SCIOPERO GENERALE: L’INIZIO DI UNA LOTTA<\/p>\n
Lo sciopero generale del 16 aprile ha avuto un notevole successo anche nella nostra universit\u00e0: l’adesione \u00e8 stata di circa il 70%.<\/p>\n
Senza dubbio moltissimi lavoratori hanno compreso che la questione dell’art.18 e dell’arbitrato sono un grimaldello per scardinare tutti gli altri diritti dei lavoratori (DIRITTI, non PRIVILEGI, i privilegi sono quelli di chi ha l’aereo privato, le ville faraoniche, le barche a vela, e che non si stanca di chiedere sacrifici sempre ai lavoratori).<\/p>\n
Crediamo che molti abbiano anche capito che l’attacco che viene condotto contro i diritti dei lavoratori, contro il nostro salario (in particolare sotto la forma indiretta dello smantellamento dei servizi sociali), contro le certezze lavorative (sia attraverso la precarizzazione del lavoro sia attraverso i tagli occupazionali previsti dallo smantellamento dell’Ammininistrazione Pubblica e dell’Universit\u00e0 pubblica con le esternalizzaizoni dei servizi e le FONDAZIONI) sia qualcosa di complessivo:<\/p>\n
gli attacchi alla scuola pubblica e i tagli alla sanit\u00e0 rientrano nella stessa logica delle deleghe al governo sul mercato del lavoro.<\/p>\n
Riteniamo per\u00f2 che la forte adesione si spieghi anche con la volont\u00e0 di vedere finalmente nelle nostre tasche un po’ di soldi da troppo tempo attesi. L’Istat stessa ha calcolato in 8 milioni di lire annue la caduta del potere d’acquisto medio nell’ultimo decennio e abbiamo pi\u00f9 volte ricordato come i nostri salari siano in caduta libera rispetto al costo della vita.<\/p>\n
L’inflazione \u00e8 formalmente al 2,5% (gi\u00e0 ben al di sopra del tasso programmato), ma per quanto riguarda i consumi popolari (affitti, alimentari, benzina, RC auto, mezzi pubblici, tariffe varie) \u00e8 ben al di sopra.<\/p>\n
Siamo ancora in attesa del biennio economico 2000-2001 e del nuovo contratto nazionale, mentre il salario di produttivit\u00e0 diminuisce nonostante l’aumento di produttivit\u00e0 che i lavoratori grantiscono. Ormai \u00e8 diventata un’abitudine rinnovare il nostro contratto con anni di ritardo (tanto paghiamo noi) senza che questo venga pi\u00f9 contrastato (vedi l’Intesa dul rinnovo dei Contratti Pubblici 2002-2005).<\/p>\n
A livello locale, nella nostra universit\u00e0, constatiamo come vi siano continue riorganizzazioni di servizi (il passaggio al 3+2, le biblioteche, le segreterie, ecc.) senza la minima disponibilit\u00e0 a individuare le risorse aggiuntive previste dal contratto. La nostra \u00e8 una delle universit\u00e0 pi\u00f9 ricche del paese, investe e spende soldi in molte direzioni (talvolta in modo poco razionale o discutibile.), ma ben poco per i propri dipendenti.<\/p>\n
La RSU ritiene pertanto di doversi impegnare, nei prossimi giorni, a formulare una piattaforma che individui ASSIEME AI LAVORATORI le rivendicazioni sulle questioni rimaste in sospeso o dimenticate da far valere nelle tratative con l’Amministrazione.<\/p>\n
I periodici avanzamenti tramite mobilit\u00e0 previsti dal contratto, ma anche la trattativa sui ticket e sulle convenzioni per servizi sociali, hanno un evidente risvolto salariale: pi\u00f9 soldi in busta paga nel primo caso, meno soldi da spendere in servizi dall’altro. Oltre a ci\u00f2 le questioni ancora aperte dell’orario di lavoro (la riduzione a mezz’ora della pausa) e di un piano di formazione che rispetti i diritti contrattuali dei lavoratori e coinvolga tutto il personale che viene coinvolto nei processi di riorganizzazione e riqualificazione in atto..<\/p>\n
Il sostegno di tutti i lavoratori alla trattativa che condurr\u00e0 la RSU, in particolare nei prossimi due mesi , (con idee e suggerimenti, e con la partecipazione a eventuali iniziative di mobilitazione) sar\u00e0 fondamentale per ottenere dei risultati positivi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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