{"id":1025,"date":"2017-09-11T15:00:15","date_gmt":"2017-09-11T13:00:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=1025"},"modified":"2017-09-11T15:00:15","modified_gmt":"2017-09-11T13:00:15","slug":"osservatorio-sul-riposo-compensativo-e-il-lavoro-straordinario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=1025","title":{"rendered":"Osservatorio sul riposo compensativo e il lavoro straordinario"},"content":{"rendered":"<p>La RSU con la ripresa dell\u2019attivita\u2019 sindacale, dopo la pausa estiva, gioved\u00ec 21 settembre si incontrer\u00e0 con l\u2019Amministrazione nell\u2019 \u201dOsservatorio sul riposo compensativo e lavoro straordinario\u201d, istituito con l\u2019accordo sulle PEO 2016.<\/p>\n<p><strong>Come sapete il limite posto all\u2019utilizzo del riposo compensativo, 85 ore annue per non piu\u2019 di 7 gg interi, voluto dall\u2019Amministrazione per conseguire risparmi utili alle stesse PEO, e&#8217; un provvedimento SPERIMENTALE che a conclusione di un anno e\u2019 sottoposto a VERIFICA di EFFICACIA.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Invitiamo pertanto tutti i dipendenti ed in particolare i rappresentanti del personale T-A in seno ai Consigli di Dipartimento, a segnalarci &#8211; inviando email a <em>rsu@unimi.it<\/em> &#8211;\u00a0 le eventuali criticit\u00e0<\/strong> di questo vincolo: conseguenze del tetto delle 85 ore sull\u2019 erogazione dei servizi; implicazioni sul lato individuale circa l\u2019armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro; etc. Sara\u2019 cura dei rappresentanti della RSU in seno all\u2019Osservatorio portare tali istanze per argomentare il superamento di tale limite orario sperimentale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La RSU con la ripresa dell\u2019attivita\u2019 sindacale, dopo la pausa estiva, gioved\u00ec 21 settembre si incontrer\u00e0 con l\u2019Amministrazione nell\u2019 \u201dOsservatorio sul riposo compensativo e lavoro straordinario\u201d, istituito con l\u2019accordo sulle PEO 2016. Come sapete il limite posto all\u2019utilizzo del riposo compensativo, 85 ore annue per non piu\u2019 di 7 gg interi, voluto dall\u2019Amministrazione per conseguire [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,15],"tags":[],"class_list":["post-1025","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-23","category-incontri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1025"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1026,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1025\/revisions\/1026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}