Verbale della riunione RSU del 5 febbraio 2009
O.d.G.

1) contrattazione integrativa;
2) codice contro le molestie sessuali elaborato dal Comitato Pari opportunità;
3) comitato paritetico mobbing;
4) varie ed eventuali.

Presenti:
Canevari – Gandini – Naldi –  Assolari –  Barbero – Croci – De Marco – Varischio – Zepponi – Romano-  Maccarone-  Angelillo – Longo – Ghezzi.

Assenti:
Surace – Airoldi – Lorini – Ettore – Lo Prinzi – Cerini – Fiorillo – Tanzi – A. Safina – Liistro.

Organizzazioni Sindacali presenti:
CISL – UIL – UGL – CISAPUNI – RdB.

E’ inoltre presente la sig. Mariangela Borella, rappresentante del personale T.A. nel Comitato Pari Opportunità.

1. contrattazione integrativa
Si discute sulla opportunità di attivarsi per avviare la contrattazione integrativa 2006-09. A tal fine, si decide di inviare una lettera all’Amministrazione perché comunichi, come previsto dal CCNL:
– composizione e ammontare per l’anno 2009 del “fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva e individuale”;
– atto ricognitivo cui all’art. 4, comma 2, lettera b del CCNL 2006-2009.

La RSU decide di procedere a preparare una ipotesi di piattaforma contrattuale rielaborando e modificando la piattaforma precedente, anche sulla base dei dati che verranno forniti dall’Amministrazione.
Il tema sarà oggetto della prossima riunione RSU, fissata per  giovedì  19 febbraio.
La piattaforma sarà poi sottoposta, con la modalità che saranno successivamente determinate, al personale Tecnico amministrativo.

Le OO.SS. presenti si sono dichiarate disponibili a chiedere all’Amministrazione la costituzione della Parte pubblica per dare avvio al tavolo di trattativa.

Si decide inoltre  di chiedere un incontro all’Amministrazione per valutare:

– la programmazione triennale approvata nel CDA del 24 giugno 2008 alla luce della normativa, in materia di fabbisogno del personale,  nel frattempo intervenuta;
– piano di formazione 2009 del personale;
– i problemi inerenti la sicurezza, considerati i ripetuti episodi di rapina avvenuti negli ultimi tempi a danno delle strutture universitarie dell’area Città Studi;
– lavoratori contratto a progetto che svolgono attività per esigenze  ufficio disabili: rinnovo contratto di lavoro anno 2010.

2. codice contro le molestie sessuali elaborato dal Comitato Pari opportunità
A nome della collega Liistro, assente per malattia, il collega Naldi riferisce che le osservazioni sul Codice espresse dalla RSU nella seduta del 19 gennaio sono state riportate al Comitato Pari opportunità. Il Comitato  ha accettato di inserirle nel testo definitivo, che sarà poi inviato alla RSU e alle OO.SS. per il parere conclusivo.

3. comitato paritetico mobbing
Le OO.SS. Sindacali presenti dichiarano di aver già designato e comunicato all’Amministrazione una/un loro rappresentante per la costituzione del Comitato e di essere interessate, al pari della Rsu, alla sollecita costituzione del Comitato .
Il collega Varischio si informerà presso l’Amministrazione sull’esistenza di eventuali problemi relativi alla comunicazione dei nominativi.

4. varie ed eventuali
La prossima RSU e’ convocata giovedì 19 febbraio alle 9,30 in Festa del Perdono,  con O.d.G. :
1)discussione su bozza di piattaforma per la contrattazione decentrata.
2) varie ed eventuali
La riunione è terminata alle ore 16.30.

Verbale della riunione delle RSU del 22 gennaio 2009

O.d.G.

1) contrattazione integrativa;

2) codice contro le molestie sessuali elaborato dal Comitato Pari opportunità;

3) comitato paritetico mobbing;

4) varie ed eventuali. Presenti:Canevari – Gandini – Naldi – Assolari – Barbero – Croci – De Marco – Liistro – Varischio – ZepponiAssenti:

Surace – Romano – Airoldi – Lorini – Ettore – Lo Prinzi – Cerini – Fiorillo – Tanzi – A. Safina – Maccarone – Angelillo – Longo – Ghezzi

1. contrattazione integrativa

Non essendoci il numero legale il punto sulla contrattazione integrativa viene rimandato alla prossima riunione anche se tra le/i delegate/i presenti viene evidenziata la necessita di attuare passi concreti per fare partire l’iter contrattuale, anche attraverso l’atto formale della richiesta di costituzione della Delegazione di parte pubblica.

2. codice contro le molestie sessuali elaborato dal Comitato Pari opportunità

La collega Liistro (anche il qualità di componente del Comitato Pari Opportunità) relaziona sull’attività del CPO che ha portato all’elaborazione della bozza di Codice contro le molestie sessuali.

Essendo la materia di competenza delle OO.SS. dopo ampia discussione le OO.SS. e le/gli RSU presenti concordano sul proporre alcune modifiche alla bozza che precisino il ruolo delle OO.SS. nel processo di denuncia formale di molestie, e che diano al personale la possibilità di partecipazione a convegni e seminari in tema in orario di lavoro.

Inoltre viene valutata la necessità di stabilire, nel Piano di Formazione dell’Ateneo, corsi specifici in argomento, per uomini e donne,cosa che verrà affrontata nella contrattazione specifica.

Si dà mandato alla collega Liistro di presentare queste proposte di modifica al CPO.

3. comitato paritetico mobbing

Le/i presenti concordano con le OO.SS. la necessità di sollecitare, con lettera ufficiale, l’Amministrazione alla costituzione del Comitato paritetico mobbing (previa verifica che tutte le OO.SS. non presenti, e titolari del diritto di farlo, abbiano designato una/un loro rappresentante nel Comitato). Le OO.SS. Sindacali presenti dichiarano di averlo già comunicato all’Amministrazione.

4. varie ed eventuali

Il Comitato delle/degli iscritte/i CGIL di Ateneo, per tramite delle colleghe Biraghi e F. Safina, recapitano e leggono alla RSU la lettera che segue.

La prossima RSU e’ convocata giovedì 5 febbraio alle 14.00 in Città Studi con O.d.G. da definire.

———————————– testo della lettera alla RSU———————————————–

Ai componenti della RSU dell’Università Statale

L’attività della RSU è paralizzata da quasi un anno. I ripetuti tentativi di rilanciarne l’attività si sono, di volta in volta, arenati contro due ostacoli: la frequente mancanza del numero legale e l’estrema difficoltà a prendere una qualsiasi decisione nel corso delle poche riunioni valide.

In questi mesi la RSU non è neppure sempre riuscita a concordare una posizione da portare negli incontri con l’amministrazione. Si è anche verificato il caso paradossale in cui non si sia trovata un’intesa sul comunicato unitario relativo alla sottoscrizione di un accordo.

Le mobilitazioni contro la L. 133/2008 da parte di lavoratori e studenti hanno, nei fatti, scavalcato una RSU incapace di discuterne ed elaborare una posizione comune che non fosse il generico sostegno o patrocinio di iniziative. Un tentativo svoltosi in settembre, con il coinvolgimento anche dei rappresentanti dei lavoratori negli organi di governo, è stato in questo senso emblematico.

A partire da settembre noi della FLC CGIL abbiamo continuato a chiedere un chiarimento politico alle altre sigle sindacali. Crediamo, infatti, che i motivi di questa inerzia siano soprattutto da ricercare nell’impostazione e nelle scelte delle sigle sindacali presenti in RSU.

Per chiarimento politico, dunque, intendiamo: chiarimento reciproco su come deve funzionare e che cosa deve fare la RSU e chiarimento relativo ad alcuni episodi che hanno evidentemente incrinato i rapporti all’interno della RSU.

Il fatto che l’ultimo rinnovo contrattuale abbia visto una spaccatura a livello sindacale nazionale ha, non ce lo nascondiamo, inevitabilmente delle conseguenze a livello locale: ci sarà un referendum che vedrà un fronte del sì e uno del no, e poi ci saranno le implicazioni sulla contrattazione decentrata. Per quanto i contratti nazionali non abbiano mai visto l’unanimità delle sigle del comparto, mai come oggi la divisione è stata così profonda. Anche su questo tema crediamo sia indispensabile un chiarimento.

Vediamo quindi con preoccupazione il fatto che la nostra richiesta sia finora passata sotto il silenzio, ed è per questo motivo che abbiamo ora deciso di formalizzarla.

Riteniamo, come tutti, che l’avvio della contrattazione decentrata sia una priorità, ma perché la RSU possa avere un ruolo è indispensabile che al suo interno sia fatta chiarezza. Proponiamo che le organizzazioni sindacali si riuniscano al più presto a questo scopo. Uno sforzo per chiarirsi ora può risparmiarci il ripetersi delle lunghe riunioni inconcludenti che abbiamo sperimentato nel corso del 2008.

FLC CGIL d’Ateneo

O.d.G.
1. programmazione prossimi incontri con l’amministrazione per la nuova contrattazione decentrata
2. calendario RSU
3. Varie ed eventuali
Presenti:
Canevari – Gandini – Naldi – Ghezzi – Assolari – Angelillo – Barbero –– Croci – De Marco – Maccarone – Liistro – Longo -Varischio
Assenti:
Surace – Romano – Zepponi –  Airoldi – Lorini – Ettore – Lo Prinzi – Cerini – Fiorillo – Tanzi – Safina

All’inizio della riunione sono presenti anche Carta e Martelli (con Canevari rappresentanti del personale t-a in Senato Accademico) e Di Lauro (rappresentante del personale t-a in Consiglio di Amministrazione) per discutere le modifiche da sollecitare allo Statuto di Ateneo per aumentare la rappresentanza del personale t-a negli oragni istituzionali  e il suo peso nelle decisioni all’interno dell’Ateneo.
Sollecito che la/i rappresentante/i in Senato Accademico intendono presentare nella seduta dello stesso prevista per il 20 gennaio p.v. attraverso una mozione che chiede che tali modifiche siano discusse e votate entro la scadenza del mandato degli organismi.
Proposte che da tempo sono state presentate dalla/dai rappresentante/i in Senato Accademico  e che hanno  il sostegno della RSU e delle OO.SS. .
Le Organizzazioni Sindacali presenti esprimo il loro appoggio alla proposta. La RSU nel suo insieme non si e’ potuta esprimere in mancanza del numero legale ma gli interventi delle/dei singole/i RSU presenti si sono dichiarati d’accordo con questa impostazione.
Successivamente essendo aggiuntosi il collega Longo , la RSU ha raggiunto cosi’ il numero legale ( 13 presenti su 24 elette/i)ha deliberato all’unanimità’ il calendario di riunioni per i prossimi tre mesi e l’ordine del giorno per la prossima riunione di RSU.
Prossima riunione
giovedì 22 gennaio 2009 ore 9.30  in  Aula RSU – via Festa del Perdono
con il seguente OdG:
1. Contrattazione integrativa
2. Codice condotta molestie
3. Comitato paritetico mobbing

Calendario riunioni RSU
giovedi’ 22 gennaio 2009
dalle ore 9.30
c/o saletta sindacale della RSU – via Festa del Perdono

giovedi’ 5 febbraio  2009
dalle ore 14.00
c/o Citta Studi – luogo da stabilire

giovedi’ 19 febbraio 2009
dalle ore 9.30
c/o saletta sindacale della RSU – via Festa del Perdono

giovedi’ 5 marzo  2009
dalle ore 14.00
c/o Citta Studi – luogo da stabilire

giovedi’ 19 marzo 2009
dalle ore 9.30
c/o saletta sindacale della RSU – via Festa del Perdono

giovedi’ 2 aprile  2009
dalle ore 14.00
c/o Citta Studi – luogo da stabilire