{"id":489,"date":"2013-04-21T11:24:15","date_gmt":"2013-04-21T09:24:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=489"},"modified":"2013-04-21T11:24:49","modified_gmt":"2013-04-21T09:24:49","slug":"richiesta-incontri-urgenti-su-problematiche-riguardanti-il-personale-tecnico-amministrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=489","title":{"rendered":"Richiesta incontri urgenti su problematiche riguardanti il personale tecnico-amministrativo"},"content":{"rendered":"<p><b>Al Direttore Generale<\/b><b><br \/>\n<\/b><b>Dott. A. Silvani<\/b><b><br \/>\n<\/b><br \/>\n<b><b>Al Delegato alle Relazioni Sindacali<br \/>\nProf. A. Boscati<\/b> <\/b><b><br \/>\n<\/b><b><br \/>\n<\/b><b>e p.c.<\/b><b><br \/>\n<\/b><b>Alla Capo Divisione &#8211; Divisione Stipendi e Carriere del Personale<\/b><b><br \/>\n<\/b><b>Dott.sa A. Canavese<\/b><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>OGGETTO: Richiesta incontri urgenti su problematiche riguardanti il personale tecnico-amministrativo<\/strong>.<\/p>\n<p>La scrivente RSU, come gia\u2019 anticipato a voce nel corso di precedenti incontri politici e tecnici, e come concordato con l\u2019Amministrazione durante l\u2019incontro tecnico dell\u201911 aprile scorso, chiede la convocazione urgente di tre incontri successivi di discussione sui seguenti punti, indicandoli in ordine di priorita\u2019:<\/p>\n<p><strong>1. Fondo Comune d\u2019Ateneo<\/strong><\/p>\n<p>Incremento del fondo comune d\u2019ateneo attraverso la revisione del regolamento per l\u2019affitto degli spazi, l\u2019inclusione degli introiti del Tirocinio Formativo Attivo e l\u2019inclusione di nuove voci dal conto terzi (oltre ai capitoli di bilancio 5.5, 5.6 e 5.7,\u00a0 per esempio la ricerca finanziata, vedi capitoli del bilancio: 15.2, 15.3, 15.4).<\/p>\n<p>Solo in concorso con l\u2019aumento del FCA, l\u2019eventuale quota della \u201cripartizione del fondo comune di ateneo \u2013 integrazione\u201c venga distribuita in egual misura indipendente dalla categoria di appartenenza.<\/p>\n<p><strong>2. Welfare integrativo<\/strong><\/p>\n<p>Incremento del fondo trasporti (voce 2.28 del bilancio).<\/p>\n<p>Rimborso del ticket per le prestazioni del S.S.N. sulla base della dichiarazione I.S.E.E.<\/p>\n<p>Convenzioni o sussidi per spese odontoiatriche e oculistiche, sia col S.S.N. che con privati, sulla base della dichiarazione I.S.E.E.<\/p>\n<p>Convenzioni con palestre, piscine, corsi per il benessere fisico per i dipendenti e famigliari, anche sfruttando la collaborazione coi C.R.A.L.<\/p>\n<p>Esonero o sconto, sulla base dell\u2019I.S.E.E., dalle tasse universitarie per i dipendenti e i loro famigliari che si iscrivano all\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Milano.<\/p>\n<p>Le risorse aggiuntive andranno reperite da una seria politica di lotta agli sprechi.<\/p>\n<p><strong>3. Punti organico<\/strong><\/p>\n<p>Vista la previsione di 7,7 punti organico per il 2012, punti da dividere secondo la normativa vigente con i professori di Ii fascia, si chiede che tali punti vengano utilizzati unicamente per il personale tecnico amministrativo.<\/p>\n<p>Milano, 20 aprile 2013<\/p>\n<p>RSU d&#8217;Ateneo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al Direttore Generale Dott. A. Silvani Al Delegato alle Relazioni Sindacali Prof. A. Boscati e p.c. Alla Capo Divisione &#8211; Divisione Stipendi e Carriere del Personale Dott.sa A. Canavese &nbsp; OGGETTO: Richiesta incontri urgenti su problematiche riguardanti il personale tecnico-amministrativo. 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