Il 18 dicembre 2019 si è tenuto l’ultimo incontro di trattativa di un anno molto intenso, che ci ha visto contrattare e sottoscrivere ben otto accordi, tutti migliorativi rispetto al passato.
Da marzo a dicembre ecco gli accordi sindacali firmati dalla R.S.U.:
| 1 marzo 2019 | Accordo per revisione della disciplina del riposo compensativo introdotta dall’accordo integrativo per le PEO 2016-2018 (cioè l’abolizione del limite delle 85 ore) |
| 1 marzo 2019 | Accordo sulle 150 ore annue individuali di permessi straordinari retribuiti per motivi di studio |
| 3 giugno 2019 | Accordo per l’attribuzione della premialità prevista nel bando MIUR per i Dipartimenti di eccellenza per il personale tecnico-amministrativo dell’Ateneo 2018-2022 |
| 26 giugno 2019 | Accordo per l’eliminazione della trattenuta del fondo comune d’Ateneo |
| 26 giugno 2019 | Accordo per le Progressioni Economiche Orizzontali 2019 |
| 31 ottobre 2019 | Accordo per l’avvio dell’azione sperimentale per l’assistenza ai familiari non autosufficienti per l’anno 2019 |
| 31 ottobre 2019 | Accordo in merito al congedo parentale fruizione su base oraria |
| 18 dicembre 2019 | Accordo in merito alle indennità |
|
Il Direttore Generale ha dato inoltre la propria disponibilità a riaprire, sin dal primo tavolo sindacale del 2020, la discussione riguardante altre importanti misure di conciliazione vita-lavoro (legate anche al benessere organizzativo), quali telelavoro e lavoro agile.