{"id":966,"date":"2017-03-28T09:39:59","date_gmt":"2017-03-28T07:39:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=966"},"modified":"2017-03-28T09:39:59","modified_gmt":"2017-03-28T07:39:59","slug":"sul-fondo-comune-dateneo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/?p=966","title":{"rendered":"Sul Fondo Comune d&#8217;Ateneo"},"content":{"rendered":"<p>Il Fondo Comune d\u2019Ateneo (FCA) rappresenta una parte non trascurabile del nostro stipendio. Nei mesi scorsi \u00e8 stato oggetto di varie comunicazioni: con questo comunicato intendiamo fare un po\u2019 di chiarezza.<\/p>\n<p>Nell\u2019anno in corso stiamo ricevendo, come in passato, una quota mensile (che varia a seconda delle assenze) e riceveremo un saldo, verosimilmente nel mese di giugno. Gli incassi che vanno ad alimentare il FCA sono relativi all\u2019anno precedente (2016).<\/p>\n<p>Quest\u2019anno, come ci era stato preannunciato nell\u2019incontro del 18\/7\/2016, ci saranno 500.000 \u20ac in pi\u00f9.<\/p>\n<p>Il saldo, quindi, sar\u00e0 indicativamente maggiore di quello percepito l\u2019anno scorso di 300-400 euro a testa: ricordiamo che a giugno 2016 furono distribuiti 537 \u20ac ai B, 617 \u20ac ai C, 698 \u20ac ai D.<\/p>\n<p>Per il 2018 stiamo cercando nuove risorse, per riportare l\u2019erogazione ai livelli precedenti alle progressioni auto finanziate. In sostanza l\u2019obiettivo \u00e8 di avere in busta paga un aumento paragonabile a quello di una progressione orizzontale. Le nostre proposte, gi\u00e0 formulate, dovrebbero ottenere una risposta dall\u2019amministrazione nella riunione dell\u2019Osservatorio sul FCA fissata per il 12 aprile.<\/p>\n<p>Milano, 28 marzo 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Fondo Comune d\u2019Ateneo (FCA) rappresenta una parte non trascurabile del nostro stipendio. Nei mesi scorsi \u00e8 stato oggetto di varie comunicazioni: con questo comunicato intendiamo fare un po\u2019 di chiarezza. Nell\u2019anno in corso stiamo ricevendo, come in passato, una quota mensile (che varia a seconda delle assenze) e riceveremo un saldo, verosimilmente nel mese [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,4,3],"tags":[],"class_list":["post-966","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-23","category-comunicati","category-novita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=966"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":967,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/966\/revisions\/967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rsu.unimi.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}