Esito dell’incontro di trattativa del 8 maggio

L’ 8 maggio si e’ tenuto un incontro di trattativa per discutere di : 1) firma accordo turnisti; 2) discussione sulla revisione delle indennità; 3) discussione sul welfare e tabelle ISEE; 4) discussione su bando PEO 2017.
Per quanto attiene al primo punto, la RSU e Organizzazioni Sindacali hanno siglato un accordo “interpretativo”perche’ fosse corrisposta l’indennita’ di turno anche per quei casi eccezionali che non dovessero “timbrare” precisamente alle ore 20.00, ma qualche minuto prima, per non perdere il treno o autolinee extraurbane e compromettere – di conseguenza – in modo significativo il rientro a casa.
Per quanto attiene al secondo ordine del giorno l’Amministrazione ha “narrato” un’idea di nuovo sistema di indennita’ di posizione e responsabilita’ coerente (forse) con le riorganizzazioni amministrative in atto.
Sull’argomento la discussione proseguirà in apposite sessioni tecniche d’incontro.
Sul terzo ordine del giorno rimandiamo al riquadro (A) contenente la lettera inviata all’Amministrazione ed alla tabella allegata. tabella_isee_rsu(2)
Sul quarto ordine del giorno la RSU ha chiesto di accelerare la redazione del bando per le PEO 2017, ed ha suggerito una serie di simulazioni per verificare l’applicazione restante per il 2017 e 2018, e verificare se il personale ex determinato (legge Nicolais) che nelle passate progressioni orizzontali era stato estromesso, nel corso di questo biennio ha la possibilita’ di progredire; cosi’ come verificare quanto personale di cat. D potenzialmente resterebbe escluso dalle progressioni qualora – l’anno prossimo – non ci fossero risorse aggiuntive da mettere nel fondo PEO. E’ stata inoltre richiesta l’applicazione del dettato contrattuale degli art. 79 e 82 del CCNL per quanto riguarda il personale ex Cidis. Sugli argomenti la discussione proseguirà in apposite
sessioni tecniche d’incontro. La RSU, al momento, non ha avanzato formalmente ed ufficialmente alcuna modifica rispetto al bando PEO del 2016 !!
Come RSU vorremmo partire col bando PEO 2017 nei primi giorni di Giugno. Ricordiamo che una volta conseguita la progressione si ricevono gli arretrati a partire dal 1 gennaio 2017.

Riquadro A

Al Direttore Generale
Al Pro Rettore per i Rapporti Sindacali
Al Capo Divisione Stipendi e Carriere del Personale
e p.c.
All’ Ufficio Welfare, Relazioni Sindacali e Pari Opportunità
Alle OO.SS. presenti in ateneo
Milano, 9 maggio 2017
Oggetto: adozione della nuova tabella Isee per interventi di “People Care”.
La scrivente RSU facendo seguito alla riunione tenutasi l’ 8 maggio 2017 dichiara la propria disponibilita’ a stralciare dal Protocollo “People Care” l’azionedi promozione dell’attività fisica e sportiva del proprio personale attraverso l’erogazione di un contributo per frequentare palestre, piscine e centrisportivi per darne attuazione attraverso convenzioni ad hoc (in primis con CUS Milano), tutto cio’ in risposta alla Vostra disponibilita’ – dichiaratanell’incontro teste’ richiamato – ad adottare la tabella Isee da noi proposta (in allegato) con l’esclusione della Fascia “I”.
Si chiede più in generale un impegno da parte dell’ Amm.ne per la costituzione di un ufficio dedicato alle convenzioni per poter sviluppare un vantaggiososistema di convenzionamento in particolare per attività sanitarie, sportive e legate al benessere della persona.
Naturalmente tale nostra disponibilità non costituisce ragione per una riduzione delle risorse economiche stanziate per il Welfare d’Ateneo, ma lapossibilità di utilizzare tali risorse per lo sviluppo delle azioni ancora da sviluppare, cosi come indicato alla pagina 12 del Protocollo “People Care”. In particolare nel dare attuazione all’azione di Welfare per quanto concerne, l’erogazione di contributo economico e prestazioni per servizi, per l’Assistenza a supporto della non autosufficienza e familiari anziani.
Restiamo pertanto in attesa di una vostra convocazione per formalizzare tali reciproche disponibilita’ e per fissare un calendario di incontri per l’attivazione dell’azione di Welfare sopra menzionata, che dovrà essere attivata nell’anno in corso.
Cordiali saluti.