In data 12 maggio 2014, presso la saletta sindacale di via Festa del Perdono, si \u00e8 riunita la RSU d\u2019Ateneo.
\nPresenti alla riunione: Sara CARRAPA, Gianni CARZANIGA, Andrea CERINI, Gianluigi CROCI; Cassandra DE MARCO, Anna ETTORE, Daniela GHEZZI, Katiuscia GIMELLI, Davide LO PRINZI, Annalisa LONGHI, Morgana MARCHESONI, Paola PAPAGNA, Ivano ZANETTA, Andrea ZEPPONI.<\/p>\n
Presiede la riunione Andrea CERINI, svolgono funzioni di segretario Sara CARRAPA e Paola PAPAGNA.<\/p>\n
O.d.G. previsto:<\/strong><\/p>\n Verificata la presenza del numero legale il Presidente d\u00e0 inizio alla riunione.<\/p>\n Punto 1. \u00a0comunicazioni<\/strong> Punto 2. \u00a0considerazioni in merito all’incontro politico del 16 aprile 2014<\/strong> In merito all\u2019accordo sulla formazione LO PRINZI ricorda che la RSU, alla presentazione del piano di formazione 2014-2016 (febbraio 2014), aveva gi\u00e0 presentato tre rilievi e precisamente aveva chiesto di: Si apre a questo punto un\u2019ampia discussione nel corso della quale vengono analizzati nel dettaglio i testi di accordo. * Accordo su \u201cVoucher asili nido a.s. 2014\/2015\u201d <\/p>\n * Accordo su \u201cContributo dell\u2019amministrazione per i centri ricreativi estivi\/campus estivi\u201d – Richiesta di far inserire la seguente nota a verbale relativa ai due punti precedenti: <\/p>\n * Accordo sul \u201cDiritto allo studio per il personale tecnico amministrativo\u201d Art. 2, quarto punto elenco . Art. 4 \u2013 secondo paragrafo Art. 4 \u2013 ultimo paragrafo – Richiesta di far inserire la seguente nota a verbale: <\/p>\n * Accordo sulla Formazione 2014 -2016 I., punto c), quarto paragrafo Articolo III, terzultimo paragrafo Articolo IV, punto b), terzo punto elenco Articolo IV, punto b), penultimo paragrafo – Richiesta di far inserire la seguente nota a verbale: Punto 3. \u00a0istanze segreterie didattiche (Facolt\u00e0 di Scienze e Tecnologie)<\/strong> Punto 4. \u00a0varie ed eventuali<\/strong> Non essendoci pi\u00f9 nulla da discutere le seduta \u00e8 tolta alle ore 16.30.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In data 12 maggio 2014, presso la saletta sindacale di via Festa del Perdono, si \u00e8 riunita la RSU d\u2019Ateneo. Presenti alla riunione: Sara CARRAPA, Gianni CARZANIGA, Andrea CERINI, Gianluigi CROCI; Cassandra DE MARCO, Anna ETTORE, Daniela GHEZZI, Katiuscia GIMELLI, Davide LO PRINZI, Annalisa LONGHI, Morgana MARCHESONI, Paola PAPAGNA, Ivano ZANETTA, Andrea ZEPPONI. Presiede la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,7],"tags":[],"class_list":["post-675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-18","category-verbali-rsu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=675"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":677,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions\/677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\nDE MARCO chiede se le OO.SS. presenti hanno gi\u00e0 provveduto a comunicare all\u2019Amm.ne i nominativi dei candidati, effettivo e supplente, che faranno parte del CUG.<\/p>\n
\nLO PRINZI introduce l\u2019argomento riassumendo quanto discusso nell\u2019incontro politico del 16 aprile e indirizza la discussione sull\u2019analisi delle questioni che verranno trattate nell\u2019imminente incontro politico fissato dall\u2019Amm.ne per il 14 maggio e in cui la RSU \u00e8 chiamata a valutare 4 ipotesi di accordo di seguito riportate:
\n* Ipotesi di Accordo sulla Formazione 2014 -2016;
\n* Ipotesi di Accordo sul diritto allo studio per il personale tecnico amministrativo;
\n* Ipotesi di Accordo di contrattazione integrativa nell\u2019ambito dell\u2019art.60, comma 5, CCNL 2006 2009 – \u201cVoucher asili nido a.s. 2014\/2015\u201d;
\n* Ipotesi di Accordo di contrattazione integrativa nell\u2019ambito dell\u2019art.60, comma 5, CCNL 2006 2009 \u2013 \u201cContributo dell\u2019amministrazione per i centri ricreativi estivi\/campus estivi\u201d.<\/p>\n
\n– Eliminare il corso \u201cValorizzazione delle risorse attraverso lo strumento della valutazione: aspetti normativi, organizzativi, comportamentali\u201d
\n– Esplicitare i criteri di scelta dei formatori
\n– Utilizzare personale e spazi interni<\/p>\n
\nIl Presidente, CERINI, fa votare una serie di richieste che la RSU porter\u00e0 all’incontro del 14 maggio e che i coordinatori delle OO.SS. si impegnano a trasmettere quanto prima all\u2019Amm.ne.
\nDi seguito le richieste e l\u2019esito della votazione:<\/p>\n
\n– Approvazione del testo di accordo
\n(approvato a maggioranza – 1 astenuto: GHEZZI)<\/p>\n
\n– Approvazione del testo di accordo
\n(approvato a maggioranza – 2 astenuti: GHEZZI-ZEPPONI)<\/p>\n
\n\u201cIl modello di gestione dei Voucher e dei Centri estivi sar\u00e0 oggetto di eventuale revisione tra le parti entro febbraio 2015\u201d
\n(approvata a maggioranza – 1 astenuto: GHEZZI)<\/p>\n
\nArt. 2, terzo punto elenco .
\n\u201cdeve trattarsi di prima laurea, nel caso di iscrizione ai corsi di laurea triennale e a ciclo unico e la richiesta pu\u00f2 essere effettuata a partire dall’anno accademico 2014\/2015; \u201d
\nProposta modifica: eliminazione punto.
\n(approvata all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\n\u201cl\u2019et\u00e0 massima \u00e8 fissata in 50 anni, al momento dell’iscrizione al primo anno di corso per i CDL triennali e a ciclo unico, in 55 anni per le lauree specialistiche biennali.\u201d
\nProposta modifica: eliminazione punto.
\n(approvata all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\n\u201cL\u2019accesso a tali corsi viene facilitato attraverso una riduzione delle tasse di iscrizione pari al 60% dell\u2019importo complessivo.\u201d
\nProposta di modifica: elevazione della percentuale dal 60 all\u2019 80%.
\n(approvata all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\n\u201cTale riduzione pu\u00f2 essere concessa per una sola volta in caso di mancato superamento dell’esame finale e comunque per un solo corso per anno accademico, fermo restando quanto previsto dal Regolamento Didattico di Ateneo.\u201d
\nProposta di modifica: eliminazione paragrafo.
\n(approvata all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\n\u201cLa RSU richiede (come da lettera del 18\/03\/2014) che sia prevista una misura di welfare che preveda lo sconto sulle tasse universitarie su base ISEE anche per i familiari conviventi del personale UNIMI\u201d
\n(approvata all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\nArticolo I., punto b), sesto punto elenco
\n\u201cla partecipazione alle attivit\u00e0 avviene in accordo con i responsabili di struttura, in considerazione delle contingenti esigenze di servizio;\u201d
\nProposta modifica:
\n\u201cla partecipazione alle attivit\u00e0 avviene in accordo con i responsabili di struttura (l\u2019eventuale assenza di accordo deve essere motivata in forma scritta dal responsabile); le esigenze di servizio non devono penalizzare il diritto alla formazione del personale, in particolare di quello che lavora al pubblico, pertanto sar\u00e0 cura del responsabile organizzare il servizio in modo tale da non penalizzare nessuno.\u201d
\n(approvato a maggioranza . 1 astenuto: ZEPPONI)<\/p>\n
\n\u201cL\u2019Ufficio svolge azioni di implementazione del processo di mobilit\u00e0 del personale, professionale e di ruolo, in ottica di sviluppo, coerentemente con i cambiamenti prefigurati e con la formazione effettuata nel corso delle carriere dei dipendenti.
\nProposta modifica:
\n\u201cL\u2019Ufficio svolge azioni di implementazione del processo di mobilit\u00e0 del personale (vista come opportunit\u00e0 per un cambiamento della propria attivit\u00e0 lavorativa), professionale e di ruolo, in ottica di sviluppo, coerentemente con i cambiamenti prefigurati e con la formazione effettuata nel corso delle carriere dei dipendenti.
\n(approvato all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\n\u201cOgni singola attivit\u00e0 e la partecipazione degli interessati al corso, nel momento della
\nprogettazione e attuazione, vengono valutate dall\u2019Ufficio, in accordo con il Responsabile della
\nstruttura di appartenenza del partecipante.\u201d
\nProposta modifica
\n\u201cOgni singola attivit\u00e0 e la partecipazione degli interessati al corso, nel momento della progettazione e attuazione, vengono valutate dall\u2019Ufficio, in accordo con il Responsabile della struttura di appartenenza del partecipante (l\u2019eventuale assenza di accordo deve essere motivata in forma scritta dal responsabile).\u201d
\n(approvato a maggioranza . 1 astenuto: ZEPPONI)<\/p>\n
\n\u201cgaranzia di un minimo di 20 ore nel triennio.\u201d
\nProposta modifica: elevazione a 30 ore del minimo garantito nel triennio
\n(approvato all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\n\u201cNel caso in cui il dipendente svolga Corsi post universitari, nell\u2019ambito della DFI, non potr\u00e0 avvalersi, per i medesimi corsi, dei permessi retribuiti per il diritto allo studio \u2013 150 ore.\u201d
\nProposta di modifica: eliminazione paragrafo.
\n(approvato all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\n\u201cLa RSU esprime le proprie perplessit\u00e0 sul primo corso dell\u2019offerta formatica sulla \u201cvalutazione\u201d destinato ai responsabili in quanto la valorizzazione del personale avviene tramite la formazione e non tramite la valutazione\u201d
\n(approvata all\u2019unanimit\u00e0)<\/p>\n
\nCARRAPA, su richiesta dei lavoratori delle Segreterie Didattiche di Scienze e Tecnologie, comunica che a parit\u00e0 di mansioni, solo alcuni percepisco l\u2019indennit\u00e0 di funzione specialistica. I lavoratori coinvolti chiedono che l\u2019RSU si esprima a tal proposito.
\nInoltre, ricorda che l\u2019art.63 del CCNL 9\/8\/2000, afferma che queste determinazioni siano oggetto d\u2019informazione preventiva alle OOSS.
\nSi decide all\u2019unanimit\u00e0 di chiedere chiarimenti all\u2019amministrazione, sul perch\u00e9 le indennit\u00e0 siano state erogate senza informare le organizzazioni sindacali e come mai durante la riorganizzazione, le mansioni siano state assegnate, senza distribuire il carico lavorativo e le responsabilit\u00e0, in previsione dell\u2019erogazione delle indennit\u00e0 di funzione specialistica.
\nA parit\u00e0 di mansioni deve corrispondere lo stesso salario (Art. 7 del D.Lgs. 165\/2001).
\nSi chiede ai coordinatori di scrivere il testo da inviare. CARRPA si offre di scriverlo e inviarlo.<\/p>\n
\nSotto questo punto non ci sono argomenti di discussione.<\/p>\n