APPROVATO IL NUOVO STATUTO

Dopo mesi di discussione, nella seduta del Senato Accademico del 17 settembre, si sono finalmente votate le modifiche allo Statuto d’Ateneo; in particolare sono state approvate con larga maggioranza entrambe le richieste che avevamo avanzato come rappresentanti del Personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario e sulle quali ci eravamo espressi con una consultazione digitale a fine giugno:

– Aumento del nostro peso nel voto per il Rettore a 0,25 (approvato con 25 voti a favore e 8 astenuti);

– Introduzione di un rappresentante del P.T.A.B in C.d.A. (approvato con 26 voti a favore e 7 contrari).

Date le difficoltà incontrate in questi anni e le forti opposizioni iniziali è un risultato estremamente positivo che premia la costanza con la quale i colleghi ci hanno sostenuto in questa lotta; ma che certifica anche l’impegno del Rettore Franzini e delle Prorettrici D’Amico e Abbracchio affinché il nostro Ateneo imbocchi finalmente la strada per divenire un luogo più inclusivo ed armonioso.

I rappresentanti del P.T.A.B. in Senato Accademico

Andrea Cerini
Cassandra De Marco
Massimo Frisoli
Davide Lo Prinzi
Fabio Naldi

Convocazione incontro sindacale 16 settembre 2019

Vi segnaliamo che lunedì 16 settembre 2019 avrà luogo l’incontro sindacale con il seguente Ordine del Giorno:

  • intervento del Prof. Solari in riferimento alla metodologia di valutazione delle posizioni organizzative;
  • ascolto e discussione delle proposte della RSU e delle OO.SS. in relazione al tema delle indennità.

INFORMATIVA SINDACALE E RIORGANIZZAZIONE

Lo scorso 18 luglio si è tenuto un tavolo di trattativa, con il seguente odg:

–    Informativa sul “Piano Stabilizzazioni 2019 per il superamento del precariato nelle Pubbliche Amministrazioni”;

–    varie ed eventuali.

Abbiamo chiesto di affrontare anche i seguenti argomenti:

– Chiarimento in merito a indagine mobilità biblioteche e bando di concorso n.19260;

In particolare, in merito alle flessibilità oraria di 15 minuti e non di un’ora come previsto secondo il vigente Accordo decentrato sull’applicazione delle tipologie di orario di lavoro e di servizio.

– Ipotesi di accordo congedo parentale a ore;

– Richiesta di chiarimento in merito al servizio erogato al sabato dal personale CASLOD;

– Telelavoro (richieste respinte);

Abbiamo chiesto spiegazioni e sollecitato l’accoglienza delle richieste ben motivate.

– Avvio tavolo politiche conciliative (lavoro agile, ecc);

Abbiamo chiesto che le tematiche di contrattazione che riguardano la conciliazione casa-lavoro, nonché il lavoro agile, vengano affrontate a partire da settembre.

– Calendario contrattazione;

Ci sono stati ampi spazi di chiarimento e le criticità sono state accolte dalla parte pubblica.

Il Direttore Generale ha comunicato che entro la fine del mese dovrebbero essere emanate le determine della macro-organizzazione e che la micro-organizzazione si avvierà a settembre.

 

PEO 2019

Come dichiarato nei precedenti comunicati informativi, con il bando in corso, il personale escluso dalle precedenti selezioni (2016-2017-2018), avrà la possibilità di ottenere una progressione economica orizzontale.