{"id":1290,"date":"2018-10-29T12:03:02","date_gmt":"2018-10-29T11:03:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=1290"},"modified":"2018-10-29T12:03:02","modified_gmt":"2018-10-29T11:03:02","slug":"resoconto-incontro-di-trattativa-del-19-10-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=1290","title":{"rendered":"RESOCONTO INCONTRO DI TRATTATIVA DEL 19\/10\/2018"},"content":{"rendered":"

T<\/strong>avolo di trattativa<\/span> svoltosi il 19\/10\/2018<\/span><\/b>.<\/h1>\n
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L’incontro aveva il seguente ordine del giorno:<\/div>\n
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– saluti di insediamento del nuovo Rettore;<\/div>\n
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– modalit\u00e0 operative di contrattazione integrativa e calendarizzazione delle tematiche da<\/div>\n
\u00a0 \u00a0affrontare nei successivi incontri;<\/div>\n
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– varie ed eventuali.<\/div>\n
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Abbiamo portato in primis<\/i> le indicazioni del deliberate dalla RSU durante la seduta svoltasi mercoled\u00ec 17 ottobre e che riportiamo di seguito e in allegato:<\/div>\n
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Delibera RSU su tematiche e modalit\u00e0 della futura contrattazione.<\/h3>\n
In data 7 maggio la RSU ha deliberato che non ritiene opportuno contrattare nuovi istituti sino a quando non verranno concluse le trattative aperte.<\/div>\n
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Si riportano di seguito le tematiche in questione aggiornate ad oggi, e approvate durante la seduta RSU del 17 ottobre 2018,\u00a0 per facilitare i lavori:<\/div>\n
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– Sostituzione dei ticket <\/span><\/b>\u2013 incontro del 25 ottobre;<\/div>\n
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– Cessazione dell\u2019accordo sperimentale relativo alle 85 ore<\/span><\/b> (LIMITE RECUPERO COMPENSATIVO), scaduta il 31 marzo 2018<\/b>.<\/div>\n
Il focus group ha evidenziato che le criticit\u00e0 riguardano solo 45 lavoratori, pertanto la RSU ritiene che la sperimentazione ha confermato ci\u00f2 che ha sempre sostenuto, ovvero che si possa intervenire sui pochi casi critici, senza applicare restrizioni a tutti i lavoratori.<\/div>\n
Pertanto chiediamo di tornare alle condizioni che precedevano tale accordo;<\/div>\n
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– PEO 2019<\/span><\/b> istituire un tavolo di trattativa entro novembre;<\/div>\n
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– Mobilit\u00e0<\/span><\/b> Lodi e Crema, abbiamo pi\u00f9 volte richiesto un tavolo di trattativa dedicato a questi poli e all’accoglienza delle domande di mobilit\u00e0 relative a queste sedi. Pi\u00f9 in generale, chiediamo aggiornamento in merito alla gestione delle mobilit\u00e0 in ateneo e rispetto all’applicazione del regolamento interno, entro novembre;<\/div>\n
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– Una tantum ed FCA<\/span><\/b> era stato comunicato dalla parte pubblica che avremmo avuto un anticipo dell\u2019una tantum per far fronte alla tassazione operata nel mese di febbraio, non \u00e8 avvenuto, quindi vorremmo definire come procedere, per il prossimo anno e come incrementare questo istituto. Strettamente collegato all\u2019FCA \u00e8 il tavolo sul risparmio energetico, lo attendiamo da anni (entro novembre);<\/div>\n
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– Welfare<\/span><\/b> sulla non autosufficienza e istituzione dell\u2019ufficio convenzioni<\/span><\/b>;<\/div>\n
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– Accordo sulle indennit\u00e0<\/span><\/b>.<\/div>\n
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\u00a0<\/b><\/i><\/div>\n
Modus operandi<\/span><\/b><\/i><\/div>\n
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La RSU chiede di calendarizzare almeno un incontro tecnico al mese<\/b>,\u00a0 sino a fine anno e che ad ogni tavolo si giunga con dati certi<\/b> pervenuti almeno\u00a0<\/b>72 ore prima<\/b> dello stesso, considerando che di norma la RSU si riunisce il secondo marted\u00ec del mese, proponiamo il terzo gioved\u00ec del mese dalle 10 alle 13.<\/div>\n
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Inizio e fine dei tavoli tecnici devono essere comunicati nella convocazione.<\/div>\n
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Le comunicazioni dell\u2019amministrazione al personale devono essere preventivamente inviate alla RSU, in modo da poter far pervenire eventuali osservazioni\u00a0e contributi. L\u2019informazione preventiva<\/b> sancita dal nuovo CCNL non pu\u00f2 essere derubricata ad una comunicazione inviata pochi minuti prima dell\u2019invio al personale.<\/div>\n
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Abbiamo chiesto discontinuit\u00e0 rispetto alla gestione precedente, in quanto il voto che ha portato all’elezione del nuovo rettore ha dato un segnale chiaro e forte in tal senso.<\/span><\/b><\/div>\n
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Tavolo di trattativa svoltosi il 19\/10\/2018. L’incontro aveva il seguente ordine del giorno: – saluti di insediamento del nuovo Rettore; – modalit\u00e0 operative di contrattazione integrativa e calendarizzazione delle tematiche da \u00a0 \u00a0affrontare nei successivi incontri; – varie ed eventuali. Abbiamo portato in primis le indicazioni del deliberate dalla RSU durante la seduta svoltasi mercoled\u00ec […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,4,15],"tags":[],"class_list":["post-1290","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-26","category-comunicati","category-incontri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1290"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1292,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions\/1292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}