{"id":868,"date":"2016-09-30T15:25:00","date_gmt":"2016-09-30T13:25:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=868"},"modified":"2016-09-30T15:25:00","modified_gmt":"2016-09-30T13:25:00","slug":"contratto-progressioni-economiche-orizzontali-peo-2016-2018-firmato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=868","title":{"rendered":"Contratto Progressioni Economiche Orizzontali (PEO) 2016-2018 FIRMATO"},"content":{"rendered":"<p><strong>Gioved\u00ec 29 settembre e\u2019 stato firmato il contratto per le Progressioni Economiche Orizzontali (PEO) dopo aver ricevuto l\u2019approvazione dei Revisori dei Conti e del Consiglio di<\/strong><strong>Amministrazione. L\u2019accordo e\u2019 quindi in vigore.<\/strong><br \/>\nVi anticipiamo che il personale potra\u2019 accedere alla procedura online<strong> a partire dal 5 ottobre<\/strong> (forseanche dal 4 ottobre), naturalmente vi sara\u2019 apposita circolare dell\u2019amministrazione che avvertira\u2019dell\u2019avvio dell\u2019intera procedura.<br \/>\nIl dipendente dovra\u2019 soltanto autenticarsi con le credenziali della posta elettronica<br \/>\n(nome.cognome@unimi.it) e confermare la propria partecipazione al bando per la progressione<br \/>\neconomica orizzontale.<br \/>\n<strong>Il dipendente ha tempo 10 giorni di calendario<\/strong> (a partire dall\u2019avvio della procedura) per collegarsionline e confermare la propria partecipazione al bando.<\/p>\n<p>Il Responsabile dopo il termine sopra indicato dovra\u2019 \u201ccliccare\u201d sulla tendina della valutazione perogni dipendente in servizio della sua struttura indicando:<strong> A<\/strong> = piu\u2019 che soddisfacente oppure <strong>B<\/strong> =soddisfacente. La valutazione <strong>C<\/strong> = poco soddisfacente potra\u2019 essere selezionata <span style=\"text-decoration: underline;\">solo se corredata dadocumentazione attinente prodotta nel periodo di riferimento.<\/span><br \/>\nUna volta che il Responsabile ha compilato la valutazione, i dipendenti visualizzeranno e potrannoapporre una eventuale nota di commento. Qualora non ritenga la valutazione in linea con il propriorendimento, potra\u2019 chiedere un riesame da parte del Dirigente Generale o suo delegato entro 5 giornidalla ricezione della valutazione.<br \/>\nIn conclusione il dipendente vedra\u2019 una videata conclusiva con tutti i punteggi attribuiti per:<br \/>\n\u0005 &#8211; Formazione<br \/>\n\u0005 &#8211; Valutazione da parte del Responsabile (valore A o B)<br \/>\n\u0005 &#8211; Anzianita\u2019 di servizio<br \/>\n\u0005 &#8211; Anzianita\u2019 nella posizione economica<br \/>\nSara\u2019 previsto un periodo nel quale il dipendente puo\u2019 contestare il punteggio conseguito.<br \/>\nLa procedura dovra\u2019 concludersi entro il mese di NOVEMBRE 2016.<br \/>\nL\u2019inquadramento e la relativa retribuzione avverra\u2019 nel mese di DICEMBRE 2016.<\/p>\n<p><strong>Informiamo inoltre che il 17 ottobre sara\u2019 insediato l\u2019OSSERVATORIO per l\u2019andamento degli<\/strong><strong>istituti contrattuali dello straordinario e del riposo compensativo.<\/strong><br \/>\n<strong>Sempre il 17 ottobre, prende avvio il tavolo di trattativa per la revisione del Fondo Comune<\/strong><strong>d\u2019Ateneo, per la sua integrazione con nuove voci di attivita\u2019.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Comunicato nr. 19\/2016 \u2013 30 settembre 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gioved\u00ec 29 settembre e\u2019 stato firmato il contratto per le Progressioni Economiche Orizzontali (PEO) dopo aver ricevuto l\u2019approvazione dei Revisori dei Conti e del Consiglio diAmministrazione. 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