Ai Candidati alla Presidenza della Facoltà di Medicina e Chirurgia:

Prof. Virgilio Ferruccio Ferrario
Dipartimento di Anatomia Umana
Via Mangiagalli 31
20133 Milano

Prof. Emilio Trabucchi
Dipartimento di Scienze Cliniche Luigi Sacco
Via G.B.Grassi 74
20157 Milano

Prof.ssa Maria Luisa Villa
Dipartimento di Patologia Generale
Via F.lli Cervi 93
20090 Segrate (Mi)

Prof. Roberto Weinstein
Dipartimento di Scienze Cliniche Luigi Sacco

Istituto Ortopedico Galeazzi
Via Riccardo Galeazzi 4
20161 Milano

e p.c.

Al Responsabile dell’Area Risorse Umane
Sign. Andrea Aiello
Università degli Studi
Via S.Antonio 10
20122 Milano

20 Maggio 2005

Egregi Professori,

la scrivente RSU vuole porre alla Vostra attenzione il problema del personale afferente agli Istituti e/o Dipartimenti di Medicina operanti nelle Aziende Ospedaliere.

Una delle componenti che garantiscono il funzionamento dell’Università è il personale tecnico-amministrativo: in particolare per quanto riguarda la Facoltà di Medicina e Chirurgia il personale distaccato presso le sedi ospedaliere ha maturato in lunghi anni di esperienza, per i più anziani, e va acquisendo, per i più giovani, una preziosa professionalità peculiare intrinseca alla collocazione in strutture sanitarie. Anche dal punto di vista dei carichi di lavoro vi è una oggettiva ricaduta sul personale ancorchè non convenzionato per la diretta attività assistenziale.

Come noto niente di tutto questo è riconosciuto al personale tecnico-amministrativo di questa Facoltà di Medicina e Chirurgia: è rimasta disattesa sia precedentemente l’applicazione della legge 200/74 – la cosiddetta “piccola De Maria” – che successivamente la legge 761/79 (salvo tenerne conto quando l’Amministrazione si è trovata a rispondere dei ricorsi al TAR o al Giudice del Lavoro, con alcuni procedimenti, peraltro, ancora in corso) e nessun riconoscimento né economico né di carriera è previsto per questi lavoratori.

Anche l’ultimo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro prevede che il personale universitario operante nelle strutture ospedaliere venga equiparato al personale del comparto Sanità, ma tale applicazione è impossibile nella nostra Regione Lombardia, in quanto non sono mai stati attuati i protocolli d’intesa tra Università e Regione previsti dalla Legge 517/99.

A queste penalizzazioni si aggiunge la situazione di grave disagio in cui sono venuti a trovarsi i dipendenti universitari in servizio presso il Policlinico a seguito della sua trasformazione in Fondazione: la mancata partecipazione dell’Università alla Fondazione stessa ha creato situazioni di incertezza e di grave scadimento della qualità di vita professionale.

Chiediamo pertanto che in quanto candidati alla Presidenza di questa Facoltà di Medicina e Chirurgia Vi esprimiate anche su questo annosissimo problema e chi sarà eletto voglia farsene carico per porre fine ad una problematica che penalizza il rispetto professionale e morale dei dipendenti e il loro rapporto di lavoro con l’ Università.

Si ringrazia per l’attenzione e si inviano distinti saluti.

RSU – Univ. degli Studi di Milano