{"id":561,"date":"2013-07-10T08:34:29","date_gmt":"2013-07-10T06:34:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=561"},"modified":"2013-07-10T08:34:29","modified_gmt":"2013-07-10T06:34:29","slug":"guardiamo-ai-fatti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=561","title":{"rendered":"GUARDIAMO AI FATTI!"},"content":{"rendered":"<p>All\u2019ordine del giorno del prossimo C.d.A. e\u2019 prevista la discussione e l\u2019eventuale approvazione di un nuovo contratto da dirigente, della durata di altri due anni, per l&#8217;attuale RSPP d&#8217;Ateneo (Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione), dott. Di Lauro.<br \/>\nLasciamo ad altri, pi\u00f9 competenti in merito, l\u2019eventuale contestazione giuridica della scelta di utilizzare contratti di diritto privato per dirigenti a favore di\u00a0 persone che sono dipendenti dell\u2019Ateneo.<\/p>\n<p>Vogliamo invece concentrarci sulle valutazioni di merito sull&#8217;operato dell&#8217;RSPP.<\/p>\n<p>Come segnalato anche dagli RLS di Ateneo, in questi anni non sono state mai eseguite prove di evacuazione previste per legge.<br \/>\nPer molti anni non sono state effettuate le riunioni periodiche obbligatorie per la sicurezza, come previsto dall\u2019art.35 del decreto legislativo 81\/2008.<br \/>\nInoltre non \u00e8 stato finora attivato un piano di formazione, rivolto a tutti i dipendenti, sulla sicurezza nel proprio posto di lavoro.<br \/>\nE dobbiamo purtroppo constatare che si continua a permettere che in Ateneo esistano strutture fuori norma.<\/p>\n<p>Tali valutazioni negative sull\u2019operato concreto dell\u2019RSPP ci spingono a chiedere al C.d.A. di non approvare il nuovo contratto da dirigente.<\/p>\n<p>Milano, 10 luglio 2013<\/p>\n<p>RSU d\u2019Ateneo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>All\u2019ordine del giorno del prossimo C.d.A. e\u2019 prevista la discussione e l\u2019eventuale approvazione di un nuovo contratto da dirigente, della durata di altri due anni, per l&#8217;attuale RSPP d&#8217;Ateneo (Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione), dott. Di Lauro. Lasciamo ad altri, pi\u00f9 competenti in merito, l\u2019eventuale contestazione giuridica della scelta di utilizzare contratti di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,3],"tags":[],"class_list":["post-561","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati","category-novita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=561"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":562,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/561\/revisions\/562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}