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Oggetto: Coordinamento tra Amministrazione, Dipartimenti e personale delle ex-presidenze di Facoltà.

Di seguito  il testo della lettera che la RSU d’Ateneo ha inviato oggi al Direttore Generale.

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Milano, 24 ottobre 2012

Al Direttore Generale

Università Studi Milano

Dott. A. Silvani

SEDE

 

Oggetto: Coordinamento tra Amministrazione, Dipartimenti e personale delle ex-presidenze di Facoltà.

La scrivente RSU, in previsione e a seguito del riordino strutturale e organizzativo relativo all’applicazione della legge 240/2010 e del nuovo Statuto, ha più volte, nel lontano e nel recente passato, chiesto e sollecitato l’Amministrazione a dare una soluzione in tempi brevi al problema organizzativo riguardante il personale delle ex-presidenze di Facoltà.

Con il 1 ottobre 2012 sono decaduti da ogni loro compito e funzione i Presidi delle ex-Facoltà e ciò ha comportato immediatamente un acuirsi di dei problemi e delle difficoltà emerse nella fase di transizione verso un nuovo modello organizzativo.

L’Amministrazione ha cercato di risolvere la fase di transizione assegnandosi direttamente il personale delle ex-presidenze e indicando allo stesso dei referenti dell’amministrazione per lo svolgimento delle attività e dei servizi ancora di loro competenza.

Questa soluzione, come previsto e segnalato dalla RSU, si è rivelata ampiamente insufficiente essendosi molto complicata, con l’assegnazione della responsabilità della didattica ai Dipartimenti, la struttura decisionale all’interno delle nuove Facoltà e comportando un sovraccarico di responsabilità improprie sul personale delle ex-presidenze.

Inoltre nell’ultima seduta del Senato Accademico non è stata discussa la prevista ipotesi di regolamento del nuovo centro servizi di supporto alla didattica di Ateneo rimandando tutto dopo l’elezione del nuovo Rettore e così ampliando necessariamente i tempi della fase di transizione e il forte disagio del personale interessato.

Quindi la RSU, per risolvere provvisoriamente questa situazione, chiede che siano individuate al più presto figure di coordinamento tra Amministrazione, Dipartimenti e personale delle ex-presidenze, figure che la RSU individua nei Presidenti dei Consigli direttivi delle Facoltà o in altre figure indicate dall’Amministrazione.

Distinti saluti.

 

RSU d’Ateneo

Linee di indirizzo della RSU per l’incontro con le/i candidate/i Rettore UNIMI del 25 settembre 2012.

Come R.S.U. e come lavoratori riteniamo importante che il futuro rettore sia l’espressione dell’intera comunità accademica e che quindi sappia valorizzare tutte le componenti dell’ateneo.

Per questo ci aspettiamo dal futuro rettore una maggiore attenzione e la piena consapevolezza che pur avendo diversi ruoli all’interno dell’ateneo il personale t/a svolge ruoli fondamentali per la vita della struttura universitaria

Chiediamo quindi, fin da subito, un  impegno concreto affinché vengano affrontate nel prossimo mandato le seguenti questioni:

 

Relazioni sindacali

  • rispetto delle relazioni sindacali in particolare per quanto riguarda un’informazione tempestiva e un maggior coinvolgimento dei rappresentanti dei lavoratori attraverso la calendarizzazione di incontri per la valutazione degli argomenti di interesse comune;
  • mantenimento degli accordi sindacali in essere e apertura di un tavolo su tutte le questioni normative rimaste in sospeso ormai da anni;
  • attuazione effettiva e il monitoraggio degli accordi e dei regolamenti già in vigore  (es. regolamento sulla mobilità interna del personale, di fatto non applicato)

 

Risorse per il personale tecnico-amministrativo

  • implementazione del fondo comune d’ateneo con maggiori risorse

(da reperire nell’ottica di una politica di risparmio che però non sia a scapito dei lavoratori; in questo senso auspichiamo una riduzione degli sprechi energetici, la cessazione del ricorso alle esternalizzazioni che creano costi facilmente abbattibili con l’attivazione di analoghi servizi interni; il reperimento di nuove  risorse derivanti dai proventi del conto terzi; il ricorso a soluzioni open source)

 

Nuovo Statuto

  • apertura di un confronto democratico con tutte le componenti dell’ateneo e abbandono di alcune pratiche autoritarie che hanno imposto regolamenti e atti senza alcun serio confronto con gli organi preposti e le rappresentanze dei lavoratori; a tale proposito chiediamo che lo statuto recentemente adottato non venga considerato come immodificabile, ma la base sulla quale costruire un ateneo realmente fondato sui principi di uguaglianza e democrazia;
  • disponibilità ad affrontare congiuntamente l’organizzazione del lavoro; in particolare in questa fase di transizione con l’attivazione dei nuovi dipartimenti, la riorganizzazione delle ex presidenze di facoltà e una situazione ancora molto fluida per quanto concerne l’assegnazione del personale tecnico amministrativo;
  • in un’ottica di maggior confronto e partecipazione, istituzione dei consigli di area e divisione anche nell’amministrazione centrale, sulla scorta di quanto già esistente nei dipartimenti.

 

Chiediamo in generale: una maggior trasparenza nella gestione dell’Ateneo a partire dai criteri che il futuro rettore intende seguire nella scelta del direttore generale e nella proposta  dei membri del CdA.

 

17 settembre 2012                                                                                  RSU d’Ateneo

Situazione richieste d’incontri – Richiesta incontro su applicazione DL 95 del 6 luglio 2012.

Al Direttore Generale
Dott. A. Silvani

Oggetto: Situazione richieste d’incontri – Richiesta incontro su applicazione DL 95 del 6 luglio 2012.

La scrivente RSU in relazione a quanto discusso e concordato nell’incontro del 23 aprile scorso e alle lettere in precedenza inviate richiede:

– Un incontro sullo stato della riorganizzazione dell’Ateneo seguente l’approvazione del nuovo Statuto e la costituzione dei nuovi dipartimenti. Una parte di questo incontro dovrebbe essere dedicato alle nuove procedure organizzative in Divisione Edilizia;
– Un incontro sui temi previsti dagli art. 8, comma 2 e art.6, comma 4, lettera b del vigente CCNL. riguardanti sicurezza, igiene e prevenzione sui posti di lavoro:
-Un incontro sulle ricadute in Ateneo del DL. 95 del 6 luglio 2012.

Nel caso l’Amministrazione valutasse che i temi richiesti non possano essere esauriti in un’unica occasione la RSU chiede urgentemente di stabilire un calendario d’incontri a breve.
Cordiali saluti

Milano, 10 luglio 2012

RSU d’Ateneo