Come comunicato in precedenza luned\u00ec si \u00e8 svolto un incontro politico tra la nuova RSU e l\u2019Amministrazione (la Delegazione di Parte Pubblica). In sintesi vi elenchiamo i principali temi discussi.<\/p>\n
CONTRATTAZIONE.<\/strong><\/p>\n L\u2019Amministrazione si \u00e8 dichiarata disponibile a stabilire con noi un calendario d\u2019incontri in cui affrontare le questioni lasciate aperte al termine del mandato della precedente RSU e in particolare di accordo sperimentale sulle 85 ore, una tantum e FCA, Welfare e ufficio convenzioni e accordo sulle indennit\u00e0.<\/p>\n ARRETRATI CCNL.<\/strong><\/p>\n A maggio in busta paga vi saranno le competenze del nuovo CCNL e gli arretrati del 2017 e 2018, mentre gli arretrati 2016 e l’elemento perequativo verr\u00e0 corrisposto con lo stipendio di giugno.<\/p>\n CHIUSURE OBBLIGATORIE.<\/strong><\/p>\n L\u2019Amministrazione ha accettato la richiesta della scorsa RSU (condivisa dall’attuale) di spostare\u00a0 due giorni di chiusura obbligatoria collettiva estiva (20 e 21 agosto) al 24 e 31 dicembre.<\/p>\n PEO 2018.<\/strong><\/p>\n Per quanto riguarda le PEO 2018 ha ribadito di dover attendere\u00a0 il conto consuntivo 2017, in cui indicare i risparmi certificati sugli straordinari 2017. Il conto consuntivo sar\u00e0 disponibile a giugno e la procedura verr\u00e0 avviata in estate per un periodo bastante a presentare le domande (tenendo conto del periodo di ferie). A settembre verranno inserite le valutazioni e si esamineranno i riesami. Subito dopo verranno stabilite le graduatorie, la valutazione degli eventuali ricorsi e poi vi sar\u00e0 l\u2019attribuzione delle PEO con decorrenza 1\/1\/2018.<\/p>\n TICKET.<\/strong><\/p>\n L\u2019Amministrazione ha dichiarato di avere disdetto il contratto di fornitura dei ticket cartacei con Qui Ticket e di avere stipulato, su mandato del CdA a partire dal 1\u00b0 settembre p.v., un contratto con un nuovo un nuovo gestore (Societ\u00e0 Edenred Italia S.r.l. – Ticket Restaurant) per la fornitura di buoni pasto elettronici a partire dal 1 settembre 2018. Ci \u00e8 stato assicurato, per quanto riguarda i buoni pasto cartacei Qui Ticket, la regolarit\u00e0 del servizio fino al 30 agosto in tutti i locali convenzionati utilizzati dai dipendenti universitari.<\/p>\n La RSU ha chiesto che fosse mantenuto la modalit\u00e0 di ticket cartaceo con altro operatore cos\u00ec come fatto dal Politecnico. L\u2019Amministrazione non si \u00e8 dichiarata disponibile ad esplorare un distacco da CONSIP e una ricerca su un possibile contratto per una fornitura di buoni pasto cartacei perch\u00e9’ questo richiederebbe una gara europea che non sarebbe compatibile coi tempi di risoluzione del vecchio contratto. La RSU ha chiesto che sulla nuova fornitura venga resa pubblica una normativa di utilizzo e per quanto riguarda la spendibilit\u00e0 dei buoni pasto elettronici, soprattutto nelle sedi decentrate, sia avviato al pi\u00f9 presto il previsto l’ufficio convenzioni che possa attivamente occuparsi di stabilire nuove convenzioni.<\/p>\n TRASFERIMENTO A LODI (E DA CREMA).<\/strong><\/p>\n A giugno-luglio \u00e8 previsto l\u2019avvio ospedale veterinario e la contestuale chiusura di quello di via Celoria; a settembre-ottobre avverr\u00e0 l\u2019avvio dei corsi universitari (\u00e8 stato gi\u00e0 concordato un potenziamento trasporti) e per dicembre \u00e8 previsto il trasferimento delle attivit\u00e0 dipartimentali. L’accordo con la societ\u00e0 costruttrice prevede che tutto sia pronto per ottobre. L\u2019amministrazione ritiene di avere messo in campo tutte le possibili mobilita a richiesta e ribadisce che sin dall’inizio del confronto sindacale era stato affermato che non tutte le richieste di poter restare a Citt\u00e0 Studi avrebbero potuto essere soddisfatte. Questa modalit\u00e0 varr\u00e0 in futuro anche per la chiusura nel 2020 della sede di Crema e valuteranno anche le richieste di trasferimento di personale da Crema a Lodi. Il CdA ha gi\u00e0 bandito la gara per il servizio mensa per Lodi e per la residenza ex-CIDIS di Cascina Codazza.<\/p>\n La Rsu ha espresso il suo disaccordo con come \u00e8 stata gestito questo trasferimento e ha ribadito la sua richiesta di un urgente tavolo tecnico in merito. Inoltre ha espresso la sua contrariet\u00e0 alla comunicazione d\u2019affidamento del servizio guardiania\/vigilanza della sede di Lodi (e in parte anche del nuovo polo informatico di via Celoria) a una societ\u00e0 esterna, scelta giustificata con costi paragonabili a quelli di assunzione di personale di categoria B direttamente dall’Ateneo (ma senza fornire alcun dato in giustificazione di questa affermazione) ma con maggiore flessibilit\u00e0 di utilizzo.<\/p>\n RIEQUILIBRIO ORGANICO TECNICI<\/strong><\/p>\n Nel corso dell\u2019incontro l\u2019Amministrazione ha informato che l\u2019ultimo Senato Accademico ha deliberato 10 punti organico (pari a 30\/35 assunzioni di personale) da dedicare alle realt\u00e0 tecnico-scientifiche dei Dipartimenti. La mobilit\u00e0 interna che sar\u00e0 attivata prima dei bandi al pubblico potr\u00e0 aiutare anche la mobilit\u00e0 dei tecnici stessi che non intendano trasferirsi a Lodi.<\/p>\n PERMESSI PER VISITE MEDICHE, TERAPIE ECC.<\/strong><\/p>\n La RSU ha fatto presente che ritiene ingiustificata la fretta con cui l\u2019Amministrazione ha inviato, il 2 maggio, la circolare in oggetto, essendo previsto dal CCNL che le normative contrattuali debbano essere applicate entro il 19 maggio. L\u2019Amministrazione ammette di dover richiedere diversi pareri all’ARAN sull’interpretazione di alcuni aspetti dell\u2019art. 51. Verranno forniti alla RSU i quesiti sottoposti all’ARAN. La RSU e la OO.SS. hanno richiesto di un tavolo specifico di applicazione dell’art. 51.<\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong>Comunicato nr. 02n\/2018 \u2013 maggio 2018<\/p>\n