L \u2019 incontro del 24 gennaio \u00e8 stato in gran parte dedicato a trovare una soluzione al grande pasticcio dei conguagli dei ticket. Dopo due ore di discussioni l \u2019 amministrazione si \u00e8 impegnata a studiare una soluzione tecnica che faccia s\u00ec che nessun lavoratore ci rimetta dei ticket, sia per quanto riguarda il conguaglio di tutto il 2016, che per i primi quattro mesi del 2017.<\/p>\n
A partire dal mese di maggio 2017 i ticket saranno erogati sulla base delle presenze\/assenze del mese di gennaio 2017, entrando cos\u00ec a regime la norma delle sei ore ordinarie di lavoro + pausa (come confermato anche dall \u2019 ARAN, con chiarimento ricevuto a gennaio 2017).<\/p>\n
Le nostre richieste:
\na) che venga ristabilita la possibilita \u2019 di scelta da parte del dipendente (anche ospedaliero) tra l’utilizzo delle mense oppure dell \u2019 utilizzo del buono pasto sostitutivo (ticket);
\nb) di calcolare solo ai fini dell \u2019 attribuzione del buono pasto sostitutivo (ticket), comma 2\u00a0 dell’art.60 del CCNL, una pausa minima di 10 minuti dopo le 6 ore ordinarie di lavoro.<\/p>\n
hanno ricevuto risposta negativa.<\/p>\n
Sulle chiusure del 2017 l \u2019 amministrazione ha sostenuto di avere mantenuto lo stesso numero di giorni dell \u2019 anno precedente. Registriamo quindi anche su questo punto la politica della porta sbattuta in faccia e passiamo la parola all \u2019 assemblea dei lavoratori.<\/p>\n
Abbiamo poi chiesto di parlare di punti organico e dei criteri per le nuove assunzioni, stabilizzazioni e valorizzazioni dicarriera. L \u2019 amministrazione,dopo avere provato a sostenere che l \u2019 argomento non deve essere pi\u00f9 affrontato al tavolo sindacale, ha dovuto convenire sul fatto che, contrattualmente, \u00e8 materia di consultazione. In un prossimo incontro ci verranno illustrati i criteri coi quali vengono stabilite le dotazioni organi che e che cosa \u00e8 stato fatto nell’ultimo anno. Visto che il numero di punti organico da destinare al PTAB sarebbe stato discusso nella seduta pomeridiana del senato, abbiamo formulato la richiesta dimantenere la stessa percentuale dell \u2019 ultimo anno, cio \u00e8 del 23% circa. La proposta \u00e8 stata approvata dalsenato accademico.<\/p>\n
Ci \u00e8 stato comunicato che \u00e8 stato avviato un processo di valutazionedei carichi di lavoro nelle strutture: un \u2019 altra iniziativa sulla quale, al momento attuale, non siamo stati informati sui criteri, le modalit\u00e0 e i tempi.<\/p>\n
La richiesta che avanziamo da anni di un piano per il risparmio energetico, come previsto dalla legge, che possa anche determinare dei risparmi utili per finanziare un \u2019 ulteriore quota di progressioni orizzontali, \u00e8 stata finalmente presa in considerazione. C \u2019\u00e8 stata a gennaio una prima riunione dell \u2019 Amministrazionecon il capo settore competente e con l \u2019 energymanager.<\/p>\n
Il punto previsto sul welfare d \u2019 ateneo per il 2016 \u00e8 stato spostato auna prossima riunione.<\/p>\n
Il 1 \u00b0 febbraio si riunir\u00e0 l \u2019 Osservatorio sul riposo compensativo e straordinario.<\/p>\n
L \u2019 esito degli ultimi incontri ci impone una valutazione insieme a tutti i lavoratori, nel corso di una assemblea che si terr\u00e0 <\/strong><\/p>\n Venerd \u00ec 3 febbraio 2017 – dalle ore 9.30 alle11.30 <\/strong><\/p>\n AULA 211 \u2013 Via F. del Perdono7<\/strong><\/p>\n —————————————— L \u2019 incontro del 24 gennaio \u00e8 stato in gran parte dedicato a trovare una soluzione al grande pasticcio dei conguagli dei ticket. Dopo due ore di discussioni l \u2019 amministrazione si \u00e8 impegnata a studiare una soluzione tecnica che faccia s\u00ec che nessun lavoratore ci rimetta dei ticket, sia per quanto riguarda il conguaglio […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,4,15,3],"tags":[],"class_list":["post-931","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-23","category-comunicati","category-incontri","category-novita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/931","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=931"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":932,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/931\/revisions\/932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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