Come previsto gioved\u00ec 27 settembre si \u00e8 tenuto l’incontro politico tra Amministrazione e delegazione di parte sindacale (RSU d’Ateneo e OO.SS.).<\/p>\n
CENTRO D’ATENEO PER I SERVIZI DI SUPPORTO ALLA DIDATTICA.<\/p>\n
L’Amministrazione ha comunicato le decisioni in merito alla costituzione del Centro servizi di supporto alla didattica (CASD) illustrando anche quali potrebbero essere i tempi di costituzione dello stesso.<\/p>\n
L’ipotesi di costruzione CASD, secondoquello che si prefigura l\u2019Amm.ne, oltre che necessario per la continuit\u00e0, la possibile armonizzazione e la flessibilit\u00e0 evolutiva dei servizi attualmente operanti, rappresenta anche un’ipotesi di riallocazione del personale che afferiva alle presidenze delle precedenti Facolt\u00e0, presidenze che dal 1 ottobre non esisteranno pi\u00f9.<\/p>\n
La tempistica della presentazione di questa ipotesi \u00e8 dipesa dalla riorganizzazione complessiva dell’Ateneo a fronte dell’approvazione e della messa in opera del nuovo Statuto.<\/p>\n
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Il percorso di costituzione del CASD che il CdA del 26 settembre scorso ha\u00a0 rinviato in attesa di regolamentarne le funzioni . L’Amministrazione ipotizza il\u00a0 passaggio della parte di Regolamento generale d’Ateneo riguardante questa ipotesi nelle commissioni e poi in Senato per la seduta del\u00a0 18\/10 per\u00a0 poi essere discusso ed eventualmente approvato nel CdA previsto per il 23\/10.<\/p>\n
L’eventuale decisione sulla costituzione del CASD dovrebbe rappresentare la prima fase della costituzione effettiva del Centro, processo che dovrebbe poi concludersi nei 3\/4 mesi successivi sia con la ricognizione delle attivit\u00e0 svolte che con le definizione di una Carta dei servizi.<\/p>\n
Nell’ipotesi in discussione il CASD \u00e8 articolato in un organismo centrale di indirizzo e di responsabilit\u00e0 e in centri periferici, che avranno come riferimento le attualit\u00e0 nuoveFacolt\u00e0, definendoli centri di costo.<\/p>\n
Centri periferici che terranno conto delle specificit\u00e0 locali anche se queste realt\u00e0 potranno essere riorganizzate per adattarsi meglio alle competenze dei nuovi Dipartimenti dopo un’opportuna fase di verifica.<\/p>\n
Nella fase di verifica alcune attivit\u00e0 (e il personale operativo delle stesse) in precedenza svolte dalle presidenze potrebbero essere assegnate ai nuovi Dipartimenti in tempi brevi.<\/p>\n
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Nella fase di transizione tra la fine delle vecchie presidenze e la costituzione del CASD il personale delle stesse (oltre 100 colleghe e e colleghi) verr\u00e0 affidato alla Direzione Generale (tramite decreto rettorale).<\/p>\n
In questa fase i servizi resteranno legati alle realt\u00e0 fisiche ove operano tutt’ora.<\/p>\n
Obiettivo dell’Amministrazione \u00e8 quello di confermare al massimo le competenze e le professionalit\u00e0 del personale attualmente operante nelle vecchie presidenze.<\/p>\n
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La maggioranza della RSU, pur criticando i tempi lunghi di decisione rispetto sia alle aspettative del personale che alle richieste avanzate da parte sindacale, valutano positivamente che finalmente sia stata\u00a0 data una risposta, pure iniziale e in prospettiva, alle attese, alle preoccupazioni e alle incertezze sul destino professionale del personale delle ex presidenze di Facolt\u00e0.<\/p>\n
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E\u2019 stato richiesto un chiaro e forte impegno dell’amministrazione per una veloce decisione sulla costituzione del CASD (e su tutte le questioni riguardanti le decisioni e la gestione operativa riguardanti la didattica) e un’assunzione di piena responsabilit\u00e0 sui problemi decisionali che gi\u00e0 da mesi sono sorti\u00a0 tra i nuovi dipartimenti, magari coinvolgendo in questa fase anche i presidenti dei consigli direttivi delle nuove Facolt\u00e0.<\/p>\n
Attivit\u00e0 di mediazione sui problemi decisionali che, attualmente, viene svolta impropriamente dal personale che continua operare sui servizi svolti dalle ex presidenze.<\/p>\n
Hanno chiesto un coinvolgimento maggiore delle lavoratrici e dei lavoratori delle ex-presidenze e delle loro rappresentanze, sindacali e istituzionali, anche attraverso tavoli tecnici, nei prossimi passi previsti (p.e. Regolamento generale e Carta dei servizi).<\/p>\n
E\u2019 stato richiesto\u00a0 anche un forte impegno dell’amministrazione sul mantenimento delle competenze e delle professionalit\u00e0 del personale interessato e un rispetto sostanziale, in particolare in questa fase di riorganizzazione, degli accordi in essere sulla mobilit\u00e0.<\/p>\n
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Inoltre \u00e8 stato richiesto di inviare\u00a0 una comunicazione al personale in servizio presso le ex-presidenze\u00a0 entro il 1\u00b0 ottobre 2012 comunicazione riguardante\u00a0 l’afferenza dello stesso in questa fase di transizione alla Direzione Generale, e di comunicare per tempo al personale le eventuali deleghe successive decise e le conseguenze operative di tale nuova afferenza ed eventuali deleghe.<\/p>\n
Viene anche richiesto che sia messo a disposizione delle rappresentanze sindacali sia la delibera del CdA del 27\/9 che la delibera rettorale collegata.<\/p>\n
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EROGAZIONE QUOTA COME SALARIO ACCESSORIO<\/p>\n
L’Amministrazione ha comunicato a RSU e OO.SS. che la definizione del conto consuntivo ha evidenziato una quota da erogare al personale con gli stessi criteri dell’acconto di aprile.<\/p>\n
Quindi con lo stipendio di ottobre come Fondo Comune di Ateneo verranno erogati le seguenti cifre lorde:<\/p>\n
184 \u20ac per il personale di categoria B<\/p>\n
212 \u20ac\u00a0 per il personale di categoria C<\/p>\n
239 \u20ac per il personale di categoria D<\/p>\n
naturalmente tenendo conto delle eventuali assenze effettuate nel periodo.<\/p>\n
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VARIE<\/p>\n
L’amministrazione convocher\u00e0 prossimamente RSU e OO.SS per una valutazione dell’apertura pomeridiana dello sportello delle segreterie per poi decidere operativamente come erogare l’indennit\u00e0 contrattata.<\/p>\n
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Ha invece rimandato a dopo la riorganizzazione generale e alla parallela ri-assegnazione degli spazi per tutte le strutture decentrate la richiesta di una indennit\u00e0 specifica per i referenti locali della manutenzione.<\/p>\n
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L’amministrazione si impegnata a indire a breve una serie di incontri con RSU e OO.SS, incontri richiesti da tempodalle stesse, a partire da quello sugli effetti sull’Ateneo della legge sulla c.d. “spending review “.<\/p>\n
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2 ottobre 2012\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RSU d’Ateneo<\/p>\n
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