{"id":54,"date":"2002-06-27T16:08:52","date_gmt":"2002-06-27T14:08:52","guid":{"rendered":"http:\/\/users.unimi.it\/rsu\/?p=54"},"modified":"2002-06-27T16:08:52","modified_gmt":"2002-06-27T14:08:52","slug":"ce-chi-puo-e-chi-non-puo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=54","title":{"rendered":"C&#8217;\u00e8 chi pu\u00f2 e chi non pu\u00f2"},"content":{"rendered":"<p>C&#8217;\u00e8 chi pu\u00f2 e chi non pu\u00f2.<\/p>\n<p>Nonostante il riuscito presidio davanti al Consiglio di Amministrazione, nonostante gli impegni assunti e riportati nel precedente comunicato della RSU, la seduta di trattativa del 27\/6 non ha dato i risultati sperati.<\/p>\n<p>La traduzione della promessa di tenere conto della caduta verticale del potere d\u2019acquisto dei nostri stipendi si pu\u00f2 sintetizzare nei seguenti punti:<\/p>\n<p>\u00b7        ulteriore contributo dell\u2019Amministrazione per i buoni pasto (indicativamente di \u20ac 0,80), ma rifiuto categorico di permetterne l\u2019utilizzo in tutti gli esercizi convenzionati. Secondo l\u2019Amministrazione i ticket sono e devono rimanere dei buoni pasto spendibili solo negli esercizi convenzionati;<\/p>\n<p>\u00b7        impegno a stipulare una convenzione con l\u2019ATM per un abbonamento annuale con sconto di \u20ac 60 (dei quali 15 a carico dell\u2019Amministrazione, il resto a carico dell\u2019ATM e del Comune) per tutti i dipendenti (docenti e non docenti) interessati a utilizzare il trasporto pubblico;<\/p>\n<p>\u00b7        impegno a valutare la praticabilit\u00e0 di un simile accordo con Trenitalia<\/p>\n<p>\u00b7        impegno a proporre all\u2019Istituto Stomatologico e\/o al Dental Center dell\u2019Ospedale S. Paolo una convenzione a favore dei dipendenti dell\u2019Universit\u00e0<\/p>\n<p>Non abbiamo ottenuto garanzie sulla disponibilit\u00e0 a trovare le risorse per far effettuare il passaggio economico a tutti gli aventi diritto. In compenso pare di capire che le risorse per i passaggi economici saranno quelle residue degli inquadramenti del 2001, dunque anche qui nulla di nuovo.<\/p>\n<p>Le proposte dell\u2019Amministrazione ci sono sembrate del tutto insufficienti. Se, da un lato, accogliamo con favore il fatto che nei confronti della nostra richiesta di stipulare delle convenzioni sociali a favore del personale non si oppone pi\u00f9 il dubbio sulla loro legittimit\u00e0, dall\u2019altro notiamo la continua opposizione di ostacoli di varia natura alle nostre richieste economiche.<\/p>\n<p>Di fatto pare proprio che secondo l\u2019Amministrazione non vi sia alcuna strada percorribile per distribuire potere d\u2019acquisto ai \u2018\u2019non docenti\u2019\u2019.<\/p>\n<p>La seduta del CdA del 25\/6, oltre alla promessa mozione \u2018\u2019a favore dei lavoratori\u2019\u2019 (della quale daremo lettura in assemblea), ha approvato l\u2019adeguamento delle indennit\u00e0 del Rettore, del Prorettore, dei Consiglieri di Amministrazione e dei Revisori dei Conti.<\/p>\n<p>L\u2019adeguamento delle indennit\u00e0 di Rettore e Prorettore si \u00e8 reso necessario in quanto alcuni mesi orsono era stato \u2018\u2019rideterminato\u2019\u2019 il trattamento economico del Direttore Amministrativo (\u20ac 163.914,54, in vecchie Lire 317.382.813, pi\u00f9 il 20% legato al conseguimento dei risultati). In questi casi esistono dei ben oliati automatismi, che determinano aumenti stipendiali a cascata.<\/p>\n<p>I Consiglieri e Revisori dei Conti percepiscono circa \u20ac 310 a seduta, dato il notevole impegno richiesto dalla loro attivit\u00e0.<\/p>\n<p>I dirigenti dell\u2019Universit\u00e0 e i docenti avevano gi\u00e0 ottenuto da poco il proprio consistente adeguamento stipendiale.<\/p>\n<p>Insomma: tutti i presenti, tranne noi, hanno visto in qualche modo aumentare, e non di poco, il proprio stipendio o la propria indennit\u00e0.<\/p>\n<p>Come abbiamo pi\u00f9 volte segnalato, anche nell\u2019intervento al CdA, la situazione che si viene a creare \u00e8 sempre pi\u00f9 intollerabile: gli stipendi di pochi continuano a crescere, il dislivello salariale aumenta in continuazione, i pi\u00f9 si barcamenano tra affitti, mutui, tariffe, RC auto, ecc. SENZA ALCUNA SPERANZA PER IL FUTURO. Se tanto abbiamo perso in questi anni, infatti, i prossimi mesi promettono anche peggio: dalla reintroduzione del ticket sui medicinali al rischio dello smantellamento della nostra liquidazione (mediante la previdenza integrativa obbligatoria)<\/p>\n<p>Vista la gravit\u00e0 della situazione e la necessit\u00e0 di continuare a far sentire la nostra voce a chi sembra proprio non voler intendere, abbiamo deciso di indire due assemblee:<\/p>\n<p>marted\u00ec 9\/7 in via Festa del Perdono, 3<\/p>\n<p>AULA 302 (I piano).<\/p>\n<p>Dalle ore 14,00 alle 16,00.<\/p>\n<p>mercoled\u00ec 10\/7 in via Celoria, Settore didattico,<\/p>\n<p>AULA 304.<\/p>\n<p>Dalle ore 14,00 alle 16,00.<\/p>\n<p>Decideremo insieme come proseguire nella mobilitazione. Coglieremo anche l\u2019occasione per riferire ai colleghi delle segreterie studenti le ultime proposte dell\u2019Amministrazione per la loro struttura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&#8217;\u00e8 chi pu\u00f2 e chi non pu\u00f2. 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