In data 02 maggio 2013, presso la saletta sindacale di via festa del Perdono, si \u00e8 riunita la RSU d\u2019Ateneo.
\nPresenti alla riunione: Claudio Canevari, Gianni Carzaniga, Andrea Cerini, Gianluigi Croci, Cassandra De Marco, Daniela Ghezzi, Katiuscia Gimelli, Nadia Liistro, Morgana Marchesoni, Paola Papagna, Umberto Varischio, Marina Zarantonello.<\/p>\n
Presiede la riunione Umberto Varischio, svolge funzioni di segretario Paola Papagna.<\/p>\n
OdG previsto:<\/p>\n
1) Approvazione verbale della precedente RSU dell’8 aprile 2013;
\n2) Valutazioni sull’incontro tecnico dell’11 aprile 2013 e sulle seguenti assemblee del personale TA;
\n3) Incontri tecnici del 7 e 14 maggio 2013;
\n4) Prosecuzione della discussione sulle proposte riguardanti le politiche di conciliazione;
\n5) Varie.<\/p>\n
Verificata la presenza del numero legale il Presidente d\u00e0 inizio alla riunione.<\/p>\n
Punto 1)<\/strong> Il Presidente, su richiesta di Ghezzi, anticipa la discussione del punto 4)<\/p>\n Punto 4)<\/strong> Il Presidente d\u00e0 lettura del testo della proposta:<\/p>\n POLITICHE DI CONCILIAZIONE CASA-LAVORO Si procede quindi alla votazione sul testo da inviare all\u2019Amm.ne e sulla proposta di costituzione del gruppo di lavoro:<\/p>\n (9 favorevoli 1 contrario<\/strong> – De Marco: non entra nel merito della proposta ma sull\u2019opportunit\u00e0 di presentarla il giorno 7 maggio visto che non era neanche all\u2019odg e ritiene di costituire un gruppo di lavoro della rsu che approfondisca e presenti all\u2019amministrazione un documento definitivo. 1 astensione \u2013 Liistro<\/strong>: ritiene opportuno che la RSU approfondisca e perfezioni la proposta e presenti all\u2019Amm.ne un documento nella stesura definitiva)<\/p>\n Danno la loro disponibilit\u00e0 a far parte del gruppo di lavoro: Papagna e Zarantonello.<\/p>\n Prima di passare alla discussione del punto 2) Cerini chiede di mettere all\u2019Ordine del Giorno della prossima riunione RSU una proposta di modifica del \u201cRegolamento di funzionamento della Rsu dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Milano\u201d relativamente alla validit\u00e0 delle votazioni in caso di sopraggiunta assenza del numero legale (art. 5).<\/p>\n Punto 2)<\/strong> Canevari: l\u2019Amministrazione ha elaborato un impianto generale che va assolutamente specificato, ma non messo in discussione. Punto 3)<\/strong> RICHIESTE IN GENERALE La RSU analizza il documento e in previsione dell\u2019incontro propone di procedere come segue: Relativamente all\u2019incontro del 14 pomeriggio su \u201cInterventi relativi alla richiesta sindacale in materia di edilizia\u201d Cerini ricorda che era stato richiesto come sigla dalla CGIL, ma l\u2019amministrazione ha deciso trattarlo con la RSU.<\/p>\n La riunione si scioglie alle 16:40.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In data 02 maggio 2013, presso la saletta sindacale di via festa del Perdono, si \u00e8 riunita la RSU d\u2019Ateneo. Presenti alla riunione: Claudio Canevari, Gianni Carzaniga, Andrea Cerini, Gianluigi Croci, Cassandra De Marco, Daniela Ghezzi, Katiuscia Gimelli, Nadia Liistro, Morgana Marchesoni, Paola Papagna, Umberto Varischio, Marina Zarantonello. Presiede la riunione Umberto Varischio, svolge funzioni […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,1,7],"tags":[],"class_list":["post-542","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-19","category-documenti","category-verbali-rsu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=542"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":624,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/542\/revisions\/624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nViene approvato il verbale della seduta RSU dell\u20198 aprile 2012.
\n(9 favorevoli – 2 astensioni: Gimelli e Liistro<\/strong> perch\u00e9 non presenti alla seduta).<\/p>\n
\nLa RSU prende in esame una proposta avente come oggetto l\u2019allargamento della flessibilit\u00e0 oraria, gi\u00e0 prevista per i dipendenti con figli di 0-3 anni, ad altre categorie di beneficiari.
\nDopo ampio dibattito si giunge alla definizione di un testo da inviare all\u2019Amm.ne e si propone di costituire un gruppo di lavoro per definire nel dettaglio le proposte sulle politiche di conciliazione casa-lavoro.<\/p>\n
\nLe politiche di conciliazione casa-lavoro, finora, sono state in gran parte rivolte alla maternit\u00e0\/paternit\u00e0. Oltre alla necessit\u00e0 di estendere tali politiche specifiche, si e’ verificato che il progressivo invecchiamento della popolazione, i continui tagli alle spese sanitarie, gli interventi volti a limitare i benefici della l.104, rendono sempre pi\u00f9 difficile e oneroso, talvolta impossibile, assistere parenti o conviventi in difficolt\u00e0.
\nChiediamo quindi:
\n1) Estensione delle normative attualmente in vigore per chi ha figli in et\u00e0 compresa tra i 0 e i 3 anni anche a chi ha figli in et\u00e0 compresa tra i 4 e gli 11 anni;
\n2) Prevedere per chi ha necessita’ di assistere:- il coniuge (anche legalmente separato) o il convivente;- un parente entro il secondo grado (genitori, figli, fratelli, nonni, nipoti dei nonni) anche non convivente;- un soggetto componente la famiglia anagrafica del dipendente;
\nin stato di comprovata necessit\u00e0, stato da definire in sede di contrattazione,\u00a0 e che non possa utilizzare i permessi derivanti dalla 104 e abbia gi\u00e0 usufruito delle ore previste per “gravi motivi” e “grave infermit\u00e0”:
\n– l’orario continuato per 30 giorni all’anno;
\n– la possibilit\u00e0’ di accumulo di un debito orario di massimo 72 ore annuali, in aggiunta ai permessi previsti dall’art. 25 del\u00a0 CCNL , da recuperare entro lo stesso anno; nel caso in cui non sia stato possibile effettuare il recupero l’Amministrazione provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante per il numero di ore non recuperate;
\n– la concessione della pausa timbrata minima di 30 minuti.<\/p>\n
\nIn merito a questo punto intervengono brevemente Varischio e Canevari.
\nVarischio: pur consapevoli che la proposta dell\u2019Amm.ne non \u00e8 quella presentata dalla RSU, bisogna prendere atto che con il modello proposto sono stati fatti passi avanti, anche se ancora permangono specificit\u00e0 che non possono essere inglobate nello stesso.
\nDalle assemblee con il personale interessato sono emerse preoccupazione per le problematiche ancora in sospeso e perplessit\u00e0 sul fatto che alcuni servizi erogati dalle ex presidenze non vengano presi in considerazione nel modello presentato.
\nPrima dell\u2019incontro del 14 \u00e8 fondamentale re-inviare il documento predisposto dalla RSU con le richieste cui ancora non \u00e8 stata data risposta.<\/p>\n
\nPermangono dubbi sulla struttura delle SeDI e in particolare sulla figura del capo ufficio.
\nDurante l\u2019incontro del 14 la CISL inviter\u00e0 una collega che si occupa della segretaria didattica per segnalare varie difficolt\u00e0 che si stanno presentando e per chiedere chiarimenti.<\/p>\n
\nIn merito all\u2019incontro tecnico del 14 maggio su \u201cAggiornamento sull\u2019organizzazione dei servizi di supporto alla didattica\u201d, Varischio d\u00e0 lettura del documento che ha inviato alla RSU, con la lista di richieste cui non \u00e8 stata data risposta all\u2019incontro dell\u201911 aprile o che necessitano di ulteriori approfondimenti.<\/p>\n
\nVerifica tempi di strutturazione del nuovo Centro e dei SeDI per permettere una programmazione dei servizi erogati.
\nStato coinvolgimento, prima della discussione da parte degli organi di governo, del personale interessato per meglio definire l\u2019articolazione dei servizi e dei compiti.
\nDotazione organica complessiva per SeDI e per Centro servizi logistici supporto didattica (CSLSD).
\nDotazione per ogni SeDI.
\nQuanti del personale delle attuali ex-presidenze sar\u00e0 assegnato a SeDI e CSLSD.
\nIndicatori utilizzati per stabilire questi organici
\nChiarimenti ulteriori su struttura siti per la didattica e relative competenze e responsabilit\u00e0 dei SeDI e del Centro servizi nell’inserimento\/gestione dei contenuti dei siti stessi.
\nSeDI
\nBozze documenti costituzione SeDI.
\nValutare l’eventuale costituzione di un ufficio di coordinamento tra i SeDI e i vari riferimenti funzionali delle Divisioni\/uffici dell’Amministrazione.
\nCENTRO SERVIZI LOGISTICI DI SUPPORTO ALLA DIDATTICA
\nQuali saranno i settori individuati per ogni area e che locazioni copriranno?
\nDecisioni prese su aule informatiche che ora sono gestite direttamente da dipartimenti.
\nArticolazione gerarchica le aree del CSLSD\u00a0 per quanto riguarda presidi informatici che gestiscono le aule informatiche.
\nDecisioni prese su gestione l’infrastruttura virtualizzata di SPES.<\/p>\n
\n– inviare all\u2019Amm.ne il documento con le richieste pi\u00f9 eventuale integrazione che verr\u00e0 chiesta agli RSU delle\u00a0 ex-presidenze non presenti alla riunione
\n– dopo l\u2019incontro, inviare al personale interessato di un sunto dettagliato delle informazioni emerse nell’incontro stesso e se richiesta, disponibilit\u00e0 ad organizzare e\u00a0 a partecipare a assemblee\/incontri con il personale.
\n(approvata all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n