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Contrattazione d’Ateneo, 7 ottobre 2015

Mercoledì 7 ottobre si e’ tenuto un incontro di trattativa nel quale la delegazione di parte pubblica (costituita dal Prof. A. Boscati – Prorettore delegato al personale e alle politiche per il lavoro ed il Dott. B. Quarta – Direttore Generale) ha aderito alla modalita’ di confronto richiesta dalla RSU:

AVVIO DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA 2015 ai sensi del CCNL vigente.

Cio’ comporta i seguenti esercizi contrattuali:

– definizione dei fondi per la contrattazione integrativa (sia quelli prevista dal Contratto Collettivo vigente che quelli aggiuntivi derivati da risparmi di gestione e azioni di riorganizzazione);

– programmazione ed attuazione delle progressioni economiche orizzontali;

– ridefinizione di TUTTE le indennita’ sia negli importi che nelle modalita’ di erogazione;

– discussione di tutti quegli istituti contrattuali oggetto di confronto a livello locale.

La delegazione di parte pubblica in particolare ha segnalato la necessita’ di affrontare anche i seguenti argomenti:

– dotarsi di un sistema di valutazione, utile sia per le progressioni economiche che per altre eventualita’;

– regime orario;

– revisione del regolamento di mobilita’ interna all’ateneo.

Nel corso della riunione l’Amministrazione ha prodotto una serie di dati: numero e tipologia di indennita’ attualmente retribuite (una platea che interessa 972 dipendenti); dati relativi ai fondi – e loro utilizzo – per la contrattazione 2014 e 2015.

La stessa Amministrazione si e’ impegnata a fornire, alle RSU, la seconda parte del lavoro della proposta di nuovo modello di indennita’ , quella riguardante i ruoli “Professionali”. La RSU si e’ impegnata a fornire tutte le osservazioni ed integrazioni rispetto all’intero impianto proposto di indennita’.

Su espressa richiesta sindacale, inoltre, la delegazione di parte pubblica ha risposto che:

– dal mese di dicembre 2015 a tutto maggio 2016 saranno in vigore i ticket aggiudicati con la nuova gara di appalto Consip (Qui Ticket), saranno comunque cartacei e con le regole attuali. La RSU ha insistito nel dire che, se non intervengono novita’ legislative che obbligano le Amministrazioni pubbliche ad adottare la tessera elettronica, restino le modalita’ attuali (ticket cartaceo). L’amministrazione ha assicurato che non intende prendere iniziative restrittive, a meno che non siano imposte dalla legge.

– che nel mese di novembre 2015 sara’ testata, in tre strutture, una nuova interfaccia del programma di gestione dell’orario di lavoro TimeWeb, che sara’ presentata anche alla RSU.

RSU d’Ateneo

Comunicato nr. 04/2015 – 9 ottobre 201