A tutte le lavoratrici e lavoratori<\/p>\n
dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Milano<\/p>\n
Come previsto il 20 aprile 2005 a seguito di una precisa richiesta della RSU e dell\u2019iniziativa di auto-tutela di tanti lavoratrici e lavoratori Amministrazione e RSU si sono incontrati per discutere sulle progressioni economiche.<\/p>\n
L\u2019Amministrazione ha annunciato la pubblicazione della graduatoria entro la fine della settimana sulla base di una copertura finanziaria che copre il 92-93% delle richieste di passaggio al gradino economico superiore.<\/p>\n
Dunque muoversi \u00e8 stato utile, come \u00e8 stato dimostrato in tutta questa vicenda.
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\nSolo la mobilitazione dei lavoratori e l\u2019unit\u00e0 della RSU hanno risolto a parziale favore degli stessi il contenzioso sulle progressioni pur in assenza di una trattativa: la controparte ha dovuto stanziare il quadruplo dei fondi iniziali, cio\u00e8 la quasi totale copertura degli aventi diritto.<\/p>\n
E questi sono gli aspetti positivi; resta comunque la ferma contrariet\u00e0 di tutta la RSU alle esclusioni anche perch\u00e9 colpiscono le qualifiche basse.<\/p>\n
Resta il giudizio negativo sul “modus operandi” e sulle scelte ideologiche (la “selezione” a tutti i costi ribadita espressamente in sede di incontro) della controparte: la scelta dall\u2019Amministrazione di escludere una parte di colleghi e colleghe , negando cos\u00ec un riconoscimento pieno dell\u2019impegno di tutti i lavoratori, mette in forse la possibilit\u00e0 di corrette relazioni sindacali in Ateneo.<\/p>\n
La prossima settimana la RSU \u00e8 convocata in via straordinaria per mettere a punto i sostegni informativi necessari ai lavoratori esclusi per ricorrere e per verificare se e in che modo \u00e8 possibile recuperare gli stessi.<\/p>\n
Ma al di l\u00e0 di questo restano due nodi da sciogliere:<\/p>\n
1) una politica d’ateneo di gestione del personale incapace di riconoscere pienamente l’impegno collettivo dei lavoratori, in particolare di quelli delle categorie basse.<\/p>\n
2) una norma contrattuale sulle progressioni e sulle “pagelline” inaccettabile per i lavoratori e rappresentanti sindacali elettivi, che andr\u00e0 sciolta in sede di rinnovo dei contratti nazionali.<\/p>\n
LA RSU D’ATENEO<\/p>\n
Milano 22 aprile 2005<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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