{"id":839,"date":"2016-06-27T08:52:42","date_gmt":"2016-06-27T06:52:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=839"},"modified":"2016-06-27T08:53:10","modified_gmt":"2016-06-27T06:53:10","slug":"soldi-per-tutti-tranne-che-per-noi-svago-tra-una-birra-heineken-e-una-modella-di-missoni-ha-finito-gli-spicci-e-in-piu-ci-stravolgono-gli-orari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=839","title":{"rendered":"SOLDI PER TUTTI TRANNE CHE PER NOI: &#8220;SVAGO&#8221; TRA UNA BIRRA HEINEKEN E UNA MODELLA DI MISSONI HA FINITO GLI SPICCI! E IN PIU\u2019 CI STRAVOLGONO GLI ORARI?!"},"content":{"rendered":"<p>Gli ultimi mesi hanno dimostrato che i soldi ci sono: per gli incentivi stipendiali di tutti i docenti, per le retribuzioni di risultato di tutti i dirigenti, per l&#8217;aumento delle borse di soli 60 dottorandi (+ 2.500.000 \u20ac!), per gli studenti per cui si sono trovate mille forme di esoneri, rimborsi e borse di studio nell\u2019ordine di 6.000 o 10.000 \u20ac. Nonch\u00e9 per i pi\u00f9 svariati interventi edilizi compresa la creazione di fantomatici dipartimenti familiari.<br \/>\nInvece, per le progressioni del personale tecnico-amministrativo-bibliotecario (pi\u00f9 di 1700 aventi diritto) che si ritrova con lo stipendio bloccato dal 2009 e che si \u00e8 autofinanziato le ultime progressioni, il Rettore ha finito gli spicci! Basterebbero ulteriori 700.000 \u20ac ma purtroppo le risorse certe ci sono solo per la met\u00e0 del personale (&#8220;dividi e comanda&#8221;) in modo tale che per 3 anni ogni lavoratore si scanni col suo vicino per vedersi riconosciuto uno scatto sulla base della valutazione dei capi (e dei docenti nei dipartimenti) che, dovendo premiare uno si e uno no, dovranno barricarsi tra le proprie mura per non subire le ire dei colleghi.<br \/>\nOltretutto queste risorse messe a disposizione sarebbero il frutto del sudore della fronte dei lavoratori in quanto nascerebbero da ulteriori tagli dello straordinario, dall\u2019inaccettabile stravolgimento degli orari (orario di servizio 8:00-19:00, riposo orario conteggiato solo oltre i 30 minuti con 30 ore massime cumulabili da esaurire entro 3 mesi!) e dall&#8217;internalizzazione di servizi (per esempio il call center delle Segreterie Studenti mentre nel frattempo servizi interni come quelli del welfare rischiano di essere affidati ad aziende di servizio esterno). Non si tratta quindi di risorse &#8220;aggiuntive&#8221;, cio\u00e8 reperite &#8220;in pi\u00f9&#8221; cos\u00ec come \u00e8 stato fatto per le altre categorie sopra citate. Risorse che la RSU ha tecnicamente proposto che vengano reperite certificando gli ingenti risparmi energetici degli ultimi due anni che permetterebbero a tutto il personale di fare la progressione.<br \/>\nPerci\u00f2 Vago ha mentito: il 14 aprile quando al termine dell&#8217;assemblea generale pi\u00f9 di un centinaio di lavoratori and\u00f2 a stanarlo dal rettorato, promise che entro un mese avrebbe trovato le risorse aggiuntive necessarie. In quell&#8217;occasione, circondato dai lavoratori, non ha dimostrato di essere un cuor di leone e l&#8217;ha sparata grossa. Poi, rassicurato dai suoi cari, \u00e8 tornato a &#8220;svagarsi&#8221; tra una birra Heineken e una modella di Missoni. Se invece il Rettore ne ha la volont\u00e0 politica, che metta le risorse necessarie sul tavolo.<br \/>\nEvidentemente non ci ha preso sul serio! E non possiamo permetterlo, perch\u00e9 anche noi siamo pilastri portanti di questa istituzione. E\u2019 ora che questo non venga solo capito, ma soprattutto riconosciuto. Adesso siamo ad un bivio: \u00e8 venuto il momento che ogni lavoratore faccia la sua parte. E\u2019 estremamente importante esserci perch\u00e9 qua invece che andare avanti si rischia di andare addirittura indietro.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Ci vediamo MARTEDI&#8217; 28 ALLE ORE 14:00 IN AULA 211 IN FESTA DEL PERDONO. <\/span><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Sar\u00e0 un giorno decisivo.<\/span><\/h1>\n<p>RSU d\u2019Ateneo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli ultimi mesi hanno dimostrato che i soldi ci sono: per gli incentivi stipendiali di tutti i docenti, per le retribuzioni di risultato di tutti i dirigenti, per l&#8217;aumento delle borse di soli 60 dottorandi (+ 2.500.000 \u20ac!), per gli studenti per cui si sono trovate mille forme di esoneri, rimborsi e borse di studio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,6,4,3],"tags":[],"class_list":["post-839","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-22","category-assemblee","category-comunicati","category-novita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=839"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":841,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/839\/revisions\/841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}