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Assemblee e riunioni

SOLDI PER TUTTI TRANNE CHE PER NOI: “SVAGO” TRA UNA BIRRA HEINEKEN E UNA MODELLA DI MISSONI HA FINITO GLI SPICCI! E IN PIU’ CI STRAVOLGONO GLI ORARI?!

Gli ultimi mesi hanno dimostrato che i soldi ci sono: per gli incentivi stipendiali di tutti i docenti, per le retribuzioni di risultato di tutti i dirigenti, per l’aumento delle borse di soli 60 dottorandi (+ 2.500.000 €!), per gli studenti per cui si sono trovate mille forme di esoneri, rimborsi e borse di studio nell’ordine di 6.000 o 10.000 €. Nonché per i più svariati interventi edilizi compresa la creazione di fantomatici dipartimenti familiari.
Invece, per le progressioni del personale tecnico-amministrativo-bibliotecario (più di 1700 aventi diritto) che si ritrova con lo stipendio bloccato dal 2009 e che si è autofinanziato le ultime progressioni, il Rettore ha finito gli spicci! Basterebbero ulteriori 700.000 € ma purtroppo le risorse certe ci sono solo per la metà del personale (“dividi e comanda”) in modo tale che per 3 anni ogni lavoratore si scanni col suo vicino per vedersi riconosciuto uno scatto sulla base della valutazione dei capi (e dei docenti nei dipartimenti) che, dovendo premiare uno si e uno no, dovranno barricarsi tra le proprie mura per non subire le ire dei colleghi.
Oltretutto queste risorse messe a disposizione sarebbero il frutto del sudore della fronte dei lavoratori in quanto nascerebbero da ulteriori tagli dello straordinario, dall’inaccettabile stravolgimento degli orari (orario di servizio 8:00-19:00, riposo orario conteggiato solo oltre i 30 minuti con 30 ore massime cumulabili da esaurire entro 3 mesi!) e dall’internalizzazione di servizi (per esempio il call center delle Segreterie Studenti mentre nel frattempo servizi interni come quelli del welfare rischiano di essere affidati ad aziende di servizio esterno). Non si tratta quindi di risorse “aggiuntive”, cioè reperite “in più” così come è stato fatto per le altre categorie sopra citate. Risorse che la RSU ha tecnicamente proposto che vengano reperite certificando gli ingenti risparmi energetici degli ultimi due anni che permetterebbero a tutto il personale di fare la progressione.
Perciò Vago ha mentito: il 14 aprile quando al termine dell’assemblea generale più di un centinaio di lavoratori andò a stanarlo dal rettorato, promise che entro un mese avrebbe trovato le risorse aggiuntive necessarie. In quell’occasione, circondato dai lavoratori, non ha dimostrato di essere un cuor di leone e l’ha sparata grossa. Poi, rassicurato dai suoi cari, è tornato a “svagarsi” tra una birra Heineken e una modella di Missoni. Se invece il Rettore ne ha la volontà politica, che metta le risorse necessarie sul tavolo.
Evidentemente non ci ha preso sul serio! E non possiamo permetterlo, perché anche noi siamo pilastri portanti di questa istituzione. E’ ora che questo non venga solo capito, ma soprattutto riconosciuto. Adesso siamo ad un bivio: è venuto il momento che ogni lavoratore faccia la sua parte. E’ estremamente importante esserci perché qua invece che andare avanti si rischia di andare addirittura indietro.

Ci vediamo MARTEDI’ 28 ALLE ORE 14:00 IN AULA 211 IN FESTA DEL PERDONO.

Sarà un giorno decisivo.

RSU d’Ateneo

Assemblea Generale del personale tecnico – amministrativo della “Statale” 14 aprile 2016

L’ Assemblea Generale del personale tecnico – amministrativo della “Statale” riunitasi nell’Aula Magna di via Festa del Perdono, ha deliberato il seguente dispositivo:

“L’Assemblea Generale del personale tecnico – amministrativo condivide la risposta della RSU alla proposta di accordo presentata dalla delegazione di parte pubblica:

  • Progressioni Economiche Orizzontali (PEO) per tutti gli aventi diritto;
  • Incremento del Fondo Comune d’Ateneo con garanzia che siano assicurati a tutti almeno gli importi mensili dell’accordo del 2009: 100 euro per la categoria B; 115 euro per la categoria C e 130 euro per la categoria D;
  • Rivedere il Protocollo “People Care” per la voce “Palestre” negli importi, dagli attuali 100 euro a 140 euro.

L’Assemblea Generale del personale tecnico–amministrativo da’ mandato alla RSU di organizzare tutte le iniziative di mobilitazione per il raggiungimento dei sopra indicati obiettivi.”

 Approvato a maggioranza dei presenti, con 1 contrario ed 1 astenuto.

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Dopo diversi problemi di audio, provocati dalla manomissione degli impianti dell’Aula Magna ad opera degli addetti di “Interni – Salone del Mobile” il personale UNIMI ha deciso di continuare la propria riunione in Rettorato per manifestare al Rettore tutto il disagio del personale tecnico – amministrativo che dal lontano 2009 non vede un incremento salariale.

Come vedrete dal video, disponibile qui:

Incontro con Rettore 14 aprile 2016

il Rettore dopo una serie di giustificazioni si e’ impegnato “in prima persona” a presentare – entro un mese – una proposta di contratto con risorse aggiuntive, cosi’ come richiesto dalla RSU, da tutte le Organizzazioni Sindacali e da tutti i partecipanti all’ Assemblea.

La RSU avviera’ comunque una raccolta firme a sostegno di una contrattazione integrativa d’ateneo che preveda i punti deliberati, con la richiesta delle risorse economiche aggiuntive necessarie.
Comunicato nr. 08/2016 – 15 aprile 2016