In data 10 marzo 2014, presso la saletta sindacale di via Festa del Perdono, si \u00e8 riunita la RSU d\u2019Ateneo.
\nPresenti alla riunione: Sara CARRAPA, Andrea CERINI, Luigi CROCI, Cassandra DE MARCO, Anna ETTORE, Ernesto GANDINI, Daniela GHEZZI, Katiuscia GIMELLI, Davide LO PRINZI, Annalisa LONGHI, Paola PAPAGNA, Ivano ZANETTA.<\/p>\n
Presiede la riunione Cassandra DEMARCO, svolge funzioni di segretario Paola PAPAGNA.<\/p>\n
O.d.G. previsto:<\/strong><\/p>\n 1) comunicazioni Verificata la presenza del numero legale il Presidente d\u00e0 inizio alla riunione.<\/p>\n 1) comunicazioni<\/strong> Su richiesta di LO PRINZI viene anticipata la discussione del: DE MARCO segnala inoltre che sono ancora inevase alcune richieste RSU fatte ai tavoli di trattativa e si propone per fare un riepilogo e inviare un sollecito. Punto 2)<\/strong> Viene approvato il verbale della seduta RSU del 10 febbraio 2014. Punto 3)<\/strong> Punto 4)<\/strong> Punto 5)<\/strong> * la necessit\u00e0 di distinguere nella definizione gli orari di lavoro e gli orari di apertura dei servizi dell\u2019Ateneo; Punto 6)<\/strong> La RSU valuta l\u2019opportunit\u00e0 di costituire un Gruppo di lavoro sulle indennit\u00e0.<\/p>\n Punto 8)<\/strong> Non essendoci pi\u00f9 nulla da discutere le seduta \u00e8 tolta alle ore 16:30.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In data 10 marzo 2014, presso la saletta sindacale di via Festa del Perdono, si \u00e8 riunita la RSU d\u2019Ateneo. Presenti alla riunione: Sara CARRAPA, Andrea CERINI, Luigi CROCI, Cassandra DE MARCO, Anna ETTORE, Ernesto GANDINI, Daniela GHEZZI, Katiuscia GIMELLI, Davide LO PRINZI, Annalisa LONGHI, Paola PAPAGNA, Ivano ZANETTA. Presiede la riunione Cassandra DEMARCO, svolge […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,7],"tags":[],"class_list":["post-653","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-18","category-verbali-rsu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=653"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":674,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions\/674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n2) approvazione verbale del 10\/02\/2014 e del 20\/01\/2014
\n3) proposta della pubblicizzazione dei verbali con l\u2019autoidentificazione
\n4) piano formazione 2014-2016
\n5) esito lavoro gruppo orario di lavoro
\n6) posta (mozione segreterie didattiche e altre comunicazioni)
\n7) calendarizzazione incontri con l\u2019amministrazione
\n8) varie ed eventuali<\/p>\n
\nCROCI segnala che durante le feste di carnevale la mensa \u00e8 rimasta chiusa, poich\u00e9 l\u2019erogazione del servizio segue il calendario accademico\/didattico.
\nConsiderato per\u00f2 che il servizio mensa \u00e8 aperto non solo agli studenti, ma anche a tutto il personale UNIMI e a esterni, sarebbe opportuno fare richiesta al Responsabile del Servizio di prevederne l\u2019attivazione anche durante le pause accademiche.<\/p>\n
\nPunto 7)<\/strong>
\nLO PRINZI sottolinea che \u00e8 fondamentale per un pi\u00f9 organico e funzionale andamento della trattativa, che la RSU chieda all\u2019Amm.ne la calendarizzazione, con cadenza possibilmente mensile e con indicazione degli argomenti da trattare all\u2019ODG, degli incontri da effettuare entro l\u2019estate.
\nIn particolare LO PRINZI elenca\/propone i seguenti argomenti:
\n– rimborso del ticket per le prestazioni del S.S.N. sulla base della dichiarazione I.S.E.E.
\n– convenzioni o sussidi per spese odontoiatriche e oculistiche, sia col S.S.N. che con privati, sulla base della dichiarazione I.S.E.E.
\n– esonero o sconto, sulla base dell\u2019I.S.E.E., dalle tasse universitarie per i dipendenti e i loro famigliari che si iscrivano all\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Milano.
\n– criteri per l\u2019impiego dei punti organico 2013 da utilizzare entro la fine di quest\u2019anno
\n– proposte di politiche di conciliazione casa-lavoro<\/p>\n
\nLa RSU si esprime quindi sulle seguenti mozioni:
\n– inviare lettera all\u2019Amm.ne con richiesta di calendarizzare gli incontri di trattativa dei prossimi tre mesi e con indicazione dei punti all\u2019OdG da trattare
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)
\n– inviare all\u2019Amm.ne sollecito delle richieste fatte dalla RSU e che ancora risultano inevase
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\nViene approvato il verbale della seduta RSU del 20 gennaio 2014.
\n(10 favorevoli \u2013 2 astenuti: GANDINI, GHEZZI).<\/p>\n
\n(9 favorevoli \u2013 3 astenuto: GANDINI, GHEZZI, ZANETTA).<\/p>\n
\nGimelli, che si era offerta di verificare con la DIVSI la fattibilit\u00e0 della proposta (verbali delle riunioni RSU pubblicati con sistema intranet e accessibili al solo personale UNIMI), segnala che ancora non ha risposte poich\u00e9 l\u2019incontro con la DIVSI \u00e8 previsto per l\u201911 marzo.
\nLa discussione della proposta viene quindi nuovamente rinviata alla prossima riunione della RSU.<\/p>\n
\nCome richiesto dalla RSU con mail del 21\/02, l\u2019Amm.ne ha prorogato al 17\/03 il termine entro cui inviare contributi e integrazioni al Piano di formazione 2014\/2016.
\nDall\u2019analisi del documento e dalla discussione che ne segue emergono alcuni rilievi di carattere generali, quali:
\n– molti corsi sono incentrati su tematiche di valutazione
\n– per gli RLS il percorso di formazione \u00e8 alternativo, poich\u00e9 differenti sono gli obblighi previsti per legge
\n– sono poco chiari i criteri di selezione dei formatori e la scelta degli spazi
\nLa RSU \u00e8 concorde sul fatto che al centro del piano di formazione deve essere posto l\u2019utente e si esprime sulla posizione politica da seguire al tavolo di trattativa:
\n– proposta di eliminazione del corso \u201cValorizzazione delle risorse attraverso lo strumento della valutazione: aspetti normativi, organizzativi, comportamentali\u201d
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)
\n– richiesta di esplicitazione dei criteri di scelta dei formatori
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)
\n– utilizzo di personale e di spazi interni
\n(favorevoli all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\nETTORE fa una breve sintesi, del lavoro che sta svolgendo il Gruppo di lavoro RSU sulla riorganizzazione degli orari (De Marco, Ettore, Canevari) e comunica che il gruppo sta preparando un documento da sottoporre alla RSU.
\nSi \u00e8 partiti dall\u2019analisi del regolamento UNIMI sull\u2019orario di lavoro e degli orari di lavoro di altri Atenei, analisi che ha fatto emergere alcune questioni importanti che riguardano il problema della riorganizzazione degli orari, quali:<\/p>\n
\n* la definizione delle aree di lavoro in relazione agli orari di funzionamento\/apertura: Uffici chiusi al pubblico (h. 8,00 \u2013 16,00); Servizi aperti al pubblico (Biblioteche, Segreterie, Uffici con ricevimento di pubblico) (orari variabili con tendenza ad estendersi); Portinerie \/ Servizi Generali (h. 7,30 \u2013 19,30 ?); Laboratori (di Analisi, ricerca, didattici, Ospedalieri) (orari variabili, spesso il personale si trattiene fino altre le 20,00); Servizi di emergenza (reperibilit\u00e0)
\nIl gruppo di lavoro sta formulando un\u2019ipotesi di nuovo regolamento che sottoporr\u00e0 alla RSU.
\nViene infine ribadito che l\u2019orario di lavoro \u00e8 materia di contrattazione integrativa (art. 25, CCNL), e che l\u2019apertura di un tavolo sul tema \u00e8 a carico dell\u2019Amm.ne.<\/p>\n
\nLa trattazione del presente punto viene rimandata alla prossima seduta.
\nCARRAPA anticipa brevemente alcuni contenuti della mozione del personale delle Segreterie Didattiche\/Uffici per la Didattica dei Dipartimenti raccordati nella Facolt\u00e0 di Scienze e Tecnologie:
\n* differenza delle Sedi relativamente all\u2019attivit\u00e0 svolta
\n* SIFA W4
\n* concessione dell\u2019indennit\u00e0 specialistica: solo a chi \u00e8 in Sedi da pi\u00f9 di 10 anni<\/p>\n
\nSotto questo punto non ci sono argomenti di discussione.<\/p>\n