Come previsto luned\u00ec 23 aprile si \u00e8 tenuto l\u2019incontro politico tra Amministrazione, RSU e OO.SS. sulla riorganizzazione a seguito dell\u2019entrata in vigore del nuovo Statuto d\u2019Ateneo.<\/p>\n
Il Direttore Amministrativo ha ribadito che l\u2019attuale assegnazione di personale tecnico amministrativo ai nuovi dipartimenti sar\u00e0 provvisoria vista la necessit\u00e0 di eleggere al pi\u00f9 presto le rappresentanze t-a nei consigli di dipartimento e di eleggere i direttori degli stessi.<\/p>\n
In una seconda fase si effettuer\u00e0 un\u2019analisi pi\u00f9 in profondit\u00e0 dei carichi di lavoro dei singoli dipartimenti e delle esigenze di servizio degli stessi e si definiranno le eventuali strutture di servizio interdipartimentali.<\/p>\n
Visto il tempo ridotto a disposizione per le elezioni delle rappresentanze t-a nei consigli di dipartimento, \u00e8 stato chiesto dalla RSU e dalle OO.SS. di svolgere queste elezioni il pi\u00f9 vicino possibile alla data dell\u20198 maggio.<\/p>\n
AFFERENZE DEL PERSONALE T-A.
\nA questo proposito la RSU e le OO.SS. hanno chiesto che siano rese pubbliche al personale i nominativi degli afferenti alle nuove strutture.
\nL\u2019Amministrazione ha garantito che tale informazione sar\u00e0 disponibile alla fine di questa settimana, dopo che gli organismi istituzionali di Ateneo avranno dato il via libera alle proposte in discussione.<\/p>\n
MOBILITA\u2019 INTERNA
\nPer quanto riguarda il processo di riorganizzazione la RSU e le OO.SS, oltre a richiedere di garantire la professionalit\u00e0 acquisita dalle colleghe dai colleghi coinvolti nel processo di riorganizzazione e a ripetere la necessit\u00e0 di un maggior coinvolgimento delle rappresentanze sindacali del personale e di quelle istituzionali di dipartimento nella seconda fase, hanno chiesto un incontro tecnico per verificare l\u2019utilizzo degli strumenti di mobilit\u00e0 interna a disposizione.
\nLa RSU valuta che pur essendo tre le possibilit\u00e0 di mobilit\u00e0 previste dall\u2019accordo sindacale e dal regolamento in vigore (mobilit\u00e0 su posto vacante, mobilit\u00e0 a domanda e mobilit\u00e0 d\u2019ufficio) si sia verificato un utilizzo troppo squilibrato sulla modalit\u00e0 della mobilit\u00e0 d\u2019ufficio.
\nHanno quindi richiesto che nella seconda fase della riorganizzazione sia dato maggior peso alle altre modalit\u00e0 di mobilit\u00e0 interna (su domanda individuale e su posto vacante) e che si ridiscuta la parte dell\u2019accordo riguardante la mobilit\u00e0 per riorganizzazione.
\nL\u2019Amministrazione si \u00e8 resa disponibile a un incontro in merito quando sar\u00e0 terminata la prima fase della riorganizzazione e quindi entro la fine di maggio.<\/p>\n
Nel corso dell\u2019incontro sono state anche affrontate le ricadute della riorganizzazione sul personale bibliotecario dei dipartimenti, sui segretari amministrativi di dipartimento (che si chiameranno responsabili amministrativi), sul personale delle presidenze delle attuali Facolt\u00e0.
\nInoltre sono state avanzate le richieste di un incontro specifico sul settore edilizio e sulle convenzioni ospedaliere.<\/p>\n
BIBLIOTECARI
\nPer quanto riguarda il personale bibliotecario afferente in passato ai dipartimenti gran parte \u00e8 gi\u00e0 confluito nelle biblioteche d\u2019area. Resta qualche unit\u00e0 di personale che continua ad afferire a dipartimenti (Veterinaria, Giurisprudenza, Medicina, Scienze Politiche) situazioni che si definiranno in futuro.
\nCon la riorganizzazione sar\u00e0 costituita la nuova Biblioteca di Lingue in piazza S. Alessandro con personale dei dipartimenti afferenti e con personale bibliotecario di Lettere.<\/p>\n
EX SEGRETARI AMMINISTRATIVI
\nPer quanto riguarda i segretari amministrativi l\u2019Amministrazione ha dichiarato che essendo 31 i nuovi dipartimenti costituiti e 37 gli ex-segretari amministrativi, i posti a disposizione sono stati assegnati al personale con maggiore esperienza professionale e con esperienza di gestione di pi\u00f9 dipartimenti. I restanti 6 ex-segretari amministrativi, avendo preferito di non continuare a gestire un dipartimento saranno assegnati ad altri ruoli.<\/p>\n
L\u2019Amministrazione ha procrastinato la definizione del ruolo e delle competenze dei responsabili amministrativi all’emissione dei regolamenti relativi (generale d\u2019Ateneo e di contabilit\u00e0).<\/p>\n
PERSONALE DELLE PRESIDENZE DI FACOLTA\u2019
\nPer quanto riguarda il personale delle presidenze di Facolt\u00e0 le poche persone che gi\u00e0 svolgevano compiti operativi didattici per un singolo dipartimento, o per gruppi di dipartimenti che ora si riunificano, saranno assegnate ai nuovi dipartimenti gi\u00e0 in questa prima fase.
\nPer quanto riguarda il personale degli altri servizi attualmente erogati dalle presidenze la questione sar\u00e0 affrontata nella seconda fase della riorganizzazione tenendo conto anche delle richieste di costituzione di centri di servizio pervenute; la costituzione di tali centri \u00e8 una decisione che dovr\u00e0 coinvolgere in primis gli organi di Ateneo e i nuovi dipartimenti.
\nE\u2019 stato richiesto all\u2019amministrazione che siano fornite indicazioni dettagliate per affrontare la gestione operativa della didattica in questa fase di riorganizzazione.<\/p>\n
SETTORE EDILIZIO
\nVisto l\u2019impatto che la riorganizzazione potr\u00e0 avere sulla gestione spazi, \u00e8 stato richiesto un incontro specifico sia sulle scelte operative che in quest\u2019ambito l\u2019Ateneo vuole svolgere (Piano edilizio) sia sull\u2019organizzazione interna e i carichi di lavoro della Divisione Edilizia.<\/p>\n
CONVENZIONI OSPEDALIERE
\nAnche sulla questione delle convenzioni ospedaliere, in relazione della riorganizzazione dipartimentale, \u00e8 stato richiesto un incontro specifico.
\nPer l\u2019Amministrazione il processo di rinnovo e ridefinizione delle convenzioni sar\u00e0 accelerato con la riorganizzazione dei dipartimenti medici.
\nIn quest\u2019ambito si porr\u00e0 il problema del personale universitario che opera in strutture ospedaliere e della razionalizzazione dello stesso dato che in alcune situazioni \u00e8 sproporzionato il numero di personale afferente in relazione al piano di lavoro del dipartimento.<\/p>\n
VARIE
\nSu richiesta della RSU l\u2019amministrazione si \u00e8 resa disponibile a un incontro sulla questione del servizio mensa prima del previsto termine dell\u2019appalto (31 maggio).<\/p>\n
Sempre su richiesta della RSU l\u2019Amministrazione si \u00e8 resa disponibile a pubblicare il bando sulle progressioni economiche orizzontali 2012 entro fine maggio o inizi di giugno.<\/p>\n
RSU d\u2019Ateneo<\/p>\n
27 aprile 2012<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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