Si \u00e8 svolto luned\u00ec 2 Marzo il previsto incontro con l’Amministrazione sugli argomenti previsti all’ordine del giorno.<\/p>\n
1\u00a0 SALARIO ACCESSORIO 2009 L’amministrazione ha presentato la costruzione del fondo destinato al salario accessorio. La somma provvisoria disponibile\u00a0\u00a0 \u00e8 di Euro 4.179.757 Euro.\u00a0 La somma inizialmente destinata per le\u00a0 progressioni orizzontali sarebbe di 107.338 Euro.<\/p>\n
La RSU ha chiesto di venire a conoscenza della\u00a0 ripartizione dello scorso salario accessorio per\u00a0 singole voci\u00a0\u00a0 ( indennit\u00e0 EP, indennit\u00e0 cat. B-C- D, turni, ect. ) al fine di avere una visione pi\u00f9 completa dei capitoli di spesa nell’ammontare del salario accessorio, dato analitico che l’amministrazione non aveva disponibile al momento e che si \u00e8 impegnata a farlo\u00a0 pervenire alla RSU nei prossimi giorni.<\/p>\n
2 RICOGNIZIONE\u00a0 DEI RAPPORTI DI LAVORO DIPENDENTE\u00a0 PRESENTI IN ATENEO RIFERIBILI AD ATTIVITA’ PREVISTE PER\u00a0 IL\u00a0 PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO.<\/p>\n
Dalla documentazione presentata risultano in servizio A FEBBRAIO 2009: N\u00b0 9 posizioni dirigenziali, 6 con rapporto a tempo indeterminato e 3 a tempo determinato ( percentuale dello\u00a0 0,4 sul totale dell’organico tecnico amministrativo ).<\/p>\n
N\u00b0 1990 rapporti di lavoro tecnico amministrativo a tempo indeterminato (76 posizioni appartenenti a categorie protette ),\u00a0 N\u00b0 71 rapporti\u00a0 a tempo determinato\u00a0 ( di cui 5 a carico del bilancio di Ateneo e il rimanente su fondi delle strutture ) N\u00b0 6 rapporti di\u00a0 CO.CO.CO. sui fondi dell’amm.ne e N\u00b0 101 contratti CO.CO.CO. finanziati con fondi nell’ambito di progetti di ricerca e supporto alla didattica.<\/p>\n
Per quanto riguarda il personale con contratti a termine, compatibilmente con le esigenze dell’Ateneo,\u00a0 il vincolo del turn over e a quelle che saranno le risorse future di bilancio, al momento non determinabili con precisione ( ma le previsioni, come tutti ben sappiamo non sono rosee)\u00a0 l’impegno \u00e8 quello di\u00a0 valutare la possibilit\u00e0 di non “perdere” le\u00a0 professionalit\u00e0 tecnico amministrative formatesi\u00a0 ed acquisite all’interno dell’ Ateneo.<\/p>\n
3 SICUREZZA STRUTTURE CITTA’ STUDI<\/p>\n
L’Amministrazione conferma l’impegno nel rendere da subito pi\u00f9 sicure le postazioni di lavoro per il personale di Citt\u00e0 Studi. Nello specifico per il laboratorio di analisi di Via Mangiagalli verranno attivati una serie di accorgimenti, anche consultandosi\u00a0 con la Polizia di Stato, al fine di assicurare la massima sicurezza e tranquillit\u00e0 per il personale che opera all’interno.<\/p>\n
4 FORMAZIONE<\/p>\n
La responsabile dell’ufficio formazione ha illustrato la proposta di piano formazione 2009, composto da corsi cosidetti “trasversali” ( cio\u00e8 per tutto il personale ) e specifici per profili professionali.\u00a0 La RSU ha fatto notare che sarebbe opportuno che la destinazione di alcuni corsi cosidetti specifici fosse estesa ad una maggior platea di destinatari, aggiungendone ulteriori di interesse pi\u00f9 generale. Il Direttore Amministrativo invita la RSU a far pervenire osservazioni e suggerimenti all’ufficio formazione via e-mail .<\/p>\n
L’incontro termina alle ore 12.30 circa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Si \u00e8 svolto luned\u00ec 2 Marzo il previsto incontro con l’Amministrazione sugli argomenti previsti all’ordine del giorno.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-181","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-assemblee"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}