare le domande (tenendo conto del periodo di ferie). A settembre verranno inserite le valutazioni e si esamineranno i riesami. Subito dopo verranno stabilite le graduatorie, la valutazione degli eventuali ricorsi e poi vi sarà l’attribuzione delle PEO con decorrenza 1/1/2018.

TICKET.

L’Amministrazione ha dichiarato di avere disdetto il contratto di fornitura dei ticket cartacei con Qui Ticket e di avere stipulato, su mandato del CdA a partire dal 1° settembre p.v., un contratto con un nuovo un nuovo gestore (Società Edenred Italia S.r.l. – Ticket Restaurant) per la fornitura di buoni pasto elettronici a partire dal 1 settembre 2018. Ci è stato assicurato, per quanto riguarda i buoni pasto cartacei Qui Ticket, la regolarità del servizio fino al 30 agosto in tutti i locali convenzionati utilizzati dai dipendenti universitari.

La RSU ha chiesto che fosse mantenuto la modalità di ticket cartaceo con altro operatore così come fatto dal Politecnico. L’Amministrazione non si è dichiarata disponibile ad esplorare un distacco da CONSIP e una ricerca su un possibile contratto per una fornitura di buoni pasto cartacei perché’ questo richiederebbe una gara europea che non sarebbe compatibile coi tempi di risoluzione del vecchio contratto. La RSU ha chiesto che sulla nuova fornitura venga resa pubblica una normativa di utilizzo e per quanto riguarda la spendibilità dei buoni pasto elettronici, soprattutto nelle sedi decentrate, sia avviato al più presto il previsto l’ufficio convenzioni che possa attivamente occuparsi di stabilire nuove convenzioni.

TRASFERIMENTO A LODI (E DA CREMA).

A giugno-luglio è previsto l’avvio ospedale veterinario e la contestuale chiusura di quello di via Celoria; a settembre-ottobre avverrà l’avvio dei corsi universitari (è stato già concordato un potenziamento trasporti) e per dicembre è previsto il trasferimento delle attività dipartimentali. L’accordo con la società costruttrice prevede che tutto sia pronto per ottobre. L’amministrazione ritiene di avere messo in campo tutte le possibili mobilita a richiesta e ribadisce che sin dall’inizio del confronto sindacale era stato affermato che non tutte le richieste di poter restare a Città Studi avrebbero potuto essere soddisfatte. Questa modalità varrà in futuro anche per la chiusura nel 2020 della sede di Crema e valuteranno anche le richieste di trasferimento di personale da Crema a Lodi. Il CdA ha già bandito la gara per il servizio mensa per Lodi e per la residenza ex-CIDIS di Cascina Codazza.

La Rsu ha espresso il suo disaccordo con come è stata gestito questo trasferimento e ha ribadito la sua richiesta di un urgente tavolo tecnico in merito. Inoltre ha espresso la sua contrarietà alla comunicazione d’affidamento del servizio guardiania/vigilanza della sede di Lodi (e in parte anche del nuovo polo informatico di via Celoria) a una società esterna, scelta giustificata con costi paragonabili a quelli di assunzione di personale di categoria B direttamente dall’Ateneo (ma senza fornire alcun dato in giustificazione di questa affermazione) ma con maggiore flessibilità di utilizzo.

RIEQUILIBRIO ORGANICO TECNICI

Nel corso dell’incontro l’Amministrazione ha informato che l’ultimo Senato Accademico ha deliberato 10 punti organico (pari a 30/35 assunzioni di personale) da dedicare alle realtà tecnico-scientifiche dei Dipartimenti. La mobilità interna che sarà attivata prima dei bandi al pubblico potrà aiutare anche la mobilità dei tecnici stessi che non intendano trasferirsi a Lodi.

PERMESSI PER VISITE MEDICHE, TERAPIE ECC.

La RSU ha fatto presente che ritiene ingiustificata la fretta con cui l’Amministrazione ha inviato, il 2 maggio, la circolare in oggetto, essendo previsto dal CCNL che le normative contrattuali debbano essere applicate entro il 19 maggio. L’Amministrazione ammette di dover richiedere diversi pareri all’ARAN sull’interpretazione di alcuni aspetti dell’art. 51. Verranno forniti alla RSU i quesiti sottoposti all’ARAN. La RSU e la OO.SS. hanno richiesto di un tavolo specifico di applicazione dell’art. 51.

                                                                                                Comunicato nr. 02n/2018 – maggio 2018

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