Ci capita spesso di ascoltare delle ragioni per non scioperare: ”Non serve a nulla,…. noi non creiamo disagi,…… tanto fanno quello che vogliono,……a scioperare siamo sempre in pochi….”.
\nCerto se si ragiona cos\u00ec non si otterr\u00e0 mai nulla!
\nEcco invece alcune buone ragioni per scioperare:
\n1 MOTIVO\u00a0 Questa volta \u00e8 diverso: non \u00e8 uno sciopero per il contratto di categoria, uno sciopero d\u2019appoggio ai vertici sindacali che stanno trattando a Roma. E\u2019 qualcosa che ci tocca pi\u00f9 direttamente e che ci mette nelle mani la responsabilit\u00e0 dei risultati: se parteciperemo compatti avremo qualche possibilit\u00e0 di tornare al tavolo di trattativa pi\u00f9 forti avendo dimostrato di avere l\u2019appoggio dei lavoratori di questo Ateneo
\nQuesto sciopero, tocca direttamente TUTTI i tecnici e gli amministrativi. Chi lo sta promuovendo sono le rappresentanze sindacali elette dai lavoratori e alcune organizzazioni sindacali, su mandato di assemblee in cui tutti hanno potuto dire come la pensavano. La valutazione condivisa dalla stragrande maggioranza \u00e8 che NON\u00a0 ci fosse alcuna alternativa praticabile.
\n2 MOTIVO\u00a0 Dopo le varie mobilitazioni e il tentativo di conciliazione in Prefettura, infatti, l’alternativa allo sciopero sarebbe accettare quel che vuole l’Amministrazione: una trattativa nella quale ci si metta d’accordo sui tagli e\u00a0 si da il via a quello che vogliono attuare: un ateneo con il minor numero possibile di dipendenti a tempo indeterminato, mal pagati e sottostimati, molti precari, pi\u00f9 facilmente gestibili e ricattabili e dove possibile l\u2019appalto dei servizi ad esterni. Lo sciopero serve anzitutto per dire NO a una riduzione di salario (complessivamente inteso) e di diritti.
\n3 MOTIVO\u00a0\u00a0 Perch\u00e9 diciamo che lo sciopero riguarda tutti? Chi ha fatto 1 solo passaggio orizzontale, o nemmeno uno, rischia di impiegarci parecchi anni per riuscire a mettersi alla pari coi lavoratori che hanno fatto 2 passaggi (un elementare discorso di equit\u00e0). Chi \u00e8 in categoria B e C rischia di avere solo un modestissimo vantaggio dalla mensilizzazione della produttivit\u00e0 collettiva. Chi \u00e8 pendolare, o chi ha vari problemi di orario, rischia di non poter usufruire del quarto d’ora che si potrebbe liberare con la riduzione a mezz’ora della pausa minima. O, al contrario, rischia di vedersi ridurre l’attuale fascia di flessibilit\u00e0 della pausa. Tutti rischiano di ritrovarsi per anni con un ticket da 7,30 euro, sempre pi\u00f9 insufficiente per mangiare a Milano, e con il contributo a carico del dipendente, alla faccia del contratto nazionale. Tutto questo se passa l’impostazione dell’Amministrazione.
\n4 MOTIVO\u00a0 Tutti ma proprio tutti? Oltre ai motivi sopraelencati ci sono anche gli altri punti della piattaforma, che riguardano la parit\u00e0 di diritti per i tempi determinati, e, pi\u00f9 in generale, la riduzione del precariato, i lavoratori delle strutture ospedaliere, i lavoratori che vogliono trasferirsi all’interno dell’ateneo.
\n5 MOTIVO\u00a0 Non dobbiamo accettare motivazioni come: ”Non ci sono soldi\u201d Paghi chi ha avuto in questi anni: a livello di ateneo, come a livello nazionale, NON devono essere sempre gli stessi a pagare.
\n6 MOTIVO\u00a0\u00a0 Lo sciopero \u00e8 un segnale forte. E’ il primo da 22 anni. Se le strutture si svuoteranno questo fatto infastidir\u00e0 i docenti e i dirigenti in prima persona. L’Amministrazione si far\u00e0 un’idea del malcontento diffuso. Il presidio rumoroso (a base di banda musicale, pentole e coperchi) infastidir\u00e0 non poco i lavori del CDA. Infine pensiamo che anche qualche mezzo d’informazione se ne occuper\u00e0, e questo non deporr\u00e0 certo a favore dell’immagine dell’ateneo, a cui sembra sempre tenere tanto l’Amministrazione, salvo quando si deve occupare del personale<\/p>\n
COME FARE PER SCIOPERARE?<\/p>\n
E’ molto semplice.
\nSi tratta di uno sciopero orario. Basta uscire timbrando l’apposito codice (11 sciopero orario), oppure, per chi non timbra, segnalarlo a chi, dopo lo sciopero, passer\u00e0 a chiedere chi ha partecipato. Non \u00e8 invece assolutamente necessario effettuare prima la segnalazione. Chi vuole pu\u00f2 andare a casa, salvo orari particolari (la fine dello sciopero \u00e8 alle 16).<\/p>\n
Ti invitiamo a partecipare al presidio rumoroso in via Festa del Perdono 7, dalle 14 alle16.
\nSciopera, e convinci i tuoi colleghi a scioperare!
\nMilano 22 giugno 2006
\nRdB\/CUB\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Flc CGIL\u00a0\u00a0\u00a0CISL Universit\u00e0\u00a0\u00a0RSU\u00a0 di Ateneo\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0lavoratrici e lavoratori\u00a0in lotta
\n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ci capita spesso di ascoltare delle ragioni per non scioperare: ”Non serve a nulla,…. noi non creiamo disagi,…… tanto fanno quello che vogliono,……a scioperare siamo sempre in pochi….”. Certo se si ragiona cos\u00ec non si otterr\u00e0 mai nulla! Ecco invece alcune buone ragioni per scioperare:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":["post-141","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati","category-documenti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/141\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}