Gioved\u00ec 24 gennaio 2019, dalle ore 10:30 alle ore 13, presso la Sala Consiglio, in via Festa del Perdono 7, si \u00e8 svolto l\u2019incontro tecnico sindacale con il seguente Ordine del Giorno:<\/p>\n
– presentazione del nuovo Direttore Generale, Dott. Roberto Conte;<\/p>\n
– ascolto e raccolta delle proposte e delle osservazioni della RSU in merito ai temi sottoelencati, su cui l’Amministrazione ha presentato le proprie proposte durante l’incontro del 12 dicembre 2018:<\/p>\n
– presentazione migliorie del capitolato riguardante l\u2019assicurazione sanitaria;<\/p>\n
– varie ed eventuali.<\/p>\n
La riunione si apre con una comunicazione del Rettore che precisa che la nomina della nuova Parte Pubblica, dopo le dimissioni del precedente Direttore Generale, avverr\u00e0 il 29 gennaio.<\/p>\n
Segue la presentazione del nuovo direttore Dott. Roberto Conte, che spiega la volont\u00e0 di fluidificare diversi processi, che crede in un lavoro\u00a0di collaborazione che coinvolga tutti i lavoratori e non solo i vertici, con lo scopo di non lasciare indietro nessuno che non voglia esserlo.<\/p>\n
Ci sono scelte immediate da fare, per lenire sempre di pi\u00f9 l\u2019insofferenza dimostrata da diversi dipendenti. In particolare, bisogna provvedere\u00a0il prima possibile ad effettuare nuove assunzioni e rendere pi\u00f9 agevole e funzionale la mobilit\u00e0. I punti organico ci sono e vanno utilizzati saggiamente, ma anche con urgenza per sanare subito le criticit\u00e0.<\/p>\n
Intervengono alcuni colleghi dei dipartimenti di Medicina Veterinaria, invitati al tavolo dalla RSU, per esporre le principali richieste e criticit\u00e0, in merito al trasferimento a Lodi, gi\u00e0 anticipate dalla RSU, per via telematica, alla dirigenza, con delega alla contrattazione.<\/p>\n
Il Direttore Generale risponde subito che la situazione della mobilit\u00e0 di Lodi \u00e8 una priorit\u00e0.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Il Rettore conferma che ha intenzione di fissare il prima possibile un tavolo dedicato a questo argomento. Accogliendo la richiesta dei dipendenti e della RSU.<\/p>\n
In merito al FCA c’\u00e8 stata un’apertura del DG rispetto all’esigenza di alimentarlo con nuove e pi\u00f9 cospicue entrate e di risolvere le differenze di trattamento che si registrano mensilmente e che penalizzano il personale\u00a0TAB che ha conseguito un passaggio nelle PEO 2010-2012.<\/p>\n
– Ipotesi di accordo sul riposo compensativo (85 ore)<\/strong><\/p>\n Viene esposta la proposta di superamento dell\u2019accordo sperimentale in merito al riposo compensativo, che prevede la fine della sperimentazione, con ampie motivazioni dettagliate a supporto dell’abrogazione\u00a0del limite delle 85 ore. Si propone un tavolo semestrale dedicato al monitoraggio dell\u2019utilizzo di questo istituto contrattuale al fine di intervenire a sostegno e risoluzione di eventuali criticit\u00e0.<\/p>\n Il Rettore e il Direttore accolgono con favore la proposta, ma per correttezza nei confronti del Consiglio di Amministrazione si esprimeranno formalmente dopo che sar\u00e0 deliberata la composizione della nuova Parte Pubblica.<\/p>\n In merito agli altri punti all’ordine del giorno, vengono esposte delle linee guida, in quanto la RSU non ha potuto proporre dei documenti unitari; in questa fase ha preferito ascoltare i lavoratori coinvolti, in particolare nel trasferimento di Medicina Veterinaria a Lodi e relativamente alla premialit\u00e0, prevista dai progetti d\u2019eccellenza, provveder\u00e0 ad avanzare proposte per la prossima seduta.\u00a0In merito alla premialit\u00e0, la RSU ritiene\u00a0che in questa fase, sia necessario agire per gradi e concordare anzitutto dei criteri comuni\/stabilire delle linee guida, per regolamentare al meglio questa nuova azione a favore del personale TAB interessato.<\/p>\n L’Amministrazione specifica che i pagamenti avverranno a rendicontazione e perci\u00f2 nell’arco dell’anno 2019 sull’anno di competenza 2018.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n – Presentazione migliorie del capitolato riguardante l\u2019assicurazione sanitaria;<\/strong><\/p>\n La parte tecnica presente al tavolo comunica che invier\u00e0 a breve un piano di miglioramento della Polizza Sanitaria chiedendo di proporre eventuali osservazioni in merito. Il Direttore Generale comunica inoltre, che la nuova polizza coster\u00e0 meno e si libereranno dei fondi.<\/p>\n – Varie ed eventuali<\/strong><\/p>\n Il Direttore Generale d\u00e0 aggiornamenti in merito alla mensa di Festa del Perdono. Sottolinea che la priorit\u00e0 \u00e8 sempre stata quella di mantenere un buon livello di servizio, nonch\u00e9 l\u2019occupazione degli addetti e continueranno\u00a0ad essere queste le priorit\u00e0. Dar\u00e0 ulteriori aggiornamenti appena ci saranno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gioved\u00ec 24 gennaio 2019, dalle ore 10:30 alle ore 13, presso la Sala Consiglio, in via Festa del Perdono 7, si \u00e8 svolto l\u2019incontro tecnico sindacale con il seguente Ordine del Giorno: – presentazione del nuovo Direttore Generale, Dott. Roberto Conte; – ascolto e raccolta delle proposte e delle osservazioni della RSU in merito ai […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,4,15],"tags":[],"class_list":["post-1323","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-28","category-comunicati","category-incontri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1323"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1325,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1323\/revisions\/1325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}