Mercoled\u00ec 7 ottobre si e\u2019 tenuto un incontro di trattativa nel quale la delegazione di parte pubblica (costituita dal Prof. A. Boscati \u2013 Prorettore delegato al personale e alle politiche per il lavoro ed il Dott. B. Quarta \u2013 Direttore Generale) ha aderito alla modalita\u2019 di confronto richiesta dalla RSU:<\/p>\n
AVVIO DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA 2015 ai sensi del CCNL vigente.<\/strong><\/p>\n Cio\u2019 comporta i seguenti esercizi contrattuali:<\/p>\n – definizione dei fondi per la contrattazione integrativa (sia quelli prevista dal Contratto Collettivo vigente che quelli aggiuntivi derivati da risparmi di gestione e azioni di riorganizzazione);<\/p>\n – programmazione ed attuazione delle progressioni economiche orizzontali;<\/p>\n – ridefinizione di TUTTE le indennita\u2019 sia negli importi che nelle modalita\u2019 di erogazione;<\/p>\n – discussione di tutti quegli istituti contrattuali oggetto di confronto a livello locale.<\/p>\n La delegazione di parte pubblica in particolare ha segnalato la necessita\u2019 di affrontare anche i seguenti argomenti:<\/p>\n – dotarsi di un sistema di valutazione, utile sia per le progressioni economiche che per altre eventualita\u2019;<\/p>\n – regime orario;<\/p>\n – revisione del regolamento di mobilita\u2019 interna all\u2019ateneo.<\/p>\n Nel corso della riunione l\u2019Amministrazione ha prodotto una serie di dati: numero e tipologia di indennita\u2019 attualmente retribuite (una platea che interessa 972 dipendenti); dati relativi ai fondi \u2013 e loro utilizzo – per la contrattazione 2014 e 2015.<\/p>\n La stessa Amministrazione si e\u2019 impegnata a fornire, alle RSU, la seconda parte del lavoro della proposta di nuovo modello di indennita\u2019 , quella riguardante i ruoli \u201cProfessionali\u201d. La RSU si e\u2019 impegnata a fornire tutte le osservazioni ed integrazioni rispetto all\u2019intero impianto proposto di indennita\u2019.<\/p>\n Su espressa richiesta sindacale, inoltre, la delegazione di parte pubblica ha risposto che:<\/p>\n – dal mese di dicembre 2015 a tutto maggio 2016 saranno in vigore i ticket aggiudicati con la nuova gara di appalto Consip (Qui Ticket), saranno comunque cartacei e con le regole attuali. La RSU ha insistito nel dire che, se non intervengono novita\u2019 legislative che obbligano le Amministrazioni pubbliche ad adottare la tessera elettronica, restino le modalita\u2019 attuali (ticket cartaceo). L\u2019amministrazione ha assicurato che non intende prendere iniziative restrittive, a meno che non siano imposte dalla legge.<\/p>\n – che nel mese di novembre 2015 sara\u2019 testata, in tre strutture, una nuova interfaccia del programma di gestione dell\u2019orario di lavoro TimeWeb, che sara\u2019 presentata anche alla RSU.<\/p>\n RSU d’Ateneo<\/p>\n Comunicato nr. 04\/2015 \u2013 9 ottobre 201<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mercoled\u00ec 7 ottobre si e\u2019 tenuto un incontro di trattativa nel quale la delegazione di parte pubblica (costituita dal Prof. A. Boscati \u2013 Prorettore delegato al personale e alle politiche per il lavoro ed il Dott. B. Quarta \u2013 Direttore Generale) ha aderito alla modalita\u2019 di confronto richiesta dalla RSU: AVVIO DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA 2015 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,4,1,15],"tags":[],"class_list":["post-696","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-20","category-comunicati","category-documenti","category-incontri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=696"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":699,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/696\/revisions\/699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}