{"id":865,"date":"2016-09-26T10:08:09","date_gmt":"2016-09-26T08:08:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=865"},"modified":"2016-09-26T10:08:09","modified_gmt":"2016-09-26T08:08:09","slug":"note-n-12016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=865","title":{"rendered":"Note n. 1\/2016"},"content":{"rendered":"

La RSU inaugura una nuova pubblicazione \u201cNOTE\u201d<\/strong> con il quale vuole dare risposta ai molti quesiti chele colleghe ed i colleghi ci pongono, soprattutto dopo la firma dell\u2019Ipotesi di Accordo del 16 settembre2016. Iniziamo cosi a fornire alcune risposte, quelle piu\u2019 richieste in questi giorni:<\/p>\n

NOTA \u2013 nr. 01:<\/span>
\nchi ha diritto alla progressione economica <\/span>orizzontale (PEO) ?<\/span><\/p>\n

Facciamo prima a dire chi non ha diritto alla progressione economica <\/strong>orizzontale, e se non vi ritrovate in questa casistica vuol dire che potete <\/strong>presentare domanda per la progressione \u2013 appena l\u2019amministrazione <\/strong>comunichera\u2019 le modalita\u2019.<\/strong><\/p>\n

Non hanno diritto alle PEO<\/span><\/strong>:
\n– Il personale inquadrato nelle posizioni apicali (B6, C7, D7 ed EP7);
\n– Il personale neo-assunto nel corso del 2014, 2015 e 2016 (perche\u2019 non ha almeno 2 anni nella posizione economica);<\/p>\n

– Il personale che ha vinto un concorso per la categoria superiore ed ha preso servizio \u2013 nella nuova categoria \u2013 nel corso del 2014, 2015 o 2016 (perche\u2019 non ha almeno 2 anni nella posizione economica);<\/p>\n

– Il personale che ha ricevuto un provvedimento disciplinare superiore al rimprovero scritto (sospensione oraria o giornaliera).
\nTUTTO IL RESTANTE PERSONALE HA DIRITTO A PRESENTARE LA DOMANDA PER LA PEO !!!<\/strong><\/span><\/p>\n

NOTA \u2013 nr. 02:<\/span>
\nquale data d\u2019inquadramento viene presa in <\/span>considerazione, quella giuridica o quella<\/span>
\neconomica, per le PEO?<\/span><\/p>\n

\nLe date che verranno prese in considerazione sono quelle dell\u2019inquadramento giuridico e non corrisponde a quello indicato sul cedolino<\/strong>
\ndegli stipendi!!<\/strong><\/p>\n

\nIl calcolo dell\u2019anzianita\u2019 di servizio, nel comparto universita\u2019, e nelle posizioni economiche sara\u2019 fatta inautomatico dalla procedura informatica, il dipendente lo visualizzera\u2019 per l\u2019eventuale riscontro.<\/p>\n

\nNOTA \u2013 nr. 03:<\/span><\/p>\n

perche\u2019 gli incrementi economici tra una posizione <\/span>economica e quella successiva sono difformi?<\/span><\/p>\n

\nGli incrementi economici sono stabiliti dal Contratto Collettivo Nazionale che prevede una sovrapposizione stipendiale tra i valori dell\u2019ultime posizioni economiche con quelle delle posizione economiche iniziali della categoria successiva.<\/p>\n

\n

Note nr. 01\/2016 \u2013 26 settembre 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La RSU inaugura una nuova pubblicazione \u201cNOTE\u201d con il quale vuole dare risposta ai molti quesiti chele colleghe ed i colleghi ci pongono, soprattutto dopo la firma dell\u2019Ipotesi di Accordo del 16 settembre2016. Iniziamo cosi a fornire alcune risposte, quelle piu\u2019 richieste in questi giorni: NOTA \u2013 nr. 01: chi ha diritto alla progressione economica […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,1,3],"tags":[],"class_list":["post-865","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-22","category-documenti","category-novita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=865"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":866,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/865\/revisions\/866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}