L\u2019amministrazione ieri, mercoled\u00ec 1 marzo, ha inviato una Circolare relativa al limite di fruizione del riposo compensativo a 85 ore, ed in poche righe e\u2019 riuscita ad attaccare strumentalmente il sindacato ed a essere fuorviante nel merito.<\/p>\n
COSA PREVEDE L\u2019ACCORDO SULLE Progressioni Economiche Orizzontali (PEO) del 20 settembre 2016.<\/strong> 2) che comunque il limite delle 85 ore annue, volute dall\u2019Amministrazione, seppur sperimentali non avessero inizio se nel sistema TimeWeb non ci fosse visibile un contatore che consentisse i dipendenti di monitorare il proprio monte ore (NUOVA GESTIONE) \u201criposo compensativo\u201d;<\/p>\n 3) che le ore maturate prima dell\u2019avvio del nuovo limite sperimentale potessero essere utilizzare per tutto il 2017 e risultassero extra 85 ore. La RSU quindi HA BLOCCATO L\u2019AMMINISTRAZIONE ed ha \u201cesplicitamente richiesto\u201d che il limite fosse avviato solo dopo l\u2019aggiornamento della procedura e che non riguardasse quanto maturato prima.<\/strong><\/p>\n LE ORE DI RIPOSO COMPENSATIVO MATURATE FINO AL<\/strong> 28 FEBBRAIO 2017<\/strong> SONO GESTITE CON LA VECCHIA MODALITA\u2019: POSSONO ESSERE UTILIZZATE DURANTE TUTTO L\u2019ANNO (EXTRA 85 ORE). LE ORE DI RIPOSO COMPENSATIVO CHE SI MATURERANNO DAL 1 MARZO 2017 FINO A NUOVA PROPOSTA DELL\u2019OSSERVATORIO<\/strong> POTRANNO ESSERE UTILIZZATE PER NON OLTRE 85 ORE (DI CUI NON OLTRE 7 GIORNI INTERI).<\/p>\n
\nL\u2019accordo triennale sulle Progressioni su espressa richiesta dell\u2019Amministrazione \u2013 altrimenti non avrebbe firmato – prevede un contenimento del lavoro straordinario e del riposo compensativo, i cui risparmi diretti e derivati confluiscono ad aumentare la percentuale dei passaggi di progressione. Ricordiamo che la RSU era favorevole solo ad una riduzione del lavoro straordinario.
\nLa RSU, consapevole della delicatezza della situazione, ha chiesto ed ottenuto che:<\/strong>
\n1) si attivasse un Osservatorio per monitorare quali servizi ed attivita\u2019 richiedono\u00a0\u00a0 necessariamente di lavorostraordinario e\/o lavoro supplementare (che si traduce in riposo compensativo);<\/p>\n
\nCOSA STAVA SUCCEDENDO\u2026<\/strong>
\nChe l\u2019Amministrazione, nonostante i lavori dell\u2019Osservatorio avessero individuato (con il consenso anche della stessa Amministrazione) una modalita\u2019 per avviare un\u2019indagine conoscitiva sul lavoro straordinario e riposo compensativo, voleva attivare il limite delle 85 ore da FEBBRAIO<\/strong> senza aver comunicato alcunche\u2019 ai lavoratori e nonostante la procedura TimeWeb non fosse stata ancora aggiornata. Praticamente con lo stesso comportamento con il quale ha deciso \u2013 unilateralmente \u2013 di distribuire i ticket sulla base di una nuova regola di calcolo.<\/p>\nQUINDI COSA SUCCEDE ORA \u2026<\/h2>\n