In data 20 gennaio 2014, presso la saletta sindacale di via festa del Perdono, si \u00e8 riunita la RSU d\u2019Ateneo.
\nPresenti alla riunione: Claudio CANEVARI, Gianni CARZANIGA, Andrea CERINI, Cassandra DE MARCO, Anna ETTORE, Davide LO PRINZI, Morgana MARCHESONI, Annalisa LONGHI, Paola PAPAGNA, Sara CARRAPA, Marina ZARANTONELLO, Ivano ZANETTA.<\/p>\n
Presiede la riunione Andrea CERINI, svolge funzioni di segretario Paola PAPAGNA.<\/p>\n
OdG previsto:<\/strong><\/p>\n Verificata la presenza del numero legale il Presidente d\u00e0 inizio alla riunione.<\/p>\n Punto 1)<\/strong> De Marco segnala inoltre che le comunicazioni relative ai concorsi continuano ad essere inviate alla RSU in formato cartaceo, nonostante la richiesta fatta all\u2019Amministrazione di inviarle in formato elettronico. Punto 2)<\/strong> Viene approvato il verbale della seduta RSU del 18 novembre 2013. Punto 3)<\/strong> Bozza Regolamento CUG \u2013 Comitato Unico di Garanzia La RSU concorda che, una volta approvato il Regolamento dagli organi accademici, il passo successivo \u00e8 a carico dell\u2019Amm.ne che, per costituire il CUG, dovr\u00e0 chiedere i nomi dei designati da ciascuna OO.SS.<\/p>\n Punti Organico (PO) per il 2013 I PO assegnati all\u2019Ateneo per il 2013 sono 31,64, cos\u00ec ripartiti: Lo Prinzi illustra quindi i criteri, in ordine di priorit\u00e0, proposti e sostenuti dalla FLC CGIL per l\u2019utilizzo dei PO dei PTA: Segue un\u2019ampia discussione sulla situazione del personale a tempo determinato (PTD) dell\u2019Ateneo (afferenze, categorie, mansioni) e sulla situazione nel complesso del PTA a seguito della riorganizzazione dei Dipartimenti (ex lege 240\/201010).<\/p>\n La RSU mette quindi ai voti le seguenti richieste di mappatura dell\u2019organico dei Dipartimenti da inviare all\u2019Amministrazione:<\/p>\n 1. situazione PTD, con le seguenti specifiche: 2. situazione complessiva del PTA all\u2019interno delle strutture con indicazione di: Videosorveglianza La RSU si esprime sul progetto La RSU si esprime anche sul richiedere all\u2019Amm.ne, ai sensi dell’art. 4 dello statuto dei lavoratori, bozza di accordo dettagliato. Punto 4)<\/strong> Di seguito elenco delle date fissate: Punto 5)<\/strong> Punto 6)<\/strong> Il gruppo sottopone alla RSU la seguente richiesta da inviare all\u2019Amm.ne: La RSU si esprime sul testo da inviare. Punto 7)<\/strong> Non essendoci pi\u00f9 nulla da discutere le seduta \u00e8 tolta alle ore 16:45.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In data 20 gennaio 2014, presso la saletta sindacale di via festa del Perdono, si \u00e8 riunita la RSU d\u2019Ateneo. Presenti alla riunione: Claudio CANEVARI, Gianni CARZANIGA, Andrea CERINI, Cassandra DE MARCO, Anna ETTORE, Davide LO PRINZI, Morgana MARCHESONI, Annalisa LONGHI, Paola PAPAGNA, Sara CARRAPA, Marina ZARANTONELLO, Ivano ZANETTA. Presiede la riunione Andrea CERINI, svolge […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,7],"tags":[],"class_list":["post-608","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-18","category-verbali-rsu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=608"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":648,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/608\/revisions\/648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\nDe Marco segnala che con lettera del 20.12.2013 la responsabile della Biblioteca del Polo di Lingue e Letterature Straniere, ha informato Rettore, Amm.ne, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro e RSU, in merito ad un episodio di aggressione fisica e verbale di uno studente nei confronti di una studentessa, avvenuto in data 17.12.2013 c\/o la sua struttura.
\nDopo lettura integrale della lettera si apre un\u2019ampia discussione da cui emerge in particolare che su eventi di questo tipo \u00e8 necessario intervenire mettendo in atto progetti di sicurezza non tanto in termini di sorveglianza, ma in termini di interventi di riqualificazione degli spazi dell\u2019Ateneo che presentano carenze strutturali di diverso tipo (p.e. scarsit\u00e0 e\/mancanza di punti di illuminazione, scarsit\u00e0 e\/o mancanza di segnalazioni).
\nLa RSU delibera di rispondere alla collega (8 favorevoli \u2013 4 contrari).
\nDe Marco si propone per contattare informalmente la responsabile della biblioteca di lingue a nome della RSU.<\/p>\n
\nDe Marco si offre di fare sollecito informale a nome della RSU.<\/p>\n
\nViene approvato il verbale della seduta RSU del 21 ottobre 2013.
\n(11 favorevoli \u2013 1 astenuto: Canevari).<\/p>\n
\n(11 favorevoli \u2013 1 astenuto: Canevari).<\/p>\n
\nDi seguito le valutazioni in merito agli argomenti trattati nei tavoli di dicembre e gennaio e le decisioni della RSU in merito.<\/p>\n
\nLo Prinzi sintetizza quanto avvenuto in trattativa.
\nLe 00.SS, CGIL,CISL, CISAPUNI e CISAL, sono d\u2019accordo nell\u2019 integrare la composizione del CUG con anche un rappresentate dell\u2019Unione Sindacale di Base (USB), solo la UIL si oppone, quindi in mancanza di unanimit\u00e0 relativamente all\u2019art.3 comma 1 del Regolamento CUG, nella parte relativa alla rappresentanza della componente sindacale,
\nil delegato alla contrattazione di parte pubblica invia il Regolamento all\u2019approvazione degli organi accademici con questa formula, che \u00e8 poi la riproposizione della prima versione che era stata presentata alle OO.SS, e che recita:
\n\u201cIl CUG ha una composizione paritetica. Il CUG ha una composizione paritetica. E\u2019 formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi e un\u2019adeguata presenza di personale docente e di personale tecnico-amministrativo.\u201d<\/p>\n
\nLo Prinzi riassume la proposta di programmazione per l\u2019anno 2013, che l\u2019Amm.ne ha presentato agli organi a dicembre:<\/p>\n
\n– 15 PO ai Professori Ordinari (nel 2009 era stato posto un limite per l\u2019assegnazione di PO agli ordinari fino ad un massimo del 20%. Nel 2014 non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 questo limite e quindi siamo arrivati ad un\u2019assegnazione pari al 47%; si \u00e8 fatto notare al Rettore l\u2019eccesso).
\n– 2,10 PO ai Professori Associati
\n– 6,80 PO ai Ricercatori TD tipo a)
\n– nessun PO ai Ricercatori TD tipo b) tenuto conto che non si \u00e8 ancora concluso il triennio di durata dei contratti di tipo A.
\n– 7,74 PO per il Personale Tecnico Amministrativo. (Se il piano straordinario per la chiamata di Professori Associati – l. 240\/2010, art. 29, comma 9 – consentir\u00e0 di includere chiamate dirette di vincitori di programmi di ricerca ERC, i 2,10 PO destinati al reclutamento di Professori Associati saranno destinati ad incrementare i PO riservati al PTA. Con questo aumento la percentuale di PO per il PTA salirebbe al 31%, un po\u2019 pi\u00f9 alta rispetto al 2012 (30%)<\/p>\n
\n– stabilizzazioni
\n– passaggi par time – full time
\n– concorsi riservati per chi gi\u00e0 svolge mansioni superiori partendo dalla categorie pi\u00f9 basse<\/p>\n
\n– Struttura di afferenza
\n– Categoria
\n– Tipologia di contratto (part time \u2013 full time)
\n– Per quanti anni ha svolto attivit\u00e0 a TD
\n– Su che fondi sono stati assunti
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\n– Struttura
\n– Categoria
\ne con indicazione dei posti vacanti
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)
\nSi propongono per inviare richieste ZARANTONELLO-PAPAGNA<\/p>\n
\nCanevari fa una sintesi del tavolo di gennaio.
\nL\u2019amministrazione ha presentato il progetto sottolineando che si tratta di un progetto di prevenzione.
\nVerranno posizionate telecamere in sede (ingressi di Via Festa del Perdono, 3\/7, Via Laghetto e Via Francesco Sforza) e in citt\u00e0 studi (Via Celoria 10).
\nIn sede \u00e8 prevista ripresa e registrazione 24h\/24h, in citt\u00e0 studi solo ripresa.
\nDurante l\u2019incontro la parte sindacale ha sottolineato una serie di criticit\u00e0:
\n– non \u00e8 manifesta la reale necessit\u00e0 di sistema di videosorveglianza per la sicurezza e non \u00e8 stata fatta un\u2019analisi dei costi
\n– ai sensi dell\u2019art. 4 dello statuto dei lavoratori, \u00e8 necessario un accordo con le OO.SS. per attuare sistemi di videosorveglianza
\n– a garanzia di sicurezza \u00e8 stata ancora una volta sottolineata la priorit\u00e0 di interventi di carattere strutturale\/edile, su interventi di controllo.<\/p>\n
\n– videosorvegianza solo sui punti di etrata\/uscita, non mirati ad un controllo dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa;
\n– registrazione solo negli orari di chiusura dell’Ateneo;
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)
\n(Si propone per l\u2019invio De Marco)<\/p>\n
\nLa RSU propone la seguente calendarizzazione delle sedute per il 2014.
\nConfermato come giorno per le riunioni il luned\u00ec della seconda settimana del mese, dalle 13.30.<\/p>\n
\n10 febbraio
\n10 marzo
\n14 aprile
\n12 maggio
\n9 giugno
\n14 luglio
\n8 settembre
\n13 ottobre
\n10 novembre
\n15 dicembre
\nQualora non ci fosse numero legale si verificher\u00e0 il primo giorno utile disponibile mediante sondaggio telematico.
\nLa RSU mette ai voti la proposta.
\n(11 favorevoli – 1 contrario)<\/p>\n
\nDe Marco, considerato che l\u2019Amm.ne ha fissato un incontro tecnico per venerd\u00ec 24 avente ad oggetto \u201cIndennit\u00e0 di lavoro disagiato per il personale delle Biblioteche\u201d, chiede che la discussione del punto venga rinviata ad una RSU straordinaria che verr\u00e0 convocata telematicamente successivamente all\u2019incontro tecnico.<\/p>\n
\nDe Marco comunica che il 13 gennaio si \u00e8 riunito il gruppo di lavoro sulle biblioteche formato da:
\nDe Marco Sandra
\nEttore Anna
\nMarchesoni Morgana<\/p>\n
\n\u201cCon la presente si richiede che venga fornita la documentazione riguardante lo stato attuale delle strutture bibliotecarie dell\u2019Ateneo, a partire dal numero e dalle tipologie delle biblioteche presenti; per quanto rigurada il personale impiegato in ogni singola struttura, si chiede di specificare:
\n– numero di personale
\n– tipologia di contratto (a tempo determinato\/indeterminato, tempo parziale\/tempo pieno), orario di impiego e area di appartenenza
\n– orario di apertura e chiusura della struttura e, se diverso, dei servizi erogati
\n– impiego di collaboratori 150 ore: numero e mansioni.\u201d<\/p>\n
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\nSotto questo punto non ci sono argomenti di discussione.<\/p>\n