Il Rettore ha aperto l’incontro tra Amministrazione, RSU e OO.SS. con un breve intervento in cui ha confermato alcune delle dichiarazioni fatte durate la campagna elettorale.<\/p>\n
Innanzitutto ha affermato l’importanza della partecipazione del personale tecnico-amministrativo nella vita dell’Ateneo perch\u00e9 ritiene necessario il coinvolgimento di tutte le componenti nel portare avanti il lavoro in UNIMI.<\/p>\n
Partecipazione e coinvolgimento attuabile anche attraverso la massima possibile condivisione delle scelte che saranno fatte.<\/p>\n
Ha anche dichiarato la necessit\u00e0 di migliorare la qualit\u00e0 del lavoro in Ateneo, pur all’interno di una situazione generale di crisi e il suo impegno nella difesa di UNIMI come bene pubblico.<\/p>\n
<\/p>\n
Ha poi concluso il suo intervento, augurando un buon lavoro alle delegazioni nella continuazione dell’incontro, con due proposte operative per quanto riguarda le relazioni sindacali:<\/p>\n
– una calendarizzazione degli incontri tecnici sindacali con cadenza mensile e la sua disponibilit\u00e0 a essere presente negli incontri politici sindacali che debbano affrontare temi strategici per l’Ateneo;<\/p>\n
– l\u2019intenzione di individuare al pi\u00f9 presto una persona di sua fiducia e che risponda direttamente a lui per curare, dal punto di vista operativo, il rapporto con RSU e OO.SS.<\/p>\n
L’incontro \u00e8 proseguito sui temi all’ordine del giorno con la delegazione dell’amministrazione guidata dal Direttore Generale.<\/p>\n
<\/p>\n
RIORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI EROGATI PRESSO LE EX-PRESIDENZE DI FACOLT\u00c0 E A SUPPORTO DELLA DIDATTICA.<\/strong><\/p>\n Il Direttore Generale ha ribadito che su questo punto non ci sono sostanziali novit\u00e0 rispetto all’incontro del 27 settembre scorso non essendo stata discussa alcuna ipotesi negli organi di governo e non avendo il nuovo Rettore ancora affrontato la questione.<\/p>\n Ha per\u00f2 affermato che in campo resta l’ipotesi che era stata discussa in commissione del Senato di ottobre, cio\u00e8 quella di centro servizi di supporto alla didattica (CASSD), struttura centralizzata con centri locali operativi.<\/p>\n La RSU ha molto criticato questa ipotesi che ritiene inutilmente centralizzata e controproducente dal punto di vista dell’efficienza, come d’altronde scaturito nel dibattito delle assemblee tenute con il personale interessato, controproponendo un\u2019ipotesi di centri di servizio interdipartimentali pienamente autonomi, coordinati, solo dal punto di vista tecnico e di armonizzazione dei servizi, dall’Amministrazione.<\/p>\n Constatata la situazione oggettivamente bloccata la RSU ha preannunciato all’Amministrazione una richiesta d\u2019incontro politico in tema direttamente con il Rettore per valutare l’orientamento dello stesso su quest\u2019aspetto della riorganizzazione.<\/p>\n Ha chiesto nuovamente che in questa situazione di transizione non siano effettuati ulteriori trasferimenti di personale delle ex-presidenze verso altre strutture poich\u00e9 queste scelte potrebbero pregiudicare sia l’erogazione dei servizi che vengono ora ancora erogati dal personale sia la costituzione di eventuali centri di servizio.<\/p>\n Vista l’impossibilit\u00e0 dell’amministrazione a individuare, in questo periodo di transizione organizzativa, delle figure di coordinamento tra i dipartimenti e il personale delle ex- presidenze (figure, che la RSU aveva proposto, essere i Presidenti dei comitati direttivi delle nuove Facolt\u00e0) la RSU ha proposto di convocare un incontro tecnico con l’amministrazione per affrontare le criticit\u00e0 operative che questa situazione d\u2019indeterminatezza produce.<\/p>\n L’Amministrazione si \u00e8 dichiarata disponibile a un incontro in merito.<\/p>\n <\/p>\n CALENDARIO DELLE CHIUSURE PER L’ANNO 2013.<\/strong><\/p>\n L’amministrazione ha dichiarato di voler proseguire per il 2013 con la scelta di un calendario di chiusure collettive obbligatorie alla presenza di “ponti” e quindi ha individuato i seguenti giorni di chiusura:<\/p>\n venerd\u00ec 26 aprile 2013 (oltre il sabato 27 aprile);<\/p>\n venerd\u00ec 16 agosto 2013 (oltre il sabato 17 agosto);<\/p>\n venerd\u00ec 27 dicembre, luned\u00ec 30 dicembre e marted\u00ec 31 dicembre 2013 (oltre il sabato 28 dicembre).<\/p>\n Ha anche ripetuto la volont\u00e0 di mantenere l’attuale regolamentazione per le eventuali chiusure delle singole strutture dipartimentali.<\/p>\n <\/p>\n VALUTAZIONE DELL’APERTURA POMERIDIANA DEGLI SPORTELLI DELLE SEGRETERIE STUDENTI\u00a0E DELL’INDENNIT\u00c0 DI ORARIO DISAGIATO PER IL PERSONALE DELLE BIBLIOTECHE.<\/strong><\/p>\n Per quanto riguarda la valutazione della sperimentazione dell’apertura pomeridiana degli sportelli delle segreterie studenti l’Amministrazione ha dichiarato che sono state interessate all’apertura 56 unit\u00e0 di personale per un costo complessivo per il personale stesso di quasi 54.000 euro.<\/p>\n La valutazione della sperimentazione dal punto di vista degli utenti \u00e8 stata complessivamente positiva.<\/p>\n Si sono evidenziate problematiche di domande ricorrenti da parte dell’utenza la cui soluzione potr\u00e0 essere una maggiore informazione sul web.<\/p>\n Nel mese di novembre \u00e8 stata erogata l’indennit\u00e0 prevista con eventuale riduzione della stessa in caso di assenza del personale.<\/p>\n <\/p>\n Per quanto riguarda la valutazione dell’indennit\u00e0 di orario disagiato per il personale delle biblioteche la stessa ha interessato 31 persone per un costo totale di 9500 euro.<\/p>\n Anche per questa indennit\u00e0 la valutazione complessiva dell’Amministrazione \u00e8 positiva dato che l’introduzione dell’indennit\u00e0 ha permesso di fornire in modo pi\u00f9 certo e sistematico nuovi servizi all’utenza (in precedenza l’orario disagiato era effettuato solo su base volontaria).<\/p>\n <\/p>\n VARIE<\/strong><\/p>\n Da gennaio le Universit\u00e0 passeranno, come previsto dalla legge 27 dicembre 2011, n. 214, dal 1\u00b0 gennaio 2012 l’INPDAP \u00e8 confluita in INPS., per quanto riguarda i trattamenti previdenziali, sotto l’INPS, con relativa trasmissione dei contributi individuali del personale a tal ente.<\/p>\n L’Amministrazione invier\u00e0 al personale una mail per sollecitarlo a chiedere all’INPS stesso il PIN che servir\u00e0 per eventuali interrogazioni online sul proprio stato contributivo e previdenziale.<\/p>\n Per quanto riguarda l’utilizzo delle 150 ore per il diritto allo studio l’amministrazione ha dichiarato che per il 2012-13 avevamo disponibili 59 posti (il 3% del personale in servizio al 31\/12\/2011 che era di 1960 unit\u00e0).<\/p>\n Sono pervenute 55 domande di utilizzo e 51 sono state accettate; le 4 non sono state accettate perch\u00e9 superavano il limite di massimo il 10% del personale della singola struttura.<\/p>\n <\/p>\n La RSU, vista la disponibilit\u00e0 affermata dal Rettore in merito, ha richiesto un incontro all’amministrazione per met\u00e0 dicembre su punti organico, Fondo Comune di Ateneo e altro per met\u00e0 dicembre.<\/p>\n L’incontro \u00e8 stato per ora fissato per il 19 dicembre.<\/p>\n <\/p>\n Milano, 20 novembre 2012<\/p>\n RSU d\u2019Ateneo<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il Rettore ha aperto l’incontro tra Amministrazione, RSU e OO.SS. con un breve intervento in cui ha confermato alcune delle dichiarazioni fatte durate la campagna elettorale. Innanzitutto ha affermato l’importanza della partecipazione del personale tecnico-amministrativo nella vita dell’Ateneo perch\u00e9 ritiene necessario il coinvolgimento di tutte le componenti nel portare avanti il lavoro in UNIMI. Partecipazione […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,15,3],"tags":[],"class_list":["post-379","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati","category-incontri","category-novita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=379"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":514,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/379\/revisions\/514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}