{"id":310,"date":"2012-09-22T19:46:49","date_gmt":"2012-09-22T17:46:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=310"},"modified":"2012-09-22T19:46:49","modified_gmt":"2012-09-22T17:46:49","slug":"linee-di-indirizzo-della-rsu-per-lincontro-con-lei-candidatei-rettore-unimi-del-25-settembre-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=310","title":{"rendered":"Linee di indirizzo della RSU per l&#8217;incontro con le\/i candidate\/i Rettore UNIMI del 25 settembre 2012."},"content":{"rendered":"<p>Come R.S.U. e come lavoratori riteniamo importante che il futuro rettore sia l\u2019espressione dell\u2019intera comunit\u00e0 accademica e che quindi sappia valorizzare tutte le componenti dell\u2019ateneo.<\/p>\n<p>Per questo ci aspettiamo dal futuro rettore una maggiore attenzione e la piena consapevolezza che pur avendo diversi ruoli all\u2019interno dell\u2019ateneo il personale t\/a svolge ruoli fondamentali per la vita della struttura universitaria<\/p>\n<p>Chiediamo quindi, fin da subito, un\u00a0 impegno concreto affinch\u00e9 vengano affrontate nel prossimo mandato le seguenti questioni:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Relazioni sindacali<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>rispetto delle relazioni sindacali in particolare per quanto riguarda un\u2019informazione tempestiva e un maggior coinvolgimento dei rappresentanti dei lavoratori attraverso la calendarizzazione di incontri per la valutazione degli argomenti di interesse comune;<\/li>\n<li>mantenimento degli accordi sindacali in essere e apertura di un tavolo su tutte le questioni normative rimaste in sospeso ormai da anni;<\/li>\n<li>attuazione effettiva e il monitoraggio degli accordi e dei regolamenti gi\u00e0 in vigore\u00a0 (es. regolamento sulla mobilit\u00e0 interna del personale, di fatto non applicato)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Risorse per il personale tecnico-amministrativo<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>implementazione del fondo comune d\u2019ateneo con maggiori risorse<\/li>\n<\/ul>\n<p>(da reperire nell\u2019ottica di una politica di risparmio che per\u00f2 non sia a scapito dei lavoratori; in questo senso auspichiamo una riduzione degli sprechi energetici, la cessazione del ricorso alle esternalizzazioni che creano costi facilmente abbattibili con l\u2019attivazione di analoghi servizi interni; il reperimento di nuove\u00a0 risorse derivanti dai proventi del conto terzi; il ricorso a soluzioni open source)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nuovo Statuto <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>apertura di un confronto democratico con tutte le componenti dell\u2019ateneo e abbandono di alcune pratiche autoritarie che hanno imposto regolamenti e atti senza alcun serio confronto con gli organi preposti e le rappresentanze dei lavoratori; a tale proposito chiediamo che lo statuto recentemente adottato non venga considerato come immodificabile, ma la base sulla quale costruire un ateneo realmente fondato sui principi di uguaglianza e democrazia;<\/li>\n<li>disponibilit\u00e0 ad affrontare congiuntamente l\u2019organizzazione del lavoro; in particolare in questa fase di transizione con l\u2019attivazione dei nuovi dipartimenti, la riorganizzazione delle ex presidenze di facolt\u00e0 e una situazione ancora molto fluida per quanto concerne l\u2019assegnazione del personale tecnico amministrativo;<\/li>\n<li>in un\u2019ottica di maggior confronto e partecipazione, istituzione dei consigli di area e divisione anche nell\u2019amministrazione centrale, sulla scorta di quanto gi\u00e0 esistente nei dipartimenti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Chiediamo in generale: una maggior trasparenza nella gestione dell\u2019Ateneo a partire dai criteri che il futuro rettore intende seguire nella scelta del direttore generale e nella proposta\u00a0 dei membri del CdA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>17 settembre 2012\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RSU d&#8217;Ateneo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come R.S.U. e come lavoratori riteniamo importante che il futuro rettore sia l\u2019espressione dell\u2019intera comunit\u00e0 accademica e che quindi sappia valorizzare tutte le componenti dell\u2019ateneo. Per questo ci aspettiamo dal futuro rettore una maggiore attenzione e la piena consapevolezza che pur avendo diversi ruoli all\u2019interno dell\u2019ateneo il personale t\/a svolge ruoli fondamentali per la vita [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,3],"tags":[],"class_list":["post-310","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-documenti","category-novita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=310"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":315,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/310\/revisions\/315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}