{"id":1180,"date":"2018-03-21T11:21:19","date_gmt":"2018-03-21T10:21:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=1180"},"modified":"2018-03-21T11:21:19","modified_gmt":"2018-03-21T10:21:19","slug":"ultimi-incontri-di-trattativa-esito-dell-incontro-del-19-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=1180","title":{"rendered":"Ultimi incontri di trattativa: esito dell\u2019 incontro del 19 marzo"},"content":{"rendered":"

RIPOSO ORARIO<\/strong><\/span><\/p>\n

Il Contratto Nazionale prevede che il lavoratore faccia richiesta di utilizzo delle ore di riposo maturate nel 2017 entro il 31 marzo 2018: \u00e8 stata concessa una proroga tecnica per farne richiesta fino al 30 aprile per poter permettere all\u2019ufficio preposto la corretta contabilizzazione.<\/strong> La RSU ha ribadito quanto detto nell\u2019incontro del 21\/2 (vedasi nostro precedente comunicato http:\/\/www.rsu.unimi.it\/<\/a>): l\u2019anno di sperimentazione con il \u201ctetto delle 85 ore\u201d \u00e8 concluso come previsto nell\u2019accordo sulle Progressioni Economiche. Pertanto, oltre al mantenimento del tetto massimo delle 50 ore di riposo orario \u201ccumulabili\u201d, ci si limiti all\u2019applicazione di quanto gi\u00e0 previsto dal Contratto Nazionale ovvero:<\/p>\n

    \n
  1. A) scadenza delle ore maturate nel 2017 al 31\/3\/2018 (con proroga tecnica fino al 30 aprile);<\/li>\n
  2. B) possibilit\u00e0 dell\u2019utilizzo del riposo orario solo in presenza di ore gi\u00e0 maturate ma con la possibilit\u00e0 di utilizzo dei crediti orari anche del mese precedente con il puntuale aggiornamento di Start Web (in quanto i debiti orari del mese precedente, al contrario, vengono scalati subito);<\/li>\n
  3. C) per l\u2019orario di lavoro, limite massimo orario giornaliero di 9 ore.<\/li>\n<\/ol>\n

    VALUTAZIONE DEI CARICHI DI LAVORO<\/strong><\/span><\/p>\n

    Il Direttore Generale ha comunicato che \u00e8 stata aggiudicata la gara per la valutazione dei carichi di lavoro che nei prossimi tre mesi coinvolger\u00e0 tutti gli uffici dell\u2019amministrazione centrale e i dipartimenti (con l\u2019esclusione del personale tecnico).<\/p>\n

    TICKET QUI GROUP<\/strong><\/span><\/p>\n

    In data 15 marzo l\u2019Amm.ne ha inviato una lettera a Consip (l\u2019ente pubblico che ha gestito l\u2019appalto dei ticket mensa – ricordiamo che QUIticket<\/u> \u00e8 risultata vincitrice per tutte le amministrazioni pubbliche del lotto nord\/ovest-) in cui ha chiesto di fornire una soluzione prima di procedere ad una disdetta del contratto<\/u>. La RSU ha ribadito l\u2019opportunit\u00e0 di cambiare gestore di ticket mantenendo la modalit\u00e0 cartacea, anche eventualmente uscendo dall\u2019alveo Consip.<\/strong> Pertanto \u00e8 stato richiesto un incontro con il Dirigente degli affari legali per poter discutere dei prossimi passi.<\/p>\n

    UNA TANTUM FONDO COMUNE D\u2019ATENEO<\/strong><\/span><\/p>\n

    Diversamente a come era stato detto dall\u2019Amm.ne, l\u2019anticipo previsto per febbraio non c\u2019\u00e8 stato e pertanto la una tantum verr\u00e0 saldata dopo il bilancio consuntivo che verr\u00e0 redatto entro fine maggio.<\/strong><\/p>\n

    PROGRESSIONI ECONOMICHE: ULTIMO BANDO 2018<\/strong><\/span><\/p>\n

    Come \u00e8 noto quest\u2019anno ci sar\u00e0 la terza e ultima tornata delle progressioni orizzontali. La RSU nel precedente incontro aveva chiesto che il bando fosse pubblicato prima della fine di marzo. L\u2019Amm.ne pubblicher\u00e0 il bando solo dopo la certificazione del fondo da parte della Revisori dei Conti che avverr\u00e0 dopo il consuntivo di maggio. Abbiamo verificato al tavolo di confronto che gli apicali, in base a quanto previsto dal nuovo Contratto Nazionale (in fase di approvazione), saranno aventi diritto solo dal 2019.<\/p>\n

    \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong>Comunicato nr. 07\/2018 \u2013 21 marzo 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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